27.01.2026 – Avances en la negociación del Convenio Sectorial.
Tras la reunión mantenida en el día de hoy, cuando se ha cumplido exactamente un año de negociación, os informamos que hay un acercamiento en la posición de la Patronal de Seguros respecto a la plataforma de negociación de CCOO.
Una vez finalizada la negociación de los calendarios laborales del 2026 queremos informar que hemos trasladado a la empresa las inquietudes y necesidades que nos habéis hecho llegar. En el calendario de Avda. de Burgos y de las oficinas, si bien valoramos positivamente el aumento del teletrabajo resultante del acuerdo de flexibilidad, no estamos alineadas con el aumento de jornadas intensivas y la pérdida de la subvención de comida de esas jornadas porque supone una pérdida económica y un reajuste en temas de conciliación para la recuperación de horas.
CCOO ha tornat a demostrar que els drets no es mendiquen, es defensen i es conquisten. La Secció Social del Tribunal d'Instància de València ha donat la raó a CCOO en el conflicte col·lectiu interposat contra Planeta Sistemas de Formación, SL, en aplicació del Conveni col·lectiu estatal de Contact Center.
El conflicte sorgeix arran del 24 de juny de 2025 (Sant Joan), declarat festiu recuperable en el calendari laboral de la Comunitat Valenciana. Malgrat això, l'empresa va sostindre que aqueix dia havia d'abonar-se com una jornada ordinària, i es negava a aplicar el complement salarial corresponent per treball en festius i diumenges, tal com recull de manera clara el Conveni col·lectiu.
Una vegada més, l'empresa va optar per la via coneguda: restar drets allí on creu que no hi haurà resposta, ignorant deliberadament els pactes i conquistat per la negociació col·lectiva. Però es va equivocar.
La Sentència és contundent:
reconeix el dret de les persones treballadores a l'abonament del recàrrec salarial per haver treballat el dia 24 de juny de 2025, conforme a les taules salarials del Conveni estatal de Contact Center.
Des de CCOO valorem molt positivament aquesta decisió judicial, que reforça el valor del conveni col·lectiu i deixa clar que els drets laborals no són interpretables segons convinga a l'empresa. Quan no es lluiten, els drets es perden. Quan es defensen, es guanyen.
Aquesta sentència és també un missatge clar al conjunt de les empreses del sector: no tot val, i qualsevol intent de retallar condicions trobarà davant un sindicat organitzat, combatiu i disposat a arribar fins al final.
CCOO seguirà vigilant i actuant, en els tribunals i en els centres de treball, perquè cada dret conquistat es complisca. Perquè sense sindicat no hi ha drets, i sense lluita no hi ha avanços.
INCREMENTO 3%
GRACIAS AL CONVENIO COLECTIVO 2023-2026
En la nómina del mes de enero podrás ver que la escala salarial vigente a 31 de diciembre de 2025 y referida a doce mensualidades se ha incrementado un 3% conforme a lo establecido en nuestro convenio colectivo.
Estimadas compañeras y compañeros :
Desde la sección Sindical de CCOO, como sindicato mayoritario en RACE ASISTENCIA, y por lo tanto máximo representante de los trabajadores por mayoría absoluta en el ámbito del Comité, os comunicamos que nuestro sindicato no asistirá, ni participará en las jornadas corporativas del 24 y 25 de febrero.
Esta no es una ausencia casual, sino un NO rotundo a una organización que nos trata como prescindibles, que rompe unilateralmente el diálogo social al tomar decisiones colectivas sin tenernos en cuenta, que se ríe de sus trabajadores y trabajadoras prometiendo en cada evento diálogo con un convenio obsoleto que caducó en el año 2017 y que nos impone un retroceso salvaje en derechos laborales que los trabajadores hemos conquistado con décadas de esfuerzo y de lucha.
La dirección actual presume de “modernidad” en eventos de autobombo mientras nos condena a la precariedad y al sufrimiento. Las Jornadas actuales no son más que un altavoz para maquillar y tergiversar la realidad del momento: salud laboral decreciente, negociación inexistente, malestar generalizado y condiciones indignas. Nosotros como sindicato y máximo garante, en cuanto a representatividad, DECIMOS NO!! Si nos ignoran como trabajadores, les negamos nuestra presencia como público sumiso.
¡LA FUERZA ESTÁ EN LA UNIDAD!
No somos peones desechables ni somos sus esclavos, somos la plantilla de RACE y solo juntos y juntas podremos parar este retroceso continuo, recuperar un convenio justo y blindar condiciones económicas dignas, permisos retribuidos, estabilidad laboral y salud física y mental.
Si te “obligan” a ir a las Jornadas fuera de tu horario laboral, y pese a que las jornadas deben entenderse con carácter voluntario cuando puedan exceder del tiempo de tu jornada ordinaria, recuerda:
* Pide escrito de obligatoriedad citando convenio/artículo; si no, será evidente el carácter voluntario de la asistencia.
* Niega por escrito la ausencia si afecta a la conciliación familiar (art. 34.8 ET).
* NO pueden obligarte a realizar horas extraordinarias para que acudas al evento, ni te pueden decir que como te las están pagando tienes que acudir. LAS HORAS EXTRAS SON SIEMPRE VOLUNTARIAS.
* Consulta con CCOO/Inspección de trabajo si te presionan/condicionan para acudir.
Si no nos quieren escuchar, tampoco les vamos a escuchar, y menos aún a aplaudir
race.ccoo@gmail.com
https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/