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Categoría: Comunicados

  • CALENDARIO DIGITAL 2025: UNA HERRAMIENTA PARA TODAS Y TODOS

    Para ayudaros a gestionar vuestro día a día durante este 2025, un año más volvemos a compartir con todas y todos vosotros nuestra herramienta de Calendario Digital, con los calendarios laborales, días festivos, vacaciones, jornada intensiva, especial y demás particularidades de TODOS y cada uno de los distintos centros y colectivos.

    Independientemente de en cuál de los 16 centros Capgemini te encuentres o a cual de los 10 colectivos pertenezcas (General, Sogeti 2010, Sogeti 2019, Addeco, Bergé, Innovation, CIS, Rodriser, Teccon o Tech), este Calendario digital te va a permitir gestionar tu día a día, de manera muy fácil y visual, incluyendo:

    Tipo de Jornada:

    • Días trabajados
    • Festivos y días inhábiles
    • Vacaciones
    • Días de asuntos propios
    • Ausencias pagadas y otros
    • Bajas médicas
    • Días de cobro de nómina
    • Jornada intensiva
    • Jornada especial

    Resumen de jornadas y horas:

    • [ Jornadas hábiles ]
    • [ Jornadas trabajadas ]
    • [ Jornadas presenciales ]
    • Horas trabajadas anuales

    Otros:

    • Notas de texto: Apunta tus propias anotaciones simplemente escribiendo texto en las columnas de “Tipo de Jornada” (gripe, mudanza, hospitalización, etc).
    • Modo de color: Saturado o ligero.

    …y más

    Empezar a utilizar el Calendario Digital es tan sencillo como:

     

    1. Selecciona tu centro.
    2. Selecciona el colectivo al que perteneces.
    3. Selecciona tu porcentaje de trabajo a distancia.
    4. Introduce tus vacaciones y demás jornadas especiales (Asuntos propios, Ausencias pagadas, Bajas médicas u otros).

    La herramienta se encargará de crear un calendario visual personalizado, marcando todas los días y jornadas especiales, mostrándote el día de hoy y asegurándose que no haya ningún error o incongruencia en las fechas introducidas, gracias a su sistema de validación.

    NOTA: Para tener acceso a todas las funcionalidades de la herramienta, una vez descargado es necesario desbloquear el archivo. Para ello bastará con pulsar sobre el archivo con el botón derecho del ratón, seleccionar “Propiedades” y marcar la casilla “Desbloquear”.

     

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    AGENCIAS FINANCIERAS: ¡ASÍ MAL VAMOS!

    Desde hace unas semanas, se ha generado una gran inquietud en determinados territorios con oficinas que tienen agencias asignadas.

    El motivo de la misma es que han recibido instrucciones para cumplimentar un fichero en el que consignen los clientes que pueden ser asignados a dichas agencias sin haber recibido mayor información.

    […]

    Ver comunicado en pdf.

  • Plan de Igualdad Grupo Alsea

    CCOO informa de los pricipales puntos abordados en la reunión, mantenida el 15 de enero de 2025, de negociación del Plan de Igualdad del Grupo Alsea que comprende las empresas: Sigla S.A, Sigla Ibérica S.A.U, Reyse S.A, Starbucks Coffee España S.L, British Sandwich Factory S.L, Food Service Project S.A, Grupo Zena Pizza S.Com P.A, Foods Plaza S.L.U, Foods Benidorm S.L y SDH Sigla S.L.

    Así mismo, se han trabajado aspectos como:

    • Valoración de puestos de trabajo: Faltan puestos por definir y valorar. Se ha instado a la empresa a completar las descripciones y valoraciones de todos los puestos, incluidos los operacionales y de oficinas.
       
    • Diagnósticos: Se ha avanzado en los diagnósticos aunque quedan pendientes los aspectos retributivos.
       
    • Protocolo de violencia de género: Hemos trabajado intensamente para lograr un protocolo que proteja a las víctimas.
       
    • Protocolo de acoso sexual y por razón de género: Desde CCOO hemos realizado una propuesta y hemos emplazado al resto de sindicatos a seguir avanzando en el mismo antes de llegar a un consenso con la empresa, para garantizar que incorporen todas las medidas necesarias.
       
    • Formación: La empresa ha solicitado nuestras propuestas de contenidos para su desarrollo desde el departamento de formación.
       
    • Próximos pasos: Seguiremos trabajando para garantizar que las medidas se reflejen en un plan de igualdad justo y efectivo. Mantenemos nuestro compromiso de informaros sobre cada avance y de velar por vuestros derechos.

    Os recordamos que estamos a vuestra disposición a través de las personas delegadas de CCOO en vuestros centros de trabajo o a través de correo.

    COMUNICADO (pdf)

  • Reunión para la homogeneización GEA/Dia – Alcampo

    En la reunión celebrada el 14/01/2025, la empresa ha presentado una exposición donde detalla las concesiones propuestas para avanzar hacia un posible acuerdo.

    Desde la representación social, trasladamos la necesidad de intentar llegar a un acuerdo, con el objetivo de devolver la tranquilidad y normalidad a las personas trabajadoras de los supermercados. En este sentido, hemos insistido en la inclusión de medidas que permitan el incremento salarial para las plantillas de GEA León y GEA Aragón, cuyos convenios permanecen sin vigencia, generando una situación de incertidumbre inadmisible.

    Además, se ha solicitado que se contemple una fórmula para la elección del trabajo en domingos y festivos, siguiendo el modelo ya existente en las cajas de los hipermercados.

    Desde CCOO hemos reiterado la necesidad de disponer de un documento formal que recoja los acuerdos alcanzados hasta la fecha. Solicitamos que en dicho documento se clarifiquen cuestiones clave, como:

    • Convergencia de categorías hacia el convenio de Grandes Almacenes.
    • Definición de complementos susceptibles de ser compensados o absorbidos.
       

    Se acuerdan reuniones para los días 20 y 24 de enero.

    Descargar COMUNICADO (pdf):

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    CESTA DE NAVIDAD Y RECUPERACIÓN APORTACIONES PLAN PENSIONES LIBERBANK

    Así como otros sindicatos apoyaron la demanda de CCOO contra Unicaja que nos permitió cobrar los incentivos, como no podía ser de otro modo, CCOO también ha apoyado al resto de sindicatos, y para ello:

    […]

    Ver comunicado en pdf.