Categoría: COMUNICADOS 2018

  • Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Altamira – Septiembre 2019

    Tras las últimas novedades legislativas de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019  relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha 1 de Abril de 2019, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables hemos procedido a actualizar la publicación de la Guía de Maternidad/Paternidad de CCOO Altamira.

    También puedes consultar en el siguiente enlace que medidas entraron en vigor.

    Que medidas han entrado en vigor – Abril 2019

    Esperamos os resulte de utilidad.

    Consulta la Guia de Maternidad/Paternidad CCOO Altamira – Septiembre 2019

    Consulta la Guia

  • La desconexión digital es un derecho

    La plantilla tiene derecho a NO contestar mensajes ni correos electrónicos fuera de la jornada laboral ni durante las vacaciones,para garantizar su derecho al descanso, a la conciliación y a la intimidad personal.

    Estas actitudes afectan a la vida personal y familiar, y son prolongaciones de jornada encubiertas. Nada tienen que ver con las medidas de teletrabajo que estamos intentando impulsar en Altamira para aprovechar las nuevas tecnologías. 

    El derecho al descanso está recogido en la Constitución: 

    "los poderes públicos […] garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral".

    Consulta el comunicado PDF

     
  • Disminución de la calidad del servicio de comedor de Las Rozas

    En 2016 Altamira cambió  la empresa que prestaba el servicio de restauración en Las Rozas ante la falta de calidad alimentaria y las continuas quejas de la plantilla,  que transmitieron nuestros Delegados de Prevención y Riesgos Laborales. El servicio mejoro considerablemente.

    Ahora nuevamente según nos traslada el personal que utiliza el servicio de comedor se produce una alarmante disminución de la calidad en dicho servicio.

    Finalmente, no podemos dejar de señalar nuestra petición de extensión de ayuda alimentaria para los profesionales de Altamira en las territoriales, que a pesar, tener jornada partida continúan sin percibir esta ayuda.

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    En 2016 Altamira cambió  la empresa que prestaba el servicio de restauración en Las Rozas ante la falta de calidad alimentaria y las continuas quejas de la plantilla,  que transmitieron nuestros Delegados de Prevención y Riesgos Laborales. El servicio mejoro considerablemente.
     
    Ahora nuevamente según nos traslada el personal que utiliza el servicio de comedor se produce una alarmante disminución de la calidad en dicho servicio como:
     
    –          Raciones escasas. Si se solicita mayor cantidad se señala que no tienen autorización para incrementarlas.
    –          Platos reiterativos y poca variedad en el servicio.
    –          Platos que no se encuentran cocinados debidamente.
     
    Solicitamos que se ponga en conocimiento de la empresa que presta el servicio de restauración las quejas recibidas para que se incremente la calidad hasta unos adecuados niveles de calidad. 

    Además debemos señalar que el importe, en concepto de ayuda alimentaria , se ha incrementado hasta los 11 euros exentos en IRPF, no así en Altamira donde mantenemos los 9 euros previos al Real Decreto de Julio 2017. 

    Hasta la fecha la empresa no ha considerado otras opciones, tipo ticket-restaurant, etc., así que debe realizarse el máximo esfuerzo para que el servicio de comedor sea de una calidad satisfactoria.
     
    Finalmente, no podemos dejar de señalar nuestra petición de extensión de ayuda alimentaria para los profesionales de Altamira en las territoriales, que a pesar, tener jornada partida continúan sin percibir esta ayuda. Hay que considerar que los beneficios anuales han sido superiores a los 140 Mill. Euros incluida la previsión para este ejercicio.
     
    Ahora que la empresa ha puesto en marcha múltiples iniciativas para la mejora de la salud del personal y la satisfacción creemos que sería una medida que contribuiría a elevar la motivación en Territoriales.
     
    Un cordial saludo,
     
     
     
     
     
     
     
     
  • CCOO ALTAMIRA gana nuevamente en las elecciones sindicales del Centro de Trabajo de Las Palmas

    Felicitamos a nuestro candidato por contar nuevamente con el apoyo de la plantilla de Las Palmas y

    continuar su función de 

    Delegado de Personal CCOO Altamira del Centro de Trabajo.