Categoría: Comunicados convenio
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CONVENIO COLECTIVO
SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA DEL CONVENIO
CECA ARRANCA DESDE EL NEGACIONISMO DE LA REALIDAD
En la segunda reunión del Convenio de Ahorro, la respuesta de CECA a la plataforma sindical en materia salarial, más allá de una referencia genérica al AENC (acompañada por una reivindicación de “limitación de deslizamientos”), ha evidenciado una actitud de negacionismo de la realidad, obviando que en las Juntas de accionistas de marzo van a proyectar beneficios récord y que hay que solucionar la pérdida de poder adquisitivo acumulada por las plantillas.
Desde CCOO hemos advertido que estamos en tiempos de negociación, no de negación, y que más vale que aterricen pronto en la realidad y en las propuestas sindicales [ENLACE], que deben pasar por:
- Un incremento muy sustancial de las tablas salariales
- Un tope de los tipos de interés de los préstamos
- Un compromiso sobre medidas para la mejora del clima laboral.
CECA DEBE HACERLO:
- Porque el AENC, firmado por la CEOE (organización a la que pertenecen) se acuerdan criterios mínimos de subidas salariales para paliar la pérdida de poder adquisitivo.
- Porque las entidades no pueden seguir lucrándose del esfuerzo económico que hacen los trabajadores y trabajadoras del sector para asumir el pago de sus préstamos con unos tipos disparados.
CECA PUEDE HACERLO:
- Porque los resultados que se presentarán en las próximas Juntas Generales de Accionistas de las entidades marcarán un récord en de beneficios que debe materializarse, también, en forma de dividendo social a repartir entre la plantilla que ha hecho posible esos beneficios extraordinarios.
La próxima reunión se celebrará el 12 de diciembre
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CCOO Servizos esiximos á patronal axilidade para renovar o convenio da hostalaría de Pontevedra
CCOO-Servizos denunciamos a falta de interese da patronal de hostalaría da provincia de Pontevedra, que mantén o convenio caducado desde o 31 de decembro do 2021, hai xa case dous anos. Nnon podemos pasar outro Nadal sen regular as condicións de traballo no sector, especialmente nun momento en que os datos de ocupación están en máximos históricos.
Nunha conferencia de prensa que tivo lugar este luns en Vigo, os voceiros de CCOO, Jorge Carneiro e José Mirás, sinalaron que as patronais se queixan acotío da falta de persoal, cando ao mesmo tempo sorprenden «con declaracións ilegais e polémicas realizadas desde a patronal estatal, que defende xornadas escravistas de 12 horas diarias».
CCOO coida que cómpre «regular decontado» nun novo convenio as condicións de traballo, para o que lle reclama «axilidade» á patronal. O novo texto deberá incluír medidas para garantir a conciliación da vida persoal e a familiar, así como a mellora da cualificación profesional e dos salarios, para facer atractivas as condicións laborais do sector.
Precisamente, os baixos salarios, así como os incumprimentos en materia de xornada, os horarios que impiden a conciliación ou a falta de regulación das condicións dos fixos-descontinuos son algúns dos principais problemas.
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Convenio Contact Center: Consolidación de ampliación de jornada
Tras la publicación del III Convenio de Contact Center, de ámbito estatal, quedaba por consensuar la fórmula para la aplicación de la consolidación de las ampliaciones de jornada, una de las prioridades de CCOO en la negociación del convenio, que tan habitual es en nuestras empresas para no hacernos el contrato por las horas que realmente necesitan.
La fecha para iniciar el cómputo es el 14 de marzo, fecha de la firma del convenio, por tanto para este 2023 la fórmula tiene que adaptarse a la parte proporcional del año reduciendo los días para poder consolidar de 110 a 88 y el divisor de 330 a 263
Si desde el 14 de marzo has tenido la jornada ampliada durante al menos 88 días (exceptuando los días que hayas estado de vacaciones), tendrás que sumar el número de horas ampliadas y se dividirá entre 263 días.
Suma de horas ampliadas – horas ampliadas en vacaciones
263 días
Las suspensiones de contrato por nacimiento, riesgo para el embarazo y lactancia también computaran en la suma de días.
En el mes de enero se consolidará el resultado de la aplicación de la fórmula. Si tienes alguna duda, contacta con CCOO
