Categoría: Comunicados convenio
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Arranca la Mesa de negociación del Convenio colectivo de Banca
Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Banca que vencía el 31/12/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes.
La composición de la mesa que se ha constituido es la siguiente:
En la reunión los 3 sindicatos expusimos las prioridades compartidas de las que ya informamos en su momento:
- Recuperación de poder adquisitivo:
Incremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares. - Préstamos: Limitación urgente tipos interés con tope 1%.
Aplicar de forma inmediata el tope hasta el 1/10/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie. - Medidas sectoriales y en cada empresa para mejorar el Clima laboral.
Medidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla.
Además de estos 3 ejes, trabajaremos también para construir propuestas conjuntas en torno a Carrera profesional, Empleo, Salud Laboral, Igualdad, Derechos digitales y otros aspectos.
La próxima reunión se celebrará el 15 de noviembre.
- Recuperación de poder adquisitivo:
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Arranca la Mesa de negociación del Convenio colectivo de Banca
CCOO, UGT y FINE ratifican sus prioridades: Incremento salarial, limitación de los topes de préstamos y mejora del clima laboral.
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{video}Como informamos en su momento, los 3 sindicatos conseguimos anticipar la apertura de la negociación del Convenio de Banca que vencía el 31/12/2023. La primera reunión se ha celebrado hoy martes.
La composición de la mesa que se ha constituido es la siguiente:
En la reunión los 3 sindicatos expusimos las prioridades compartidas de las que ya informamos en su momento:
- Recuperación de poder adquisitivo:
Incremento salarial entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares. - Préstamos: Limitación urgente tipos interés con tope 1%.
Aplicar de forma inmediata el tope hasta el 1/10/2024 (ampliable en plazo) con compromiso de negociación en cada empresa la mejora de dichos topes y de mejorar o suscribir acuerdos con la AEAT sobre las retribuciones en especie. - Medidas sectoriales y en cada empresa para mejorar el Clima laboral.
Medidas que actúen sobre la presión comercial, las cargas de trabajo, los riesgos psicosociales, la consideración de enfermedades psicológicas como profesionales y mayor dotación de plantilla.
Además de estos 3 ejes, trabajaremos también para construir propuestas conjuntas en torno a Carrera profesional, Empleo, Salud Laboral, Igualdad, Derechos digitales y otros aspectos.
La próxima reunión se celebrará el 15 de noviembre.
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- Recuperación de poder adquisitivo:
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CCOO informa sobre la reunión de la mesa de negociación del Convenio colectivo de grandes Marcas de Textil
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Tras reajustar la Mesa Negociadora, las partes nos emplazamos para el 20/11 para entrar en materia
CCOO apostaremos por definir de forma adecuada el ámbito funcional y por construir una contrapropuesta sindical conjunta basada en la garantía presente y futura de las condiciones actuales y su homologación al alza
Hoy, 30/10, se ha celebrado nueva reunión de la Mesa, reajustando la composición de la Comisión negociadora, que pasa a ser 7 CCOO, 5 UGT, 1 Fetico, 1 ELA y 1 CIG, tras el acuerdo prejudicial alcanzado por ARTE, CCOO, UGT y Fetico en el marco del procedimiento judicial instado por ésta última.
Por parte de CCOO hemos planteado que se defina de forma más acotada el ámbito funcional, de forma que se centre en cadenas de más de 400 personas trabajadoras y que no entre en concurrencia con el convenio de Grandes Almacenes.
La Patronal se ha comprometido a remitir una propuesta integral de texto de Convenio, para que las organizaciones sindicales podamos elaborar nuestra contrapropuesta de cara a la próxima reunión, que se ha fijado para el 20/11.
Desde CCOO hemos vuelto a reiterar que el proceso de negociación debe partir de dos principios clave: la garantía presente y futura de las condiciones laborales actuales, muy particularmente en materia de Salario y Tiempo de Trabajo, así como su homologación al alza.
Igualmente, hemos reiterado nuestra voluntad de trabajar en clave de unidad sindical con el 100% de la representación sindical, para plantear reinvindicaciones y una contrapropuesta conjunta sobre la base de estos dos principios clave.
Seguiremos informando.
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COMUNICADO (pdf)
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La patronal continúa bloqueando la negociación del Convenio de Papel y Artes Gráficas
Tras diez meses desde la constitución de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Papel y Artes Gráficas, la patronal FANDE (Federación de Asociaciones Nacionales de Distribuidores de Ediciones) sigue bloqueando cualquier avance en la misma.
Como ya hemos informado anteriormente, en la reunión del 12 de septiembre, las dos patronales (FANDE y CEGAL) propusieron una subida salarial del 3% y una serie de modificaciones de algunos puntos del convenio. Desde la parte sindical hicimos una contrapropuesta; subida salarial de un 4% y la posibilidad de revisar movilidad funcional e incorporar una bolsa vacacional, quedando las patronales en revisar nuestra propuesta y darnos una respuesta en la siguiente reunión que se celebraría el 2 de octubre.
Tras esta reunión, lejos de responder a la contrapropuesta sindical, FANDE ha hecho propuestas diferentes y que nada tiene que ver con el hilo temporal de las reuniones y propuestas que hemos ido teniendo las partes, tales como;
- En la reunión del 2 de octubre proponen la creación de una tabla salarial sin subida para las distribuidoras de prensa y revista.
- En la reunión del 26 de octubre, proponen una subida salarial del 2% (cuando en la del 12 de septiembre proponían un 3%), pero las personas trabajadoras que estén trabajando en las distribuidoras de prensa y revistas les podrán compensar y absorber el 100% de la subida.
El objetivo de FANDE y las empresas que están dentro de esta patronal es intentar obstaculizar la negociación, proponiendo propuestas diferentes y a la baja de una reunión a otra.
Entendemos que están actuando como mala fe, secuestrando la negociación de un convenio que afecta a más de 15000 trabajadores, únicamente por el interés de unas pocas empresas que están presente en la negociación, como son LOGISTA y BOYACA, sin que haya ningún avance en la misma.
Esta situación, este bloqueo, no se puede permitir, máxime cuando las personas trabajadoras de este sector ESTÁN SUFIRENDO EL CONSTANTE AUMENTO DE LOS PRECIOS SIN QUE ESTÉN ACTUALIZADOS SUS SALARIOS.
Desde CCOO y UGT valoraremos qué actuaciones sindicales vamos a realizar a partir de este momento para que podamos avanzar en la negociación del convenio colectivo.
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