Categoría: Comunicados convenio

  • NEGOCIACIÓN DEL I CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VERNE

    El próximo 7 de noviembre se constituirá la mesa de negociación para el I Convenio Colectivo de Verne technology group.

    El dia 7 de noviembre, arranca la negociación del convenio de la empresa Verne technology group, empresa del sector de la consulturia digital, TIC con  sedes en las provincias de  Alicante, Valencia, Castellón, Madrid y Tarragona.

    CCOO espera poder resolver con este convenio los problemas laborales de las personas trabajadoras de Verne. Con esa idea tomamos la negociación. Crear un marco laboral dentro de la compañía real a las necesidades de la gente.

    CCOO con el 77% de la representación buscará las soluciones más adecuadas a las condiciones de trabajo.

  • Firmado el Convenio de Detallistas de Alimentación de la Región de Murcia

    • El acuerdo no ha sido fácil. Se trata de una mesa de negociación que ha durado más de tres años y que ha culminado en un proceso de mediación. El pacto al que se ha llegado, tendrá una vigencia de 3 años desde el 2023 al 2025, ambos inclusive.

     

    Se han actualizado las tablas salariales para el año 2023 proporcionalmente por encima del SMI para seguir manteniendo las diferencias salariales entre categorías, además se ha pactado un incremento salarial de un 3% para cada uno de los años de vigencia del convenio, por encima del 10% en tres años. Esta subida se va a aplicar con carácter retroactivo desde el 1 de junio de 2023.

    Según la secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en la Región de Murcia, Teresa Fuentes, “tras tantos años sin incremento salarial, sobre todo aquellas categorías por encima del SMI, van a ver cómo se incrementan sus salarios de forma considerable y las categorías afectadas por la subida del SMI van a ver como suben sus salarios por encima del SMI actual”.

  • II Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación

    Este 18 de octubre de 2023, ha tenido lugar una nueva reunión de negociación del Convenio Sectorial del Comercio Alimentación de la Comunidad de Madrid, en la cual la patronal nos ha detallado las medidas que incluyen en su propuesta.

    Las principales medidas incluidas son:

    • 3 años de vigencia (2023-2025).
    • Actualización legal en materia de contratación, incluyendo la regulación del contrato fijo discontinuo a tiempo completo y a tiempo parcial.
    • Mantenimiento de la jornada de 40 horas semanales de trabajo efectivo  y 1.810 horas en cómputo anual.
    • Actualización de los permisos retribuidos según el nuevo RDL 5/2023, de 28 de junio.
    • Proponen las siguientes tablas salariales para el año 2023, que tendrían efectos retroactivos desde 1 de enero del mencionado año:

     

    GRUPOS

    MENSUAL

    ANUAL

    I

    1.008,04 €

    15.120,60 €

    II

    1.049,11 €

    15.736,65 €

    III

    1.080,16 €

    16.202,40 €

    IV

    1.208,13 €

    18.121,95 €

    V

    1.421,33 €

    21.319,95 €

    0

    1.776,66 €

    26.649,90 €

     

    • Incrementos salariales:
      • Año 2024:  +3,00% sobre tablas 2023
      • Año 2025:  +3,00% sobre tablas 2024

    Desde CCOO hemos expuesto nuestras primeras impresiones sobre las materias concretas, y nos hemos comprometido a aportar una respuesta conjunta a la plataforma patronal con anterioridad a la siguiente reunión, que ha quedado fijada para el próximo día 15 de noviembre.

    Comunicado II Reunión de negociación del Convenio Colectivo de Comercio Alimentación

  • CCOO advierte al Presidente de los Hosteleros de Valladolid que nadie está dispuesto a ser explotado

    • La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León sale al paso de las declaraciones del Presidente de la Asociación de Hosteleros de Valladolid quien asegura que hay gran cantidad de parados, pero no quieren trabajar por las ayudas que reciben del Gobierno.
    • Desde CCOO se destaca que las personas trabajadoras no están dispuestas a renunciar a sus derechos laborales, que se obvian con demasiada frecuencia en el sector de la hostelería.

    Desde hace ya unos cuantos años, en el sector de la hostelería parece que sólo se buscan culpables a su situación y, desde luego, la patronal no hace autocrítica, sino que tira balones fuera.

    Los empresarios aseguran que la culpa es de las ayudas del Gobierno (que en el mejor de los casos es de 400 euros), de que no quieren trabajar el fin de semana, de que no tenemos gente formada, de que no quieren trabajar los festivos, de que no hay profesionales y de que no quieren hacer 10 horas al día. En conclusión, la gente no quiere trabajar. 

    Lo cierto es que la hostelería hace tiempo que se ha vuelto un sector aborrecido por las personas trabajadoras, que ya no están dispuestas a que las exploten y humillen por cuatro duros. En un principio salieron del sector los españoles en edad de trabajar, después tiraron de los jóvenes que, por suerte, ahora tienen carreras universitarias, masters, estudios, en definitiva, formación y cultura, por lo que no se dejan engañar ni explotar como pasaba antes. Ahora mismo, son las personas inmigrantes las que también están empezando a padecer la triste realidad de la hostelería y están saliendo a cualquier otro sector.

  • CCOO Servicios: Mensaje en abierto a CECA y AEB

    En línea con el comunicado [ENLACE] que emitimos el lunes 16 junto con UGT y FINE, ante la próxima negociación de los convenios de Banca y Ahorro, queremos mandar un mensaje en abierto a AEB. Un mensaje visual, porque como ya sabemos, una imagen -en este caso, tres- vale más que 1.000 palabras.


     

    Y un recordatorio: El principal activo del sector, quienes hacemos posible los beneficios récord, somos sus plantillas.
     

    Descarga INFOGRAFÍA:

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