




Tras a ratificación en asemblea por parte das traballadoras e dos traballadores, anunciamos a sinatura definitiva do convenio colectivo do sector da alimentación da provincia de Ourense, acadado no proceso de mediación.
Este logro é froito directo do apoio masivo das persoas traballadoras ás mobilizacións, concentracións e xornadas de folga. A loita sostida foi decisiva, e desde CCOO Servizos Galicia queremos recoñecer o papel fundamental do sindicalismo organizado para acadar este acordo.
O convenio terá unha vixencia de catro anos, cun incremento salarial acumulado de máis do 26%, distribuído así:
2025: incremento do 11,74% sobre as táboas de 2024 (agás o Grupo IV, que sobe un 12,38%)
2026: incremento do 6,35%
2027: incremento do 3%
2028: incremento do 3%
Ademais, se a suma do IPC real supera o 3% nos anos 2027 e 2028, aplicarase unha actualización anual pola diferenza, ata un máximo do 2,5% adicional.
1 día máis de vacacións (ata 32 anuais)
3 fins de semana de calidade garantidos
Axuda escolar: 80 € por fillo/a
Plus de nocturnidade: 20%
Este acordo achega as condicións laborais de Ourense ás do resto de provincias galegas e rompe unha fenda histórica de discriminación territorial.
Desde CCOO Servizos Galicia traballamos cunha visión estratéxica para acadar un convenio galego do sector da alimentación que garanta: a igual traballo, igual retribución en todo o territorio.
Para conseguir este obxectivo é imprescindible reforzar a representatividade de CCOO, que cun traballo serio, responsable e eficaz na mesa de negociación demostrou ser unha ferramenta fundamental na consecución do acordo.
A organización e o apoio sindical marcan a diferenza.
Este convenio é un avance histórico, posible grazas á firmeza das traballadoras e dos traballadores e ao labor constante de CCOO.
Seguimos demostrando que loitar serve
Propuestas de la patronal desorbitadas
Revisión del artículo 27. Faltas y sanciones:
Desde CCOO presentamos una serie de medidas enfocadas a igualar el trato entre todas las personas trabajadoras, mejorar y clarificar el tipo de sanción y eliminar prácticas poco claras como son las amonestaciones verbales.
La patronal Tecniberia, presentó una serie de medidas claramente coercitivas, que van más allá de la realidad de un sector de futuro, porque parecen estar más preocupados en diseñar un extenso sistema para sancionar a las personas trabajadoras, que en conseguir un convenio que garantice dignas condiciones laborales y el bienestar de las plantillas.
En todo caso, dado que su propuesta la enviaron el día anterior, no tuvimos tiempo de analizarla en profundidad, por lo que se acordó una nueva reunión para el 18 de septiembre, con el fin de darle un nuevo enfoque más realista a este apartado y abordar también el capítulo relacionado con Prestaciones sociales, que incluiría los artículos relativos a Prestaciones por enfermedad y accidente de trabajo y el Seguro complementario de accidentes de trabajo.
Desde CCOO defendemos un convenio adaptado a la realidad del sector y a los derechos de quienes trabajamos en él. Frente a quienes bloquean o se conforman con lo mínimo, nuestra apuesta es clara: avanzar, proponer y construir un marco laboral más justo y útil.
Seguiremos informando. Seguiremos negociando. Seguiremos peleando.
CREEMOS SECTOR, AFILIATE: https://afiliate.ccoo.es/afiliate.htm
Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierías@servicios.ccoo.es