Categoría: Comunicados convenio

  • COMUNICADO 10 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    LA ACTITUD PATRONAL ENCAMINA EL CONVENIO HACIA UN "OTOÑO CALIENTE".
    Como avanzamos en nuestro anterior comunicado, la propuesta salarial de UNESPA es insuficiente, muy alejada de las reivindicaciones de CCOO y de lo que merecen quienes consiguen los beneficios millonarios del sector: las plantillas. Mientras, AMAT se sigue negando a abordar nada sobre el personal de las Mutuas.
    Ante la falta de una perspectiva de avances, la reunión de mesa prevista para el 31/7 se ha pospuesto para septiembre, momento en el cual UNESPA, AMAT y sus asociadas deberán analizar si apuestan por la negociación o nos encaminamos hacia un “Otoño Caliente”… SALARIO… O CONFLICTO.

     

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  • COMUNICADO 9 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    CCOO CONSIDERA INSUFICIENTE LA PROPUESTA SALARIAL PATRONAL.
    En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 23.07.2025, por parte de UNESPA se ha presentado una propuesta salarial basada en la fórmula de evolución del PIB con el IPC como elemento corrector, que desde CCOO consideramos insuficiente.

     

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  • COMUNICADO 8 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

    CCOO MARCA SUS PRIORIDADES Y LINEAS ROJAS EN LA NEGOCIACIÓN.
    Una vez tratadas en Mesa las materias del Convenio en los distintos bloques, desde CCOO hemos centrado en la reunión del 10.06.2025, nuestras prioridades y líneas rojas.

     

     

     

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  • Asinado o convenio do comercio alimentación de Ourense

    Tras a ratificación en asemblea por parte das traballadoras e dos traballadores, anunciamos a sinatura definitiva do convenio colectivo do sector da alimentación da provincia de Ourense, acadado no proceso de mediación.

    Este logro é froito directo do apoio masivo das persoas traballadoras ás mobilizacións, concentracións e xornadas de folga. A loita sostida foi decisiva, e desde CCOO Servizos Galicia queremos recoñecer o papel fundamental do sindicalismo organizado para acadar este acordo.

    Melloras salariais principais

    O convenio terá unha vixencia de catro anos, cun incremento salarial acumulado de máis do 26%, distribuído así:

    • 2025: incremento do 11,74% sobre as táboas de 2024 (agás o Grupo IV, que sobe un 12,38%)

    • 2026: incremento do 6,35%

    • 2027: incremento do 3%

    • 2028: incremento do 3%

    Ademais, se a suma do IPC real supera o 3% nos anos 2027 e 2028, aplicarase unha actualización anual pola diferenza, ata un máximo do 2,5% adicional.

    Outras melloras sociais

    • 1 día máis de vacacións (ata 32 anuais)

    • 3 fins de semana de calidade garantidos

    • Axuda escolar: 80 € por fillo/a

    • Plus de nocturnidade: 20%

    Este acordo achega as condicións laborais de Ourense ás do resto de provincias galegas e rompe unha fenda histórica de discriminación territorial.

    Desde CCOO Servizos Galicia traballamos cunha visión estratéxica para acadar un convenio galego do sector da alimentación que garanta: a igual traballo, igual retribución en todo o territorio.

    Para conseguir este obxectivo é imprescindible reforzar a representatividade de CCOO, que cun traballo serio, responsable e eficaz na mesa de negociación demostrou ser unha ferramenta fundamental na consecución do acordo.

    A organización e o apoio sindical marcan a diferenza.

    Este convenio é un avance histórico, posible grazas á firmeza das traballadoras e dos traballadores e ao labor constante de CCOO.

    Seguimos demostrando que loitar serve

  • La Patronal y su Régimen Sancionador

    Propuestas de la patronal desorbitadas

    El pasado miércoles 23 de julio tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del XXI Convenio Estatal de Ingenierías, como continuación de la reunión anterior donde no pudimos abordar el artículo de Faltas y Sanciones. Desde CCOO acudimos con propuestas concretas y trabajadas, con el objetivo de avanzar en contenidos útiles y reales para el sector.

    Revisión del artículo 27. Faltas y sanciones:

    Desde CCOO presentamos una serie de medidas enfocadas a igualar el trato entre todas las personas trabajadoras, mejorar y clarificar el tipo de sanción y eliminar prácticas poco claras como son las amonestaciones verbales.

    La patronal Tecniberia, presentó una serie de medidas claramente coercitivas, que van más allá de la realidad de un sector de futuro, porque parecen estar más preocupados en diseñar un extenso sistema para sancionar a las personas trabajadoras, que en conseguir un convenio que garantice dignas condiciones laborales y el bienestar de las plantillas.

    En todo caso, dado que su propuesta la enviaron el día anterior, no tuvimos tiempo de analizarla en profundidad, por lo que se acordó una nueva reunión para el 18 de septiembre, con el fin de darle un nuevo enfoque más realista a este apartado y abordar también el capítulo relacionado con Prestaciones sociales, que incluiría los artículos relativos a Prestaciones por enfermedad y accidente de trabajo y el Seguro complementario de accidentes de trabajo.

    Desde CCOO defendemos un convenio adaptado a la realidad del sector y a los derechos de quienes trabajamos en él. Frente a quienes bloquean o se conforman con lo mínimo, nuestra apuesta es clara: avanzar, proponer y construir un marco laboral más justo y útil.

     

    Seguiremos informando. Seguiremos negociando. Seguiremos peleando.

    CREEMOS SECTOR, AFILIATE: https://afiliate.ccoo.es/afiliate.htm

     

    Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierías@servicios.ccoo.es

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