En la reunión de mesa de convenio celebrada el 18/06/2025, se han abordado cuestiones sobre permisos, licencias, excedencias, conciliación de vida familiar y personal y desconexión digital.
Sobre permisos y conciliación, desde CCOO hemos trasladado la importancia de avanzar en estas materias, ya que el convenio ha quedado desfasado por la reciente actualización de la normativa laboral. En este sentido, desde CCOO hemos presentado nuestra propuesta de mejora de permisos retribuidos:
• Incorporar permiso Fuerza Mayor
• Aclaración de la duración y justificación del permiso de hospitalización 5 días.
• Permisos por fallecimiento: ampliación de todos los supuestos actuales y un nuevo permiso para familiares de tercer grado.
• Propuesta de mejora del permiso de mudanza a 2 días
• Inclusión de los exámenes prenatales y reproducción asistida.
• Permiso por divorcio 2 días
• Acompañamiento a médico para menores y dependientes.
• Permiso de 8 horas para atender asuntos escolares
• 2 días de asuntos propios
En conciliación se plantea incorporar:
• El nuevo permiso parental de 8 semanas, a disfrutar a tiempo completo o parcial hasta que el menor tenga 8 años
• Concreción de la jornada a elección personal en casos de reducción de jornada.
• Medidas de flexibilidad: en las que se hace propuesta de redactado a la patronal adaptándonos a la realidad del sector en cuanto a horarios flexibles.
En lo referente a permisos sin sueldo, se propone poder fraccionar y flexibilizar el acceso para personal con 6 meses de antigüedad, al igual que para las excedencias, para las que también se plantea la opción de bajar su mínimo a 2 meses.
La patronal Tecniberia nos pide tiempo para analizarlo, pero les parece muy ambicioso y su criterio sería hacer referencia al ET y usar el convenio solo para reflejar las matizaciones que acordemos. La patronal no está por la labor de recoger ninguna propuesta de ampliación, pues en su opinión, es que el Estatuto ya ha recogido muchas mejoras y no es el momento de incrementarlas. Desde CCOO defendemos seguir recogiendo en convenio el catálogo completo de permisos.
Desconexión digital: desde CCOO presentamos la propuesta que hemos acordado en el convenio de Banca, en el que se aborda, entre otras materias, la regulación de la interferencia de la IA en el entorno y control laboral. Enlazamos aquí con el teletrabajo y presentamos nuestra propuesta de mejora de la compensación de gastos y medios.
Tecniberia nos traslada la necesidad empresarial de utilizar el contrato fijo discontinuo a tiempo parcial. Desde CCOO hemos reiterado nuestra posición al respecto: NO entendemos la necesidad de dicha modalidad en este sector, cuando además supone precarizar las condiciones de trabajo.
Igualmente, desde CCOO hemos entregado nuestra propuesta de medidas y protocolo de actuación de acoso y violencia contra personas LGTBI.
Seguiremos negociando el 10 de julio, donde se abordarán los temas de la clasificación profesional y el régimen disciplinario.
Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierias@servicios.ccoo.es
