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Categoría: Comunicados convenio

  • Convenio contact Center: Salario y atrasos

    A
    lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni
    como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los
    años 2018 y 2019. 

    Para 2018 y 2019  se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se  garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.

    Se
    recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el
    IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que
    implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro
    sueldo subiría el 3.1%.

    Garantizamos,
    por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder
    adquisitivo.

    Los
    trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más
    tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se
    desbocan:

    • En
      2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
    • En
      2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
    • En
      2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%

    Te
    recordamos que antes del día 15 de Junio tendrás un Ingreso de la
    subida de este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de
    2017. Y en la nomina de Junio en tu sueldo ya verás la subida del
    1.6%

    Atrasos contact Center

    Ver comunicado Salario y Atrasos Contact Center (PDF)

  • Salario y atrasos (Comunicado 54 Convenio Contact Center)

    A
    lo largo de la negociación no hemos conseguido ningún porcentaje ni
    como mínimo ni por encima del IPC en 2015 Y 2016 pero sí para los
    años 2018 y 2019. 

    Para 2018 y 2019  se ha firmado que si el IPC fuera negativo o menor de 0,6%, se  garantiza un mínimo sobre IPC de 0,6% +0,5% = 1,1% de subida mínima.

    Se
    recupera la referencia del IPC, algo que es absolutamente básico, el
    IPC interanual ha vuelto a subir, estando ahora en el 2.6%, lo que
    implicaría que el año que viene, esto es en seis meses, nuestro
    sueldo subiría el 3.1%.

    Garantizamos,
    por tanto no solo aumento salarial, sino aumento del poder
    adquisitivo.

    Los
    trabajadores de Contact Center no podemos permitirnos estar más
    tiempo con el salario de 2014 congelado, mientras los precios se
    desbocan:

    • En
      2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
    • En
      2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
    • En
      2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%
    Te
    recordamos que antes del día 15 de Junio tendrás un Ingreso de la
    subida de este año, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de
    2017. Y en la nomina de Junio en tu sueldo ya verás la subida del
    1.6%

    Ver comunicado Salario y Atrasos Contact Center (PDF)

  • Pagados los trasos de enero a mayo

    Con fecha de 12 de junio hemos recibido un ingreso correspondiente a los atrasos adeudados entre los meses de enero y mayo ambos incluidos. Os facilitamos una tabla en la que figuran, ya calculados, los atrasos correspondientes a las jornadas semanales más habituales. recordad que la información proporcionada es en bruto, por lo que cada cual tiene que aplicarle los descuentos correspondientes.

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos que decir que están en punto muerto.
     
    La reunión del 1 de junio ha sido decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que "donde dije digo, digo Diego" y nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en asambleas, el estado de las negociaciones.

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE NUNCA. ¡AFÍLIATE!

    Si eres afiliado o afiliada, envíanos tus datos de contacto actualizados (e-mail, teléfono móvil, dirección donde trabajas, empresa,…) a tic@servicios.ccoo.es

     

    ¡CCOO POR UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os
    dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya
    planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación
    no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos
    que decir que están en punto muerto.
    La reunión del 1 de junio ha sido
    decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como
    acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro
    documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas
    que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que
    con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de
    las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha
    presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión
    se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha
    dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin
    valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos
    darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían
    acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos
    pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que «donde dije digo, digo Diego» y
    nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas
    reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por
    su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos
    hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de
    final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en
    asambleas, el estado de las negociaciones    .

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un
    convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos
    informando.

    CCOO ES TU SINDICATO AHORA MÁS QUE
    NUNCA.     ¡AFÍLIATE!

    Si eres afiliado
    o afiliada, envíanos tus datos de contacto actualizados (e-mail, teléfono
    móvil, dirección donde trabajas, empresa,?) a tic@servicios.ccoo.es

    ¡CCOO POR
    UN #ConvenioTIC DIGNO!

    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf