CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.
Categoría: Comunicados convenio
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Publicado en el BOCM la revisión salarial del Convenio Colectivo Oficinas y Despachos Madrid
El 16 de Abril de 2016 se ha publicado en Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el Acuerdo alcanzado el 3 de febrero de 2016 en
Para el año 2016 el incremento salarial de 1,5% se implementará
sobre la tabla de 2015Una
vez publicado en el BOCM, las empresas
disponen de tres meses tras su publicación para implementar las tablas de 2016
y abonar los atrasos correspondientes retroactivamente desde 1 de enero 2016GRUPOS/
NIVELES/
EUROS-MES 2015
/SALARIO ANUAL 2015 (14 pagas)/
1,5% incremento mensual/
EUROS/MES 2016
/SALARIO ANUAL 2016 (14 pagas)
I
1
1.189,44
16.652,13
17,84
1.207,28
16.901,94
2
1.150,16
16.102,27
17,25
1.167,41
16.343,77
II
3
1.107,29
15.502,04
16,61
1.123,90
15.734,59
4
1.064,39
14.901,40
15,97
1.080,36
15.124,98
III
5
985,83
13.801,69
14,79
1.000,62
14.008,64
6
946,55
13.251,69
14,20
960,75
13.450,48
IV
7
900,15
12.602,08
13,50
913,65
12.791,13
8
860,86
12.052,08
12,91
873,77
12.232,82
V
9
807,21
11.300,88
12,11
819,32
11.470,45
10
682,38
9.553,39
10,24
692,62
9.696,62
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Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca
CCOO con el
63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo
de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido
especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la
reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en
el sector financiero. -
Firmado el Convenio colectivo con una vigencia hasta el 2017
Firmado el Convenio
colectivo del sector de mayoristas y minoristas de Juguetes, Deportes y
Armerías Deportivas, Cerámica, Vidrio, Iluminación y Regalo de la Comunidad de
Madrid con vigencia hasta 2017EL pasado 13 de abril se ha puesto fin al bloqueo en la negociación del convenio, este había finalizado su vigencia el 31 de diciembre de 2013.
CCOO, UGT y las patronales COPYME y Asociación de Empresarios de Artículos de Deporte, han firmado este convenio otorgándole vigencia hasta el 31 de diciembre de 2017.
La Federación de Servicios de CCOO de Madrid valora positivamente la firma de dicho convenio en el que se mantienen todos los derechos que ya estaban recogidos en el mismo y donde se pactan incrementos salariales de un 1 por ciento para el año 2016 y un 1 por ciento para el año 2017.
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Firmado el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Málaga
La
Comisión Negociadora formada por los Sindicatos CCOO y UGT y la
Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) han firmado el III
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Málaga
que regulará las condiciones laborales de unos 10.000 trabajadores
que desempeñan sus funciones en despachos, oficinas, gestorías,
asesorías, colegios profesionales y otros colectivos de la
provincia, entre los años 2016/2018. Entre los puntos más
importantes del acuerdo destacan mejoras salariales y medidas de
conciliaciónEl
Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga acaba de anunciar la firma
del III Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de
Málaga. ?Un acuerdo que ha sido firmado conjuntamente con UGT y
con la CEM, y donde ha sido posible llegar a un buen entendimiento
de forma clara y rápida entre todas las partes?, ha manifestado
uno de los miembros de dicho sindicato, Julio Fernández.En
este sentido, ha informado que ?este convenio va a tener una
duración de tres años, entre 2016 y 2018, aunque se haya firmado
ahora tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero del presente
año, y contempla mejoras salariales y medidas de conciliación?.
En este sector trabajan alrededor de 10.000 personas en unas 1.500
empresas. Las funciones que realiza este colectivo se enmarcan en
oficinas, despachos, gestorías, asesorías, colegios profesionales,
asociaciones, entidades religiosas y ONGs, entre otras.En
términos salariales, según Fernández, ?para el 2016 este
convenio contempla una subida salarial de un 0,7%, en 2017 un 1% y en
2018 un 1,20%?. A su vez, este aumento también se aplica al Plus
de Transporte.Respecto
a medidas de conciliación de vida laboral y familiar, se ha
conseguido la contemplación de la acumulación de horas de lactancia
en 18 días, donde además la puede solicitar el padre o la madre?.Por
todo ello, ?desde CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado
entre los agentes sociales y la CEM por el buen talante negociador
que se ha demostrado desde que se iniciaron las negociaciones?, ha
manifestado el representante sindical, quien ha añadido que ?esta
firma supone un importante avance en el mantenimiento de los derechos
laborales y sociales, así cómo una mejora de los mismos?.De
cara a estos tres próximos años, el Sindicato CCOO de Málaga va a
seguir velando por la estabilidad en el empleo, y vigilando el
cumplimiento de cada uno de los puntos de este convenio colectivo, el
cual entrará
en vigor cuando se publique en el BOP (ha sido enviado esta semana a
su registro por la Junta de Andalucía).