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Categoría: Comunicados convenio

  • Avances en el convenio del Grupo Champion Carrefour, pero insuficientes

    Si
    bien hay avances en la aceptación de las reivindicaciones planteadas
    por CCOO y los sindicatos, por parte de la empresa, consideramos que
    estas no se corresponden con el esfuerzo y colaboración hecho por
    los trabajadores, y
    nocumplen
    sus expectativas,
    las
    nuevas propuestas de la empresa son las siguientes: 

    Subida
    salarial del 0,45 % en 2016, en años siguientes sujeta al
    presupuesto de ventas.

    Jornada
    laboral anual de 1792 horas y supresión de la bolsa de horas en
    2019, y 224 días de trabajo al año sin referencia al descanso
    semanal.

    Vacaciones
    de 21 días entre junio y septiembre y 10 en el resto del año, por
    centros en función de la venta.

    Mantener
    el compromiso de empleo fijo en el 80 %.

    Mejora
    las licencias retribuidas y las condiciones de contratación.

    Que
    haya incentivos durante la vigencia del Convenio, basado en el
    presupuesto de venta y la demarca.

    CCOO
    aprecia las propuestas que ha hecho la empresa,
    aunque las considera INSUFICIENTES,
    por
    ello, seguimos pidiendo los puntos siguientes:

    Incremento
    salarial del 1,95 % para 2016 y en años siguientes.

    Jornada
    laboral de 1792 horas anuales sin bolsa.

    2
    días de descanso y 5 de trabajo a la semana, teniendo estabilidad y
    consolidación en la jornada laboral diaria.

    Inventarios
    que no sean en domingos ni festivos.

    Abono
    del 100 por 100 en todos los casos de Incapacidad Temporal (IT).

    Que
    los incentivos sean sobre las ventas superiores de años anteriores.

    Con
    estas mejoras en el Convenio, CCOO estaría por la labor de caminar a
    una resolución del Convenio, por ello, seguiremos luchando hasta
    conseguirlo.

    Afíliate a CCOO

    Comunicado Convenio Grupo Champion Carrefour

  • AEB HACE IMPOSIBLE EL CONVENIO

    El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una
    situación inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida
    de nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.

    AEB, parapetada en la
    reforma laboral del PP,  con la amenaza
    de acabar con el Convenio, ha pretendido en esta negociación imponer un recorte
    sin precedentes de salarios y de derechos, que los sindicatos presentes en la
    Mesa hemos rechazado unánimemente.

    AEB
    aprovecha para hacer imposible el Convenio si no se aceptan sus imposiciones. Todas
    las partes y los expertos coinciden en que el caos normativo, la incertidumbre
    jurídica, la discrecionalidad, la indefensión, a las que aboca la pérdida del
    Convenio, es entrar en un territorio cuando menos desconocido pero seguro que
    muy peligroso.

    CCOO
    hemos presentado en la Mesa propuestas de actualización, alternativas
    modernizadoras, cambios de calado, hemos arriesgado soluciones que necesitan
    explicación detallada, pero la intención «modernizadora» de AEB ha
    demostrado ser solo una fachada, para recortar en todos y cada uno de los
    capítulos del Convenio, porque «sin Convenio no tendréis nada».

    Mientras
    tanto, seguimos conociendo los incrementos de retribuciones, bonus y planes de
    pensiones de Presidentes, Consejeros y Altos cargos de los Bancos. Este es el
    sistema financiero que parecen querer construir nuestras empresas, en nombre de
    la recuperación de la reputación y de la confianza.

    CCOO vamos a movilizar todos nuestros recursos para hacer comprender que
    el sector sin Convenio va a ser un camino de espinas, pedregoso y con
    accidentes, para todos, para el propio sindicato, para trabajadoras y
    trabajadores de banca, pero también para las empresas. En los tribunales, en
    cada empresa, en la calle, en las oficinas.

    Todas las plantillas, de bancos grandes y pequeños, en servicios
    centrales o en la red, vamos a defender nuestro empleo, nuestro salario,
    nuestras condiciones laborales, hasta obligar a AEB a recuperar el Convenio, a
    devolvernos la dignidad de unas condiciones laborales acordadas y no impuestas.

    23 de marzo de 2016

    Descargar comunicado en PDF

  • LAS MOVILIZACIONES SIGUEN

    ¡POR UN CONVENIO!

    Que además sea JUSTO Y SIN
    RECORTES

    A pesar de las importantes renuncias de ACARL,
    el 14 de marzo, ya os anunciábamos que las posiciones de ambas partes siguen
    radicalmente distan-ciadas     por esto las delegadas y delegados de CCOO,
    CSICA y UGT seguimos movilizándonos por el convenio.

    Hoy 22 de marzo
    hemos ido a la CECA aprovechando la Junta de Accionistas de CECABank y la
    Asamblea de     CECA.


    Allí han acudido presidentes, directores generales, directivos,
    representantes, accionistas. Son los responsables últimos de la situación en la
    que nos encontramos y no pueden permanecer ajenos a ella. A esta cita no
    podíamos faltar.     Son los responsables últimos de la situación
    en la que nos encontramos y no pueden permanecer ajenos a ella.

    Hay que darle un empujón a las negociaciones y la única forma es avanzar
    en el acuerdo.     La Patronal tiene la herramienta de la reforma
    laboral, no deja de recordárnoslo.

    Reconocemos que un acuerdo de convenio es importante, necesario,
    imprescindible     para garantizar unas condiciones mínimas, dar
    un marco de competencia leal en el sector, establecer las reglas de juego en
    las relaciones laborales, facilitar la buena gestión de las empresas y
    potenciar el mantenimiento del empleo e incluso la contratación.

    Pero, a pesar de ello, no vamos a firmar
    cualquier convenio, y las entidades deberían poner en la balanza si quieren
    ajustes a cualquier precio o si valoran la paz social, unas reglas mínimas de
    competencia entre ellas y nuevos posibles operadores.

    –         
    NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la
    patronal)

    –         
    NO a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA (ya no está en
    negociación)

    –         
    NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE

    –         
    NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS

    –         
    NO a la DESAPARICIÓN DE PLUSES Y AYUDAS

    –         
    No a los ASCENSOS POR ?DEDOCRACIA?


    #plantillaenlucha #PorUnConvenioJusto
    #ConvenioAhorro

    Porque somos una plantilla profesional, responsable y
    fuerte.

    Descargar comunicado en PDF

  • AEB hace imposible el Convenio

    El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una
    situación inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida
    de nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales.

    AEB, parapetada en la reforma laboral del PP,  con la amenaza de acabar con el Convenio, ha
    pretendido en esta negociación imponer un recorte sin precedentes de salarios y
    de derechos, que los sindicatos presentes en la Mesa hemos rechazado
    unánimemente.

    AEB
    aprovecha para hacer imposible el Convenio si no se aceptan sus imposiciones. Todas
    las partes y los expertos coinciden en que el caos normativo, la incertidumbre
    jurídica, la discrecionalidad, la indefensión, a las que aboca la pérdida del
    Convenio, es entrar en un territorio cuando menos desconocido pero seguro que
    muy peligroso.

    CCOO
    hemos presentado en la Mesa propuestas de actualización, alternativas
    modernizadoras, cambios de calado, hemos arriesgado soluciones que necesitan
    explicación detallada, pero la intención «modernizadora» de AEB ha
    demostrado ser solo una fachada, para recortar en todos y cada uno de los
    capítulos del Convenio, porque «sin Convenio no tendréis nada».

    Mientras
    tanto, seguimos conociendo los incrementos de retribuciones, bonus y planes de
    pensiones de Presidentes, Consejeros y Altos cargos de los Bancos. Este es el
    sistema financiero que parecen querer construir nuestras empresas, en nombre de
    la recuperación de la reputación y de la confianza.

    CCOO vamos a movilizar todos nuestros recursos para hacer comprender que
    el sector sin Convenio va a ser un camino de espinas, pedregoso y con
    accidentes, para todos, para el propio sindicato, para trabajadoras y
    trabajadores de banca, pero también para las empresas. En los tribunales, en
    cada empresa, en la calle, en las oficinas.

    Todas las plantillas, de bancos grandes y pequeños, en servicios
    centrales o en la red, vamos a defender nuestro empleo, nuestro salario,
    nuestras condiciones laborales, hasta obligar a AEB a recuperar el Convenio, a
    devolvernos la dignidad de unas condiciones laborales acordadas y no impuestas.

  • La AEB hace imposible el convenio

    CCOO Servicios. – El 1 de Abril vamos a ser víctimas de una situación inédita: no habrá Convenio de Banca. Nos quedamos sin la base sólida de nuestros derechos, nuestros salarios, nuestras condiciones laborales. 
    AEB, parapetada en la reforma laboral del PP,  con la amenaza de acabar con el Convenio, ha pretendido en esta negociación imponer un recorte sin precedentes de salarios y de derechos, que los sindicatos presentes en la Mesa hemos rechazado unánimemente.
    AEB aprovecha para hacer imposible el Convenio si no se aceptan sus imposiciones. Todas las partes y los expertos coinciden en que el caos normativo, la incertidumbre jurídica, la discrecionalidad, la indefensión, a las que aboca la pérdida del Convenio, es entrar en un territorio cuando menos desconocido pero seguro que muy peligroso.
    CCOO hemos presentado en la Mesa propuestas de actualización, alternativas modernizadoras, cambios de calado, hemos arriesgado soluciones que necesitan explicación detallada, pero la intención «modernizadora» de AEB ha demostrado ser solo una fachada, para recortar en todos y cada uno de los capítulos del Convenio, porque «sin Convenio no tendréis nada».
    Mientras tanto, seguimos conociendo los incrementos de retribuciones, bonus y planes de pensiones de Presidentes, Consejeros y Altos cargos de los Bancos. Este es el sistema financiero que parecen querer construir nuestras empresas, en nombre de la recuperación de la reputación y de la confianza.
    CCOO vamos a movilizar todos nuestros recursos para hacer comprender que el sector sin Convenio va a ser un camino de espinas, pedregoso y con accidentes, para todos, para el propio sindicato, para trabajadoras y trabajadores de banca, pero también para las empresas. En los tribunales, en cada empresa, en la calle, en las oficinas.
    Todas las plantillas, de bancos grandes y pequeños, en servicios centrales o en la red, vamos a defender nuestro empleo, nuestro salario, nuestras condiciones laborales, hasta obligar a AEB a recuperar el Convenio, a devolvernos la dignidad de unas condiciones laborales acordadas y no impuestas.