O #24Fmanifestacion en distintas cidades de España, en A Coruña a carón da sede de Abanca de 17:30 a 18:30, por un #Convenioahorro xusto. Os traballadores e traballadoras debemos implicarnos para facer desta mobilización un éxito. Estamos a xogarnos moito: horario, salario, beneficios sociais… todo o que conseguimos en anos de negociación. NON HAI ESCUSAS!
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Aprovechando la presentación de resultados a la
prensa de CaixaBank y Bankia, nos hemos concentrado delegados y delegadas, ante
sus sedes. El objetivo: llamar la atención sobre la contradicción de
sus anuncios de incrementos de beneficios con el
abuso de recortes que la
Patronal pretende en la negociación del Convenio de Ahorro.
La Patronal (ACARL) nos recuerda que el 29 de
febrero finaliza su compromiso de prórroga de la negociación. Aunque para nosotros ni la negociación ni la
ultraactividad se acaban el 29 de febrero, hablar es como mínimo cosa de dos y
ni sus propuestas de la mesa ni sus ultimátums permiten desencallar la
negociación.
Sólo hay previstas dos convocatorias de mesa hasta entonces: el 11 de febrero y el 25 de
febrero.
Ante esta
situación vemos imprescincible llamar a toda la plantilla del sector a nuevas movilizaciones
conjuntas, el 24 de Febrero, miércoles, de 17:30 a 18:30 con las tres
organizaciones más representativas en la mesa de negociación y en unidad de
acción: CCOO,
CSICA y UGT.
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Sevilla Plaza S. Francisco |
Málaga Avda Andalucía ? Sede Unicaja |
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Granada Puerta Real ? Sede BMN |
Murcia Gran Vía – Sede BMN |
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Madrid Torres Kio – Sede Bankia |
Barcelona Avda Diagonal -Sede CaixaBank |
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Zaragoza Pza. Paraiso – Sede Ibercaja |
Galicia La Coruña |
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Sta Cruz |
Asturias Oviedo – Sede Cajastur |
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Las Palmas Triana 20 ? Sede Bankia |
Valencia ? Pintor Sorolla ? Sede Bankia |
Luchamos y defendemos nuestros
derechos porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.
El 24 de Febrero ¡Movilízate por TU convenio!
CCOO y UGT y las patronales HOSTEMUR y HOSTECAR hemos llegado a un acuerdo para reactivar el Convenio de Hostelería de la Región de Murcia, bloqueado desde el 2.009 y acabar así con 8 años de incertidumbre para los trabajadores del sector.
El acuerdo contempla una subida salarial del 2’5% a partir del 1 de enero de 2.016, sin efectos retroactivos, con independencia de la fecha de publicación en el BORM. Los efectos económicos se devengaran desde dicha fecha, con abono de atrasos en su caso. Se mantiene el complemento de incapacidad temporal en los términos actuales y una garantía de vigencia del convenio que se extenderá hasta que sea sustituido por otro nuevo.
Así mismo las partes se comprometen a reunirse en la primera quincena de abril para redactar un nuevo convenio colectivo del sector de Hostelería actualizado.
Desde la Federación de Servicios consideramos muy positivo el acuerdo alcanzado, con la inestimable colaboración de los mediadores de la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales, que supone acabar con un largo periodo de inestabilidad y precariedad en un sector productivo de la industria turística tan importante como es el de la Hostelería.
El 27 de Enero pasado, la Comisión Negociadora formada por CCOO y UGT como sindicatos mayoritarios y la Asociación APROLEM y CECA, representantes de la Patronal, ha llegado a un preacuerdo sobre las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que desempeñan sus funciones en despachos, oficinas, gestorías, asesorías, cámara de comercio, colegios profesionales y otros colectivos de la provincia de Cádiz.