Categoría: Comunicados convenio

  • El Convenio de AHORRO, más cerca de su publicación en el BOE

    Una vez subsanado el texto en base a las recomendaciones de la Dirección General de Trabajo (DGT), el Convenio Colectivo de Ahorro está más cerca de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

    Tal como informamos días atrás, hoy CECA y los sindicatos hemos mantenido reunión para acordar la subsanación de las apreciaciones al texto del Convenio que remitió la DGT (que no afectaban a ninguna de las materias que han sido objeto de negociación y acuerdo).

    Esperamos que, en breve, el texto de Convenio se publique en el BOE para que entren en vigor la actualización del salario, el pago de atrasos, el disfrute del día adicional de permiso, la eliminación del nivel XIV, etc.

    Seguiremos informando.

  • Reunión Convenio Banca: A un paso del acuerdo, pero…

    • AEB modifica su posición en elgunos puntos, pero debemos avanzar más para llegar a un acuerdo.

    Parece que la petición de CCOO de aumentar el número de reuniones para intensificar el diálogo, que evite la escalada de conflictividad en el sector de banca, está dando sus frutos. No podemos negar que los desencuentros entre patronal y sindicatos se van solucionando, pero aún quedan escollos en el camino que la AEB debe despejar cuanto antes.

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    Actualmente, estamos en este punto:
     

    REIVINDICACIONES DE CCOO

    PLANTEAMIENTOS DE AEB

    • Incremento salarial del 12% en 3 años.
    • Incremento del 10% en 3 años en tablas (por lo menos se habla de una subida a 3 años y no a 4)..
    • Incremento del 2% si el IPC es superior a la subida pactada.
    • Aceptan la propuesta de CCOO.
    • Una garantía de cobro para toda la plantilla de, al menos, el 80% de la subida pactada durante toda la vigencia del Convenio..
    • Limitar al 50% la garantía de cobro de las subidas, pero solo durante el primer año.                          
    • Un día adicional de vacaciones por cada uno de los años de vigencia del Convenio. 
    • No aceptan el incremento del número de días. 
    • Mantener la movilidad geográfica actual.
    • Avanzar en liberalización de esta materia.

     

     LA PRÓXIMA REUNIÓN SERÁ EL 28 DE MAYO 

    Confiamos en que la intensificación de las negociaciones, permita cerrar un buen Convenio este mismo mes, como ya se hizo en Ahorro y Cooperativas de Crédito. 

     

  • QUARTA REUNIÓ DE LA TAULA DE NEGOCIACIÓ DEL CONVENI D’OFICINES I DESPATXOSE LA D PROVÍNCIA DE VALÈNCIA

    La setmana passada es va discutir en la taula les modificacions proposades per les dos parts. Les postures estan allunyades.

    La setmana passada, en la taula de negociació es van discutir en profunditat les plataformes presentades, una per CCOO i la de la patronal. Sentim que l'altra força social en la taula, UGT no haja desenvolupat res)

    En este debat es van veure l'allunyat que estan les postures. Com a exemple:

    Taules salarials. La patronal actualitza al SMI (Salari Mínim Interprofessional) d'obligat compliment, i només pugen 0.5 dècimes per damunt en el grup VIII, el més baix.

    Els permisos retribuïts. No els amplien. Només el que es té per llei per l'Estatut dels Treballadors. No hi ha ni millores per assistència a metge justificada.

    La jornada laboral. Reduïxen 17 hores anuals. No volen saber la reducció planejada pel govern de les 38.5 – 37.5 hores setmanals.

    Volen eliminar: La bossa de vacacions; Plus menjar; …

    No sembla que vulguen millorar el que indica la llei. Si molts punts del conveni estan per l'Estatut dels Treballadors o per lleis On queda la negociació col·lectiva per a la patronal OFYDES?

    Des de CCOO vos anirem informant de tota la negociació. Per a qualsevol dubte, aclariment estem a la vostra disposició.

    COMUNICADO