Categoría: Comunicados convenio
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25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
- Tras el éxito de la movilización del pasado 22M, esperamos que la AEB se siente en la mesa de convenio con espíritu constructivo.
Tras la exitosa huelga del pasado 22M en la que un 75,8% de la plantilla le dijo alto y claro a las entidades del sector de banca que merecían unas subidas salariales justas y acordes con los beneficios récords obtenidos gracias a su esfuerzo, confiamos en que mañana la AEB se siente en la mesa de negociación con voluntad real de llegar a acuerdos.
Las propuestas que CCOO tiene encima de la mesa son justas y ajustadas a las posibilidades de las entidades en función de los beneficios obtenidos:
- Subida mínima consolidada en tablas 2024-2026: 13%
- Opción alternativa: 12% más pago único del 3% en 2024 no compensable ni absorbible.
- Incremento adicional en tablas según IPC: 3%
- Cláusula de garantía y consolidación del 80% d ellos incrementos.
- 1 día adicional de vacaciones anuales.
Las entidades adscritas a la AEB deben tratar a las 80.000 personas que formamos sus plantillas, y que hemos conseguido unos beneficios históricos, de la misma manera que a las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito tratan a sus 72.000 trabajadores y trabajadoras. ES DE JUSTICIA.
Mañana informaremos del resultado de la reunión.
Descarga y ver COMUNICADO (pdf)
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CONVENIO COLECTIVO
MÁS ALLÁ DEL SALARIO…
Aparte de los logros en materia salarial, que situamos como clave, también hemos conseguido:
- 1 día más de libre disposición para cada año del Convenio (2024-2025-2026)
- Eliminar el Nivel XIV como nivel de entrada
- El pase de los actuales Nivel XIV a Nivel XIII
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CONVENIO COLECTIVO
SALARIO
¿Qué incremento salarial hemos conseguido?
¿Entonces, qué incremento total se ha conseguido?
¿Qué cobraremos en 2024 por convenio?
¿Qué efectos tiene el incremento salarial?
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Queda constituida la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría
En la mañana de hoy, 23 de abril, se ha constituido la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
En CCOO disponemos de mayoría absoluta en la mesa de negociación con un 58% de representatividad:
La primera reunión de negociación del nuevo Convenio ha quedado fijada para el próximo 30 de mayo a las 10:30 horas.
Comienza una nueva negociación y en CCOO tenemos claro el objetivo: la mejora continua de derechos y condiciones de las más de medio millón de personas vinculadas a este Convenio.
En un escenario inflacionista que continua sin estabilizarse y de beneficios empresariales en cifras récord, año tras año en el sector, vamos a luchar por un reparto más justo y equitativo de la riqueza generada, de la que nos sabemos principales responsables.
Además, retomaremos múltiples temas pendientes e insistiremos en su inclusión y regulación en este Convenio (jornada, turnos, guardias…) y abordaremos nuevas líneas de negociación adaptadas a la realidad del mercado laboral actual.
Llegamos, como siempre, con una mochila repleta de ilusión y buenas ideas, este año, un poco más llena si cabe, por la experiencia adquirida de negociaciones pasadas, y con la convicción de poder lograr grandes cosas, si lo hacemos unidos.
Caminando juntos llegaremos más lejos ¿Estás list@?
Descarga COMUNICADO castellano(pdf)
Descarga COMUNICADO catalán(pdf)