My New Site

Categoría: Comunicados convenio

  • La patronal de BANCA sigue enrocada en su postura, obligando a mantener el clima de presión social de las plantillas

    • AEB NO ESCUCHA A LAS PLANTILLAS

    Pasada la exitosa jornada de paro de 2 horas del 22F, AEB parece no haber escuchado ni entendido el mensaje que han lanzado las plantillas de Banca. Que el 84,7% de las personas trabajadoras del sector financiero hayan alzado su voz en forma de paro de 2 horas no sensibiliza la postura de la patronal.

    Beneficios récords de las entidades, con incrementos en dos años del beneficio neto generado por empleado/a, pasando de 86.045€ en 2021 a 155.172€ en 2023 por persona trabajadora en el sector financiero, no se toman por AEB como argumentos suficientes para ese reparto de dividendo social en forma de incremento salarial fuerte.

    AEB se mantiene su propuesta de 8% en 4 años, negándose a negociar la cláusula de compensación y absorción. Rechaza hablar de límites de los tipos de préstamos, pero sí que demanda ampliación de la movilidad geográfica. Todo este planteamiento no hace mas que enturbiar el ya maltrecho clima laboral.

    Se acercan las Juntas de Accionistas, donde se repartirán millones en dividendos y se incrementarán salarios de las Direcciones y Consejos de Administración de las empresas. Por el contrario, a las plantillas que con su esfuerzo han conseguido los beneficios, no se les traslada una propuesta de recuperación salarial justa. Esta en manos de AEB parar el conflicto social y que sin avances significativos continuara en el mes de marzo.

    CALENDARIO DE CONFLICTIVIDAD

    • 15 MARZO: Junta de Accionistas de BBVA
    • 22 MARZO: Junta de Accionistas de Banco Santander 
    • 22 MARZO: HUELGA EN TODO EL SECTOR, si no hay avances en la mesa de Convenio.

     

    ES POR TU SALARIO,
    ES POR TUS PRÉSTAMOS,
    ES POR EL CLIMA LABORAL,
    ES POR TI

  • CCOO reclama a las patronales bancarias que modifiquen sustancialmente sus propuestas en la cuenta atrás hasta la huelga del 22 de marzo

    Desde CCOO se recuerda a las Patronales de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito que el beneficio obtenido por cada persona empleada del sector en España ha pasado de 86.000€ a 155.000€, al tiempo que les exige que reviertan ese incremento en las plantillas, con incrementos salariales que permitan recuperar poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.

    Las próximas reuniones de negociación ya calendarizadas son las siguientes:

    • 29/02 Mesa Convenio Banca

    • 07/03 Mesa Convenio Cooperativas de Crédito

    • 12/03 Mesa Convenio Ahorro

    • 13/03 Mesa Convenio Banca

    Además, inmersos en este clima de conflictividad, el 15/03 se celebrará la Junta de Accionistas de BBVA y el 22/03, coincidiendo con la convocatoria de huelga de 24 horas en el conjunto del sector financiero, se celebrarán las Juntas de Accionistas de Caixabank y Banco Santander.

    Desde CCOO se exige a las cúpulas directivas del sector, que ha batido todos sus récord de beneficios, que escuchen el mensaje que han transmitido sus plantillas, y rectifiquen de forma muy significativa sus propuestas, con incrementos salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo y medidas que mejoren un insostenible clima laboral.

    Igualmente, desde CCOO se recuerda que el beneficio que ha generado cada empleada/o del sector financiero en España ha pasado de 86.045€ a 155.172€ en solo 2 años, lo que hace aún más exigible que los beneficios récord del sector se inviertan en quienes los hacen posible: sus plantillas, el principal activo del sector financiero.

    .

     

     

  • Reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Establecimientos Financieros de Crédito

    El 26 de febrero de 2024 se llevó a cabo la segunda reunión para la negociación del Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito que resumimos a continuación.

    Los sindicatos hemos sido sorprendidos por una patronal llorona que busca cualquier excusa para contener presupuestariamente el convenio y nos ofrece un ridículo 2% de subida salarial para el 2024.

    Caídas de inversión, sequía en el Canal de Panamá… de la chistera tan solo salen lamentos.

    No contentos con ello vuelven a empujar hacia un convenio de tan solo un año que nos deja sin estabilidad para 2025.

    Sorprendentemente no quieren ni oír hablar de rebajar la jornada laboral pese a la propuesta del gobierno y además plantean reducir la paga de beneficios del convenio, cuestión que eximiría de distribuir las ganancias a aquellas empresas que sí las tienen.

    Ni una sola mención a los elementos que nos pide incorporar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

    Desde CCOO valoramos como irresponsable e inaceptable el planteamiento patronal y hacemos un llamamiento al sentido común para la próxima reunión.
     

     Próxima reunión el 18 de marzo. 

     

    Aquí puedes descar este COMUNICADO (pdf)

  • Convenio de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales: Actualización de las Tablas Salariales 2023/2024

    Con fecha 22 de febrero se ha reunido la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales para aprobar las tablas salariales definitivas de 2023 y las tablas iniciales de 2024.

    Habiendo constatado la Comisión Paritaria, que el IPC final de 2023 fue del 3,1 % (índice general), según publica el Instituto Nacional de Estadística, y de acuerdo al escalado que estipula el Art. 25 del presente Convenio, la Comisión Paritaria ha ratificado el incremento salarial del 2,75% respecto a las tablas salariales definitivas de 2022, por tanto no procede revisión alguna de las tablas de 2023 quedando las mismas como definitivas.

    Las tablas salariales definitivas para 2023 figuran adjuntas en el Anexo I.

    En segundo lugar, la Comisión Paritaria, de acuerdo con el escalado que estipula el artículo 25 del Convenio Colectivo, ha aprobado las tablas salariales iniciales para el año 2024, aplicando un incremento del 2,75% respecto de las tablas salariales definitivas de 2023. Las tablas salariales iniciales para el año 2024 figuran adjuntas en el Anexo I. Los atrasos que pudieran haberse generado se abonarán antes del 31 de marzo de 2024 en una sola paga.

    En tercer lugar, la Comisión Paritaria ha procedido a la revisión del 2,75% de incremento en los conceptos económicos contemplados en los artículos 28 y 49 del Convenio Colectivo, relativos a los gastos de locomoción, las dietas y los gastos relativos al teletrabajo, con efectos 01/01/2024, según se detallan también en el Anexo I.

    La Comisión Paritaria ha enviado los acuerdos adoptados para su correspondiente registro y publicación en el BOE. Informaremos puntualmente de su publicación.

  • Convenio de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales: Actualización de las Tablas Salariales 2023/2024

    Con fecha 22 de febrero se ha reunido la Comisión Paritaria del VII Convenio Colectivo de Despachos de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales para aprobar las tablas salariales definitivas de 2023 y las tablas iniciales de 2024.

    Habiendo constatado la Comisión Paritaria, que el IPC final de 2023 fue del 3,1 % (índice general), según publica el Instituto Nacional de Estadística, y de acuerdo al escalado que estipula el Art. 25 del presente Convenio, la Comisión Paritaria ha ratificado el incremento salarial del 2,75% respecto a las tablas salariales definitivas de 2022, por tanto no procede revisión alguna de las tablas de 2023 quedando las mismas como definitivas.

    Las tablas salariales definitivas para 2023 figuran adjuntas en el Anexo I.

    En segundo lugar, la Comisión Paritaria, de acuerdo con el escalado que estipula el artículo 25 del Convenio Colectivo, ha aprobado las tablas salariales iniciales para el año 2024, aplicando un incremento del 2,75% respecto de las tablas salariales definitivas de 2023. Las tablas salariales iniciales para el año 2024 figuran adjuntas en el Anexo I. Los atrasos que pudieran haberse generado se abonarán antes del 31 de marzo de 2024 en una sola paga.

    En tercer lugar, la Comisión Paritaria ha procedido a la revisión del 2,75% de incremento en los conceptos económicos contemplados en los artículos 28 y 49 del Convenio Colectivo, relativos a los gastos de locomoción, las dietas y los gastos relativos al teletrabajo, con efectos 01/01/2024, según se detallan también en el Anexo I.

    La Comisión Paritaria ha enviado los acuerdos adoptados para su correspondiente registro y publicación en el BOE. Informaremos puntualmente de su publicación.