Categoría: Comunicados convenio

  • Actualización de Salarios en 2024 III Convenio Servicios de Prevención Ajenos

    • Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del Sector experimentarán un incremento del 2,5%

    Los salarios, por tanto, quedan de la siguiente manera:

     

    El Complemento por Experiencia regulado en el artículo 41 para el año 2024 son las siguientes:

    (*) No obstante, será ajustado por la Comisión Mixta Paritaria en caso de que fuese modificado el salario base como consecuencia del equivalente que se establezca para el SMI del citado año 2024.

     

    Plus de Conducción de Unidad Móvil.       2024        60,52 €

     

    Si tienes alguna duda, consulta a tus representantes de CCOO

    COMUNICADO (pdf)

  • Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos

    Una vez conocido el IPC Interanual correspondiente a 2023, la subida salarial para 2024 será del 2,3%.

    Las tablas son de aplicación desde el 1 de enero de 2024 con el correspondiente pago de atrasos según las mismas.

    Desde CCOO queremos agradecer el apoyo de la afiliación y de las personas trabajadoras del sector.

    COMUNICADO (pdf)

  • Se inicia un trimestre crucial para la negociación de los convenios del sector financiero

    • Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones

    Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y el tope de los préstamos, además de mejora del clima laboral.

    El tiempo se echa encima y a vuelta de 2 meses las entidades presentarán en sus Juntas Generales de Accionistas los magníficos resultados obtenidos en el año 2023. Las patronales deben entender que no pueden acudir a las próximas reuniones enrocadas en planteamientos de mínimos en subida salarial, absolutamente injustificables con los beneficios obtenidos y las previsiones futuras de seguir obteniéndolos.

    Se inicia la cuenta atrás para asegurar la paz laboral en un sector cuya plantilla ya no puede esperar más: si las patronales del sector financiero no entienden que deben devolver a sus plantillas en forma de dividendo social parte de lo que aportan a los beneficios que van a proyectar en las Juntas Generales de finales de marzo, CCOO, UGT y FINE pondremos en marcha una escalada de actuaciones durante este trimestre, con las fechas de dichas Juntas marcadas en rojo.

     

    • Próximas reuniones: Convenio de Banca 10/01/24, Convenio de Ahorro 11/01/24 y Convenio Rurales 15/01/24
       

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  • Actualización de los salarios en 2024 en Contact Center

    • Desde el 1 de enero de 2024 todos los niveles salariales del sector experimentarán una subida del 3% excepto los niveles 11 y 12, que suben un 5,85% al convertirse en nivel 10.

    Los salarios en 2024, por tanto, son los siguientes*:

    * Salarios brutos para contratos a jornada completa (39 horas semanales).

  • SE INICIA UN TRIMESTRE CRUCIAL

    LAS PATRONALES DEBEN ENTENDER QUE ES URGENTE AVANZAR EN LA NEGOCIACIÓN SI QUIEREN EVITAR UNA ESCALADA DE ACTUACIONES

     

    Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y los topes de préstamos, además de mejora del clima laboral.

     

    […]

    El tiempo se echa encima y a vuelta de 2 meses las entidades presentarán en sus Juntas Generales de Accionistas los magníficos resultados obtenidos en el año 2023. Las patronales deben entender que no pueden acudir a las próximas reuniones enrocadas en planteamientos de mínimos en subida salarial, absolutamente injustificables con los beneficios obtenidos y las previsiones futuras de seguir obteniéndolos.

    Se inicia la cuenta atrás para asegurar la paz laboral en un sector cuya plantilla ya no puede esperar más: si las patronales del sector financiero no entienden que deben devolver a sus plantillas en forma de dividendo social parte de lo que aportan a los beneficios que van a proyectar en las Juntas Generales de finales de marzo, CCOO, UGT y FINE pondremos en marcha una escalada de actuaciones durante este trimestre, con las fechas de dichas Juntas marcadas en rojo.

     

    PRÓXIMAS REUNIONES

    Banca: 10/1/24               Ahorro: 11/1/24           Cooperativas Crédito: 15/1/24

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