Categoría: Comunicados Convenio 17

  • La negociación no avanza (Comunicado 58 Convenio TIC)

    Si hace dos comunicados os dijimos que acelerábamos las negociaciones por el convenio y en el último ya planteamos dudas sobre el alcance del acelerón, hoy debemos decir que la negociación no avanza como debería y no sabemos si después de la próxima reunión tendremos que decir que están en punto muerto.
     
    La reunión del 1 de junio ha sido decepcionante. No cabe otro calificativo.

    Con antelación a la reunión, tal como acordamos en la anterior y así os comunicamos, adelantamos nuestro documento/propuesta de posible redactado de convenio incluyendo las propuestas que la patronal nos ha ido trasladando durante las anteriores reuniones y que con esfuerzo por nuestra parte hemos visto que podíamos aceptar, a cambio de las nuestras, por supuesto.

    Pues bien, la patronal se ha presentado sin hacer los deberes, no habían estudiado el documento y la reunión se ha limitado a la exposición de la propuesta por nuestra parte.

    En dicho análisis, la patronal se ha dedicado a detallar los costes que, para ellos, tienen nuestras propuestas, sin valorar el esfuerzo realizado por nuestra parte y su reacción es que, ¡¡¡nos darán respuesta dentro de 15 días!!! No es aceptable.

    Hace un mes nos decían que querían acelerar las reuniones para ver si había posibilidad de acuerdo, lo que nos pareció una buenísima noticia. Hoy vemos que "donde dije digo, digo Diego" y nos emplazan para dentro de dos semanas en las que, vistas las dos últimas reuniones, no creemos que avanzaremos nada, puesto que no hemos visto que por su parte se esté haciendo el recorrido en dirección al acuerdo que sí hemos hecho la parte social.

    Vista la situación, desde CCOO vamos a convocar para antes de final de mes a los delegados y delegadas del sector para compartir, en asambleas, el estado de las negociaciones.

    La patronal debe ponerse las pilas si de verdad quiere un convenio del sector.

    La próxima reunión está agendada para el 14 de junio. Seguiremos informando.

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    2017-06-06 Comunicado Convenio 58 – La negociación no avanza.pdf

  • Acelerando. ¿Hacia dónde? (Comunicado 57 Convenio TIC)

    El pasado jueves 18 de mayo hubo una nueva reunión de la Mesa de negociación del convenio sectorial TIC.

    En esta reunión, como había indicado las patronales, nos presentaron su propuesta de redactado global del convenio.

     

    La Patronal nos presentó un redactado total del convenio con sus propuestas que son las indicadas en los últimos meses, las cuales rebatimos y nos opusimos.

    Esperábamos un acercamiento, pero no ha sido así. Aceleramos, ¿hacia dónde? 

    En su propuesta aparece su clasificación profesional, la transposición de la actual clasificación a la nueva y el incremento del salario.

    Los grupos profesionales y áreas se parecen mucho a la propuesta presentada por CCOO. La transposición de la anterior clasificación a la nueva, se acerca a la idea de CCOO.

    El incremento salarial, no se tiene referencia de ningún índice (IPC, PIB,…). Comentan que no quieren "tener incertidumbre". Proponen un incremento porcentual ligado a la vigencia del convenio, a tres años, sin llegar ni siquiera al 2% cada año.

    No hace falta decir que esta propuesta nos parece claramente insuficiente. Llevamos desde 2010 sin actualización salarial, con una pérdida acumulada de más del 9% sobre tablas y su propuesta supone, muy probablemente, perder más poder adquisitivo a futuro. Simplemente no es aceptable.

    A sus propuestas de jornada laboral y conciliación, ya contestamos, rebatimos, argumentamos y entregamos nuestra propuesta. Ahora presentan el redactado global del convenio, sin acercamiento a nuestras propuestas. Y con un incremento salarial insuficiente.

    CCOO entregará una propuesta de redactado global del convenio. Realizaremos un esfuerzo para ver en qué puntos podemos estar cercanos, y cuales la diferencia es demasiado grande.

    Pero ya se indicó a la Patronal, que podemos "apretar el acelerador", pero su dirección ¿a dónde nos lleva?

    La próxima reunión está agendada para el 1 de junio. Seguiremos informando.

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    2017-05-24_Comunicado_57_-_Acererando._Hacia_donde.pdf

  • Apretamos el acelerador en la negociación del convenio TIC (Comunicado 56 Convenio TIC)

    En la reunión del pasado 4 de mayo, CCOO y UGT entregamos a la patronal nuestra propuesta consensuada de clasificación profesional. Esta clasificación en grupos y niveles en lugar de categorías profesionales, es obligatoria por el Estatuto de los Trabajadores, después de la Reforma Laboral de 2012 y la hemos estructurado en:

     
    • 4 Áreas Funcionales
    o Gestión de medios. 
    o Suporte técnico. 
    o Consultoría, desarrollo y sistemas. 
    o Estudios de Mercado. 
    • 5 Grupos Profesionales, basados en los criterios de conocimiento, responsabilidad, mando, iniciativa, autonomía y complejidad de las tareas a desarrollar . 
     
    De forma que cada Área Funcional tendría 5 Grupos Profesionales y 11 Niveles en total.
     

    La patronal nos comunicó que estudiaría esta propuesta y de cara a la próxima reunión, agendada para el próximo 18 de mayo, se comprometió a presentar su propuesta de redactado global del convenio y además propuso acelerar las reuniones a partir de este momento.

    Desde CCOO valoramos positivamente esta predisposición expresada, así sabremos si hay voluntad real de llegar a un acuerdo final, donde se tengan en cuenta las propuestas que hemos estado presentando los sindicatos en las últimas reuniones.

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    2017-05-10 Comunicado 56 Convenio TIC.pdf

  • ¡EMPIENZAN LAS REBAJAS! (Comunicado 55 Convenio TIC)

    Después del la reunión de la mesa del pasado martes 4 de abril? ¡¡¡EMPIEZAN LAS REBAJAS DE LA AEC!!!

     

    Las Patronales AEC y ANEIMO, donde se engloban empresas como: Accenture, Altran, Ayesa, Bibiomática, Capgemini, Connectics, Deloitte, Gfk Emer, Everis, Hewlett Packard, IBM, Indra, IPSOS, Oesia, Sopra-Steria, Tecnocom, TNS, Unisys, VASS, Viewnext, Worldline,… empiezan con las rebajas.

    Es decir, hay áreas importantes en la plataforma de CCOO como: "Disponibilidades e Intervenciones"; "Turnicidad, Nocturnidad y Festividades"; "Desplazamientos y dietas" que las patronales no quieren hablar de ello. En este convenio no entran estos puntos.  

    Esta rebaja para CCOO nos parece inadmisible. Los desplazamientos y dietas no se actualizan desde? ni se recuerda. Las Disponibilidades, Intervenciones, Turnos,? se dan en nuestro sector, son servicios existentes, y pensamos desde CCOO que no puede haber una desregularización al respecto.

    ¿Qué dice la AEC? Que estos puntos pertenecen al ámbito de las empresas. Así de claro. 

    Las empresas de la AEC sólo se miran su ombligo. ¿La AEC quiere un convenio del sector o sólo mira para sus veinticuatro asociados? ¿Patronal del sector?

    CCOO sí piensa en el sector. Para CCOO, el convenio debe reflejar, regular la realidad existente en las empresas TIC.

    Seguiremos informando.

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    2017-04-10_Comunicado_Convenio_55_-_Empienzan_las_Rebajas.pdf

  • Ambigüedad (Comunicado 54 Convenio TIC)

    El pasado jueves 9 de marzo hubo una nueva reunión de la Mesa de negociación del convenio sectorial TIC.

     

    En esta reunión presentamos la propuesta global de tiempo de trabajo (jornada laboral). Todo esto modificaría los artículos 20, 21 y 29 del actual convenio. En esta propuesta, se expresan detalladamente los puntos de:

    • Jornada máxima anual.
    • Jornada intensiva de verano.
    • Horario.
    • Distribución Irregular de la Jornada.
    • Flexibilidad horaria.
    • Trabajo a turnos.
    • Nocturnidad.
    • Festivos.
    • Disponibilidad e intervenciones.
    • Vacaciones.
    • Horas extraordinarias.

    Así mismo, les entregamos la propuesta detallada como contestación a su propuesta de teletrabajo y nuestro detalle de lo que debería contener este nuevo punto a incluir en el convenio:

    • Definición.
    • Voluntariedad.
    • Derecho a información.
    • Igualdad condiciones de empleo.
    • Reversibilidad.
    • Condiciones de seguridad.
    • Equipamientos.
    • Derechos colectivos.
    • Carga de trabajo.
    • Derechos colectivos.

    AMBIGÜEDAD. Las patronales AEC y ANEIMO nos presentan su nueva clasificación profesional.

    No podemos definirlo de otra manera. Una nueva clasificación basada en 2 áreas de actividad o familias y en 5 grupos profesionales. Cada grupo dividido en 2 niveles, excepto el primero. Así pues 9 niveles profesionales.

    La definición de los grupo y niveles AMBIGÜA. Incluyen conceptos como: iniciativa, mando, responsabilidad, autonomía,… sin describir esta terminología. 

    ¿Qué es por ejemplo, "cierta autonomía"? ¿Es mucho, medio, poca? ¿Cuántas interpretaciones caben en sintagmas como éste?

    No vemos sólo 2 áreas de actividad. En nuestro sector debe contemplar más familias y no hacer un batiburrillo de actividades todas mezcladas.

    En otro orden las patronales parece que les gustan las montañas rusas. En las discusiones que tenemos en la Mesa de negociación, unas veces parece que puede haber avances, en otras no.

    Han evaluado nuestra propuesta de conciliación. Indicaron que los puntos presentados por CC.OO. son inasumibles. Alguno se puede incorporar, al final de la negociación según el conjunto global.

    En tiempo de trabajo, en las 1.800 horas anuales puede haber reducción (no cuantificaron cuanta), sin limitar la flexibilidad horaria (la suya, no la del trabajador o trabajadora), y nuestra propuesta de 8 horas/día no es posible.

    Sólo parece que el bloque de teletrabajo se esté avanzando. No vamos a decir que esté claro, pues en esta montaña rusa un día estamos arriba otro cabeza abajo.

    Desde CC.OO. necesitamos más concreción, definición, precisión para no estar haciendo giros y vueltas. Necesitamos que todo esté encima de la mesa, lo suficientemente delimitado para una negociación.

    Seguiremos informando.

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    2017-03-13 Comunicado 54 Convenio – Ambigüedad.pdf