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Categoría: Comunicados Vítaly

  • EXÁMENES DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN LUGARES INADECUADOS,TRANSPORTE DE EQUIPOS Y MUESTRAS BIOLÓGICAS

    Supuesto de un problema imaginario en un mundo paralelo irreal creado por los empleados de cualtis.

    Cualquier parecido con la realidad es pura fantasia.

    Desde la Sección Sindical de CCOO hemos trasladado a la Dirección de Cualtis en innumerables ocasiones el incumplimiento en los siguientes puntos:

     

    1. La realización de exámenes de salud en lugares que no reúnen las condiciones, equipamiento y certificaciones legalmente exigidas.

     

    1. El transporte de muestras biológicas en embalajes sin las debidas condiciones de seguridad.

     

    1. El desempeño de la función de transportistas de equipos, enseres y material que no son propias de su cualificación, si no de otros grupos profesionales inferiores además de poner a disposición su vehículo personal para esta actividad.

     

    La empresa nos asegura que esto no ocurre, no existe y que trasladó hace tiempo a las diferente Direcciones Territoriales, las directrices pertinentes para que así fuera.

    Aun así, os animamos a que cuando os afecten estas "ficticias" irregularidades o seáis conocedores de ellas nos lo comuniquéis.

    Una vez tengamos información sobre este tema exigiremos solución a un problema real, habitual y nada imaginario.

    Si no son corregidas por los responsables,elevaremos el asunto a las correspondientes autoridades competentes.

    Tu apoyo y comunicación es fundamental para hacer cumplir los derechos de todos.

    De aquellos polvos, vienen estos lodos.

  • 2ª Encuesta de Condiciones de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos.

    La Federación de Servicios de CCOO presenta, con motivo de la celebración el 28 de Abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, su 2ª Encuesta de Condiciones de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos.

    La 1ª Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos, ya está a tu disposición.

  • Jornada, Igualdad y Teletrabajo: La Patronal busca evitar concreciones

    En la reunión de ayer del Convenio de los SPAs, centrada en las propuestas sindicales sobre Desconexión digital, Registro de Jornada, Igualdad y Teletrabajo, las organizaciones patronales manifestaron su disposición a aceptar la música pero evitando concretar la letra:

    es decir, pudiendo aceptar el enfoque y planteamiento general pero resistiéndose a detallar derechos de forma concreta para no “encorsetar a las empresas”. Desde CCOO creemos que estos elementos son estratégicos, y que la regulación legal que se ha impulsado en estas materias está prevista, justamente, para su concreción a través de la negociación colectiva y, en nuestro caso, en el convenio de SPAs.

     

    Como ya informamos en nuestro anterior comunicado

    (https://www.ccoo-servicios.es/cualtis/negociacionconveniospa/html/51189.html),

    el pasado 28 de Enero retomamos la negociación del III Convenio Colectivo Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, acordando las partes comenzar abordando ejes muy relevantes para el marco de condiciones laborales, que además han tenido novedosas regulaciones legales gracias al impulso sindical, que remiten a su concreción a través de la Negociación Colectiva Sectorial:

     

    • Igualdad de oportunidades, en desarrollo de los RD 901 y 902/2020, materia sobre la que hemos presentado una propuesta integral y detallada, de la que informábamos en dicho comunicado, haciendo especial énfasis en la concreción de los Planes de Igualdad en las empresas y el avance en los contenidos del capítulo del Convenio.

     

    • Registro de Jornada, en desarrollo del RDL 8/2019, materia sobre la que hemos remitido igualmente una amplia propuesta por escrito para concretar las características de dicho registro y del sistema de control horario, para garantizar que sea objetivo, fiable y accesible para la persona trabajadora, y que esté enfocado al cumplimiento de la regulación sobre tiempo de trabajo y a garantizar la conciliación de la vida personal.

     

    • Desconexión digital, en desarrollo de la LO 3/2018 y el RDL 28/2020, cuestión sobre la que nuestra propuesta centra los aspectos clave que deben definirse en cada empresa previa audiencia y participación de la RLPT.

     

    • Teletrabajo / Trabajo a Distancia, que se ha convertido en materia clave en desarrollo del RDL 28/2020, sobre la que CCOO hemos presentado una completa propuesta incidiendo en la regulación del acceso, su voluntariedad, su concreción por escrito, la garantía de todos los derechos laborales, la dotación de medios y compensación económica de gastos, los derechos de información y participación, previsiones en materia de salud laboral y PRL, garantías de conciliación, etc.

     

    La próxima reunión se ha fijado para el 8 de Abril, a fin de seguir avanzando en estos 4 ejes. Es de esperar que las organizaciones empresariales sean conscientes de que avanzar implica concretar, y eso, por tanto, trabajar sobre los textos que hemos remitido, a fin de desarrollar “negro sobre blanco” cuestiones y derechos que deben formar parte del convenio de los Servicios de Prevención Ajenos.

    Retomamos la negociación con pocos avances

  • Cálculo de salario para los años 2019 y 2020

    Adjuntamos hoja de cálculo para el cálculo de salario para los años 2019 y 2020 según el acuerdo parcial del convenio de los SPA.

    No obstante, aquellos que tengan múltiples conceptos absorbibles en las nóminas convendrá realizar un estudio individualizado.

  • En CCOO nos tomamos muy en serio la pandemia y el proceso de vacunación

     

    En CCOO no banalizamos ni hacemos partidismo con el proceso de vacunación contra la Covid_19, porque no es ético, ni cívico, y lo que está en juego es la vida de personas.

    Desde CCOO nos tomamos muy en serio tanto esta pandemia de COVID_19, en la que han perdido la vida decenas de miles de personas (allegados, compañeros y compañeras, familiares y amigos muy cercanos), como el proceso de vacunación para la inmunización de la población.

    Un proceso de vacunación que se desarrolla en un escenario de limitación en la disponibilidad de vacunas, lo que ha hecho necesario el consenso del Ministerio de Sanidad y de las Comunidades Autónomas, a través de la Estrategia de vacunación frente a COVID19 en España, elaborada por un grupo de trabajo técnico, en la que se establecen diferentes etapas y grupos prioritarios de vacunación en función de criterios científico-sanitarios como son: el riesgo de letalidad, la vulnerabilidad, la esencialidad o el riesgo de exposición y transmisión.

    De su riguroso cumplimiento depende la reducción en el índice de contagios, hospitalizaciones o fallecimientos.

    En nuestro comunicado del 25 de febrero pasado informábamos sobre la intención del Observatorio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos de remitir cartas a las

    Consejerías de Salud de las CCAA exigiendo que el personal de los SPA fuese vacunado dentro del grupo prioritario que le corresponde según la estrategia mencionada, sin que sea obviado o retrasado, extremo en el que parecía que todas las organizaciones estábamos de acuerdo. Sin embargo, había quien en una maniobra populista e insolidaria quería ir mucho más allá, solicitando la anticipación en el proceso.

    A CCOO la van a encontrar siempre para exigir el cumplimiento estricto de la Estrategia de vacunación, pero nunca en comunicaciones que indiquen, insinúen, en las que se pueda interpretar o de las que se pueda desprender que se solicita para un determinado colectivo “saltarse” ó “anticiparse” a otros. Si hay quien solicita que sean prioritarios el personal del sector financiero, de comercio, de hostelería, los administrativos, comerciales, informáticos, etc., etc., al final, nadie será prioritario.

    Somos conscientes que, teniendo en cuenta la ansiedad que en la población genera conseguir la inmunidad lo antes posible, esta decisión puede no ser muy popular, pero desde el punto de vista ético, cívico y solidario, consideramos que es lo correcto.

     

    La importancia de la actividad preventiva ante la actual crisis sanitaria