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Categoría: Comunicados Vítaly

  • Adelante con la comisión Mixta!!

    Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes:

    1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa

    2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa.

    3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa

    A TODOS LOS TRABAJADORES

    Estimados compañeras y compañeros:

    Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes:

    1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa

    2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa.

    3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa

    La Comisión Mixta Paritaria, tiene 2 meses a partir de la fecha de dicha reunión para expresar su acuerdo o decisión. Hemos decidido, por consenso, ampliar dicho plazo a 3 meses con motivo de las vacaciones.

    Una vez nos volvamos a reunir con una resolución os informaremos de los resultados.

    Estamos a vuestra disposición el correo SeccionsindicalCCOO@gmail.com los correos externos consultanos2015@gmail.com y aportacionescualtisccoo@gmail.com y en nuestra página web https://www.ccoo-servicios.es/cualtis/

    Seguiremos informando

  • Reunión Comité de Empresa Cualtis (Argos)

    Estimados compañeras y compañeros:

    Desde hace tiempo, venimos observando una serie de actuaciones en el centro que, aunque hemos comentado con la empresa en otras ocasiones, la falta de actuación de la misma, nos ha llevado a convocar una reunión de la representación sindical.

     

    Os informamos sobre la reunión mantenida entre los delegados de UGT y CCOO (Comité de Empresa de Argos). En dicha reunión hemos acordado una serie de temas para tratar con la empresa a la que solicitamos que se reúna urgentemente con nosotros a primeros de septiembre para darnos soluciones satisfactorias.

     

    Los puntos que hemos tratado y que pretendemos que la empresa nos resuelva son:

     

    1.- Actitud de mandos intermedios hacia los trabajadores del centro

    2.- Falta de personal/equipos en medicina: recursos humanos /equipos y su organización

    3.- Realización de salidas a reconocimiento médico en despachos con vehículo propio: falta de organización en el traslado de equipos

    3.- Ascensos y promociones (incumplimiento de convenio)

     
    4.- Horario y distribución de jornada de los técnicos: carga de trabajo, cheques gourmet y distribución desigual de tareas

     
    5.- Descanso de desayuno en medicina
     
    7.- Falta de personal en otros departamentos: administración área técnica, formación, citación.
     
    8.- Composición del SPP: recursos técnicos y humanos.
     
    9.- Equipos de higiene (equipos insuficientes)
     

    Después de la reunión con la empresa, os seguiremos informando.

    Estamos a vuestra disposición el correo 

    SeccionsindicalCCOO@gmail.com 

    Los correos externos 

    consultanos2015@gmail.com 

    aportacionescualtisccoo@gmail.com 

    y en nuestra página web https://www.ccoo-servicios.es/cualtis/

     

  • Primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria

     

    Reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas.

    Nos vamos a reunir el día 12 de julio a las 9:30

     

    A TODOS LOS TRABAJADORES

    Estimados compañeras y compañeros:

    Como ya os informamos el 22 de junio, queríamos conseguir una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas.

    Después de una primera fecha infructuosa, nos vamos a reunir el día 12 de julio a las 9:30 para tratar los siguientes temas:

     

    1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa paralizado desde el 2012

    2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa.

    3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa

     

    La Comisión Mixta Paritaria, tiene 2 meses a partir de la fecha de dicha reunión para expresar su acuerdo o decisión.

    Estamos a vuestra disposición el correo 

    SeccionsindicalCCOO@gmail.com 

    los correos externos 

    consultanos2015@gmail.com  

    aportacionescualtisccoo@gmail.com 

    y en nuestra página web https://www.ccoo-servicios.es/cualtis/

    Seguiremos informando.

     

  • Constitución Comisión Mixta Paritaria

    Debido a los problemas de interpretación que estamos teniendo la empresa y la representación sindical de CCOO, con diferentes puntos de vista, de varios puntos del acuerdo de empresa solicitamos a la empresa su constitución y una primera reunión para dejar zanjados ciertos temas de forma definitiva.

    A TODOS LOS TRABAJADORES

    Estimados compañeras y compañeros:

    En el acuerdo de empresa, en su artículo 4, se habla de una Comisión Mixta Paritaria, para vigilar, realizar un seguimiento e interpretar el acuerdo de empresa vigente.

    Debido a los problemas de interpretación que estamos teniendo la empresa y la representación sindical de CCOO, con diferentes puntos de vista, de varios puntos del acuerdo de empresa solicitamos a la empresa su constitución y una primera reunión para dejar zanjados ciertos temas de forma definitiva.

    En marzo cuando se propuso, la empresa nos indicó que entendía que dicha Comisión ya estaba constituida. Con nuestras dudas, le solicitamos que realizáramos la primera reunión.

    Después de que pasara el tiempo, dejando un margen prudencial por petición de la empresa, y no obtener respuestas a dicha solicitud, hemos vuelto a solicitar la primera reunión de forma más formal si cabe, e instando a la empresa a que cumpla los tiempos establecidos en dicho punto 4 del Acuerdo de empresa.

    Se ha realizado la solicitud de dicha reunión a la empresa y a la representación de UGT y antes del 2 de julio debería celebrarse dicha reunión.

    Como temas a tratar en esta primera reunión por nuestra parte hemos propuesto los cheques gourmet y el apartado 9.1. del acuerdo de empresa relativo a la ayuda a formación.

    Si la empresa sigue sin querer realizar esa primera reunión de la Comisión Mixta Paritaria, tendremos que acudir a donde nos marque la ley para que se cumpla lo que marca el acuerdo. Y puede ser una oportunidad para ver el funcionamiento del observatorio creado en el último Convenio Nacional de los Servicios de Prevención Ajena.

    Estamos a vuestra disposición el correo 

    SeccionsindicalCCOO@gmail.com 

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    consultanos2015@gmail.com  

    aportacionescualtisccoo@gmail.com

    Seguiremos informando.

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  • Reglamento General de Protección de Datos

    Buenos días compañer@s

    La empresa nos ha informado de que hoy va a enviar el documento que todos los trabajadores tienen que firmar con relación al Reglamento General de Protección de Datos. Dicho documento se compone de dos partes:

    Buenos días compañer@s

    La empresa nos ha informado de que hoy va a enviar el documento que todos los trabajadores tienen que firmar con relación al Reglamento General de Protección de Datos. Dicho documento se compone de dos partes:

     1.       Política de Privacidad en las relaciones laborales. Es un documento meramente informativo y son las 3 primeras páginas.

    2.       Confidencialidad. Este documento que consta de 2 páginas es el que hay que firmar.

     La empresa ha variado el documento inicial remitido a la representación de los trabajadores, eliminando una parte referida  a los derechos de imagen que era la parte que más dudas suscitaba. Una vez revisado dicho documento por el servicio jurídico de CCOO nos ha dado el visto bueno para poderlo firmar.

    Con lo cual dicho documento puede ser firmado sin problema por todos los trabajadores y remitido a la empresa para dar cumplimiento a una parte del Reglamento General de Protección de datos sobre el que la empresa esta realizando la adaptación.

    Seguiremos informado,

     

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