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Categoría: Comunicados Vítaly

  • Despido del delegado de CCOO Jose Arnaldo Ruiz Tapia

    Damos nuestro total apoyo a nuestro delegado y la otra trabajadora despedida y vamos a estar vigilantes de cómo se van desarrollando las acciones judiciales que van a derivar de estos despidos. 

    Estimados compañeros y compañeras: 

     

    El pasado 19 de octubre la empresa decidió despedir a un delegado de CCOO en Madrid. Despidiéndose también a otra trabajadora del centro. 
     

    Queremos dejar claro que no estamos de acuerdo con determinadas acciones que pueden calificarse de irregulares, pero no estamos dispuestos a permitir que la empresa tome medidas totalmente desproporcionadas con los hechos que se imputan a nuestros trabajadores y delegados. 
     
    Por ello damos nuestro total apoyo a nuestro delegado y la otra trabajadora despedida y vamos a estar vigilantes de cómo se van desarrollando las acciones judiciales que van a derivar de estos despidos. 
     
    Creemos que este paso de la empresa es un ataque directo a representación de CCOO dentro de la empresa y no lo vamos a permitir.
     
    Queremos dejar claro a la empresa que cada acto tiene sus consecuencias y mucho más teniendo en cuenda se trata de algo innecesario, desproporcionado e injusto. 
     
    Os seguiremos informando

  • Organización del Dpto. de Citación

    Todas estas personas van a estar supervisadas por la empresa externa en el proceso de adaptación. Es una forma de mejorar y profesionalizar esta área en nuestra empresa. A estas personas se les formaría y empezarían a trabajar en octubre. 

    Estimados compañeros y compañeras:

     

    La semana pasada la empresa nos informó de la decisión de variar la forma de realizar la citación en la empresa. Nos pidió un poco de tiempo para que en cada centro la notificación a los trabajadores afectados fuera realizada por su superior. 
     
    Una vez pasado el tiempo prudencial os pasamos a exponer lo que la empresa nos transmitió. En breve unas 17 personas de la empresa y otras 3 de una empresa externa se van a encargar exclusivamente de la citación en la empresa. 
     
    Todas estas personas van a estar supervisadas por la empresa externa en el proceso de adaptación. Es una forma de mejorar y profesionalizar esta área en nuestra empresa. A estas personas se les formaría y empezarían a trabajar en octubre. 
     
    Al resto de trabajadores que antes citaban, en exclusiva o en parte, y no se encuentran dentro de este grupo, se les asignarán otras funciones a realizar. 
     
    No habrá bajas en la empresa por este motivo, según comentó la empresa después de preguntarles al respecto. 
     
    Os seguiremos informando