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Categoría: Condiciones de trabajo

  • Nueva reunión del proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo de Prenatal

    Hoy ha tenido lugar una nueva reunión del proceso de Modificación de condiciones de trabajo de Prenatal (MSCT), donde UGT y CCOO hemos vuelto a dejar claro nuestro posicionamiento, respecto a la imposibilidad de llegar a un acuerdo en tanto en cuanto la empresa se mantenga en su postura inicial, y no reconozca las condiciones que pretende quitar.

    En la reunión mantenida hoy, la empresa ha hecho un liviano movimiento, consistente en mantener, sólo para 2024, el lote de navidad y el obsequio embarazo.

    Este ligero movimiento, en absoluto sirve para acercar posturas de cara a llegar a un acuerdo, y así lo hemos manifestado ambos sindicatos en la mesa.

    Nos hemos emplazado a una nueva reunión el día 31 de julio de la cual os daremos puntual información.

  • SRV E INCENTIVOS EN ABANCA

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  • Y 3 años despues del ERE…aún lejos de casa

    A finales de este mes se cumplirán 3 años de los primeros desplazamientos en el marco del despido colectivo y, a fecha de hoy, aún quedan personas desplazadas lejos de sus lugares de referencia, sin que BBVA haya realizado todos los esfuerzos necesarios para su acercamiento.

     

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  • Beneficios récord… ¿beneficios sociales de récord?

    Compañeras y compañeros,

     

    Tal y como se ha publicitado en las últimas semanas en diversos medios, incluida la comunicación semanal de la compañía, hemos conocido los extraordinarios resultados obtenidos por el Grupo Oesía en el ejercicio 2023. Estos magníficos números se unen a los excelentes resultados obtenidos en estos últimos años.

     

    Estas noticias nos alegran y por ello, la sección sindical de CCOO ha transmitido a la Dirección de la empresa sus felicitaciones.

     

    Al mismo tiempo, se le ha trasladado una serie de puntos de mejora para que la plantilla, parte indispensable para la obtención de estos datos, vea reflejada en sus condiciones de trabajo estos resultados récord.

     

    Teniendo en cuenta que el pronóstico es de “un fuerte crecimiento en los próximos años”, tal y como el propio presidente indicó durante la presentación de resultados, esperamos que esta vez sí, la Dirección revierta en toda la plantilla estos beneficios obtenidos con el esfuerzo y trabajo de todas y cada una de las personas que forman parte de Oesia y se reconozca la importancia de su aportación a la buena marcha de la compañía.

     

    Desde CCOO ya estamos trabajando para que así sea.

     

    Seguiremos trabajando. Seguiremos informando.

     

  • Al correo sobre la colaboración… ¡NO CONTESTES!