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Categoría: Condiciones de trabajo

  • Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

    CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados.

    Estimada compañera, estimado compañero:

    Como ya conocerás, el próximo miércoles 10 de septiembre, CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados.

    Mediante la movilización, nuestro sindicato defiende el acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social con el gobierno, con toda la legitimidad que como intermediario democrático tiene el mismo, y como continuidad de una disputa intrínseca del movimiento sindical por la reducción del tiempo de trabajo desde sus orígenes, y que en nuestro país parte del hito de la jornada de 8 horas conquistado en la huelga de la Canadiense en la Barcelona de 1919.

    Es hora de reducir la jornada porque se dan las condiciones productivas para ello. Transitamos una profunda transformación e implantación tecnológica que hace factible la reducción del tiempo de trabajo efectivo, y seguramente, si lo analizamos de forma serena,  a medio plazo, incluso más allá de estas 37,5 horas que defendemos en este momento.

    Trabajar menos, sin reducir el salario, para vivir mejor, con un reparto más equitativo de la productividad; fomentando con esa mayor disponibilidad de tiempo una mejor conciliación y fomento de la corresponsabilidad en los cuidados; para mejorar nuestra salud, porque históricamente está demostrado que la reducción de tiempo de trabajo mejora nuestro bienestar mental y físico, al mismo tiempo que reduce radicalmente la siniestralidad; y por supuesto para el acceso al ocio cultural, deportivo o de cualquier tipo.

    En defensa de todo ello, hacemos un llamamiento a la participación en la jornada del miércoles, estés donde estés. En este correo puedes encontrar una completa información de las convocatorias, lugares y horas.

    Nos vemos en las calles, en esta jornada y en las acciones que vendrán con posterioridad, en defensa de la reducción de jornada, en el caso de que el trámite parlamentario no resulte favorable.

    Un abrazo fraternal.

    Ramón González Monroy.

    Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO.

     

     

    A continuación, puedes consultar las movilizaciones territoriales en cada comunidad autónoma:

    Andalucía

    • Huelva: Salida de caravana desde Avenida de Andalucía, altura de Delegación de Empleo. 10.00 horas.
    • Sevilla: Salida de caravana desde Blas Infante. 10.30 horas.
    • Córdoba: Salida de caravana desde Avenida Torrecilla. 10.00 horas.
    • Jaén: Salida de caravana desde la Plaza Jaén por la Paz. 10.00 horas.
    • Granada: Salida de caravana desde Calle Industrial. 10.30 horas.
    • Cádiz: Salida de caravana desde Calle Eloísa Malcampo O'Farrell. 11.00 horas.
    • Málaga: Salida desde la explanada del Palacio de Deportes José María Martín Carpena. 10.45 horas.
    • Almería: Salida desde el aparcamiento del Auditorio Maestro Padilla. Plaza Alfredo Kraus. 10.00 horas.

    Aragón

    • Teruel: 17.30 frente la sede de la CEOE, avenida Segorbe número 3
    • Zaragoza: 17.30 frente a la sede de la CEOE, avenida César Augusto, 20.

    Asturias:

    • Oviedo: Frente a la Federación Asturiana de Empresarios (FADE). Calle Pintor Luis Fernández, 2. 12:00 horas.

    Illes Balears

    • Palma: Frente a la Delegación del Gobierno. Constitución, 4. 11.00 horas.

    Canarias

    • Lanzarote: Explanada del Cabildo. Avenida Fred Olsen, s/n. Arrecife.10.00 horas.

    Cantabria

    • Santander: Frente a la Delegación del Gobierno. Calle Calvo Sotelo, 25. 12.00 horas.

    Castilla-La Mancha:

    • Ciudad Real: Frente a la Subdelegación del Gobierno (C. Cam. Sancho Rey, 1). 10.30 horas.
    • Albacete: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Avenida de España, 7).10.30 horas.
    • Guadalajara: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Avenida de Francia, 18). 10:30 horas.
    • Cuenca: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Calle Juan Correcher, 2). 10:00 horas.
    • Toledo: Desde la Plaza de Zocodover hasta la Subdelegación del Gobierno (Calle de la Plata) 11:00 horas.

    Castilla y León

    • Valladolid: Plaza de Madrid, 4. 11.00 horas.
    • Ávila: Frente a la sede de CEOE, Plaza Santa Ana, 7. 11.00 horas.
    • Burgos: Plaza del Ayuntamiento. Plaza Mayor, 1. 11.00 horas.
    • León: Frente a la sede de la CEOE, Avenida Independencia, 4. 12.00 horas.
    • Palencia: Frente a la patronal. Plaza Los Juzgados, 4. 11.00 horas.
    • Salamanca: Gran Vía, 79. 11.00 horas.
    • Segovia: Frente a la Patronal. C/ de Los Coches, 1 .11.00 horas.
    • Soria: Plaza de las Concepciones. 11.00 horas.
    • Zamora: Plaza de Alemania, 1. 11.00 horas.

    Catalunya

    • Barcelona: Foment del Treball, Via Laietana 32. 10.00 horas.
    • Lleida: Frente a COELL. Confederació d'Organitzacions Empresarials de Lleida. Rambla Ferran, 32.10.00 horas.
    • Girona: Frente a la Federació d'Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG). c/Bonastruc de Porta.15.10.00 horas.
    • Tarragona: Frente a Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA). Rambla Nova 95. 10.00 horas.
    • Tortosa: Carrer Ciutadella, 13. 10.00 horas.

    Ceuta

    • Ceuta. Concentración en la Plaza de los Reyes. 12.00 horas.

    Comunidad de Madrid:

    • Madrid: Congreso de los Diputados, Plaza de las Cortes. 16.00 horas

    Comunitat Valenciana:

    • Valencia: Frente a la CEOE. Plaza Conde de Carlet nº 3. 10.00 horas.
    • Alicante: Frente a la CEV. Calle Orense nº10 .10.00 horas.
    • Castelló: 10.00 horas. Frente a la CEOE. Puerto Recinto, 5, 12100 Grao de Castelló.

    Euskadi

    • Bilbao: Frente a la sede de Confebask. Torre Iberdrola. Plaza Euskadi, 5. 11.00 horas.

    Galicia

    • A Coruña: Delegación del Gobierno. Plaza de Ourense, 11. 11.30 horas.
    • Lugo: Subdelegación del Gobierno. Rúa Armanyá, 10. 11.30 horas.
    • Ourense: Subdelegación del Gobierno, Parque San Lázaro, 3. 11.30 horas.
    • Vigo: Rúa Urzáiz, A Farola. 11.30 horas.

    La Rioja

    • Logroño: Frente a la Delegación del Gobierno. Calle Muro de la Mata, 3. 11.00 horas.

    Murcia

    • Murcia: Frente a la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia. Calle Acisclo Díaz, 5. 10.00 horas.

    Melilla

    • Delegación del Gobierno. Av. Marina Española, 3. 11.00 horas

    Navarra

    • Pamplona: Frente a la Delegación del Gobierno. Plaza de las Merindades.11.30 horas.

     

  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Agotada la vía del diálogo y tras un acto de mediación sin voluntad de la parte empresarial de dar solución, a las personas trabajadoras no les queda otra salida para  defender sus derechos

    Albacete, 4 de septiembre de 2025.

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza  para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda  de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de  junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea  de la situación económica  de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez.

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad,  y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas  y dando posibilidades a la empresa.

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus nómina el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene  coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial  de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras  de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación,  y exigir a la marca principal que es Telepizza,  que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empeladas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.

     

    Descargar Nota de Prensa

  • Beneficios récord na hostalaría fronte a salarios precarios: continúan as protestas na Coruña e Santiago

    A Coruña, 2 de setembro de 2025. – Logo da resposta masiva acadada na concentración realizada diante do Burger Fest da Coruña, as organizacións sindicais CCOO, CIG e UGT anunciamos a continuidade do calendario de mobilizacións para esixir un convenio colectivo xusto na hostalaría da provincia da Coruña.

    As seguintes accións están xa confirmadas:

    •  4 e 5 de setembro – Recollida de sinaturas no Obelisco da Coruña, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 11 de setembro – Recollida de sinaturas na Praza do Toural, en Santiago de Compostela, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 12 de setembro – Recollida de sinaturas na Praza Roxa, en Santiago de Compostela, de 10:00 a 13:00 horas.
    • 26 de setembro – Concentración na Praza do Toural, en Santiago de Compostela, de 11:00 a 12:00 horas, coa entrega de panfletos á cidadanía.
       

    Hostalaría na Coruña: beneficios récord fronte á precariedade laboral

    Os datos publicados recentemente amosan que a hostalaría na provincia da Coruña vive un verán de récords de ocupación e actividade:

    • No mes de xullo acadouse un 88 % de ocupación hoteleira, tres puntos máis que no ano anterior.
    • As terrazas e establecementos do centro rexistraron unha elevada afluencia, especialmente durante as festas, cun volume de negocio significativo.
    • A patronal recoñeceu que as cifras de 2025 igualan ou superan as de 2023, a pesar dalgunhas incidencias meteorolóxicas e loxísticas.

    Este incremento de facturación e beneficios contrasta coa realidade das persoas traballadoras: salarios que apenas superan o Salario Mínimo Interprofesional na hostalaría, xornadas abusivas, falta de descansos e ameazas de recortar dereitos como o complemento por incapacidade temporal.
     

    Condicións laborais e saúde na hostalaría

    Dende a representación sindical insistimos en que non se pode pretender atraer nin reter persoal cualificado nun sector que cronifica a precariedade e converte a saúde laboral en moeda de cambio. As altas taxas de baixas por lesións musculoesqueléticas, estrés e fatiga crónica confirman que as condicións actuais son insostibles.
     

    Convocatoria cidadá

    Neste contexto, CCOO, CIG e UGT convocamos á cidadanía e ao conxunto das traballadoras e traballadores a participar activamente nas recollidas de sinaturas e na concentración do 26 de setembro en Santiago de Compostela, baixo o lema “Por un convenio digno na hostalaría”.

    As organizacións sindicais lembramos que o éxito económico da hostalaría coruñesa non pode sosterse sobre a precariedade laboral. Se o sector medra en facturación e beneficios, é xusto e necesario que ese crecemento se traduza en melloras reais para as persoas que fan posible o seu funcionamento diario.

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    enlightenedActualización: Imaxes da recollida de sinaturas

    Hostalaría CoruñaHostalaría CoruñaHostalaría CoruñaHostalaría Coruña

    Noticia en prensa:
    La Voz de Galicia: El sector de la hostelería de A Coruña continúa su lucha: firmas y concentraciones para pedir un nuevo convenio

    El Español: Colas para firmar por un convenio digno de la hostelería en A Coruña: 1.100 en la primera jornada

    ACoruñaXa: Os sindicatos anuncian novas mobilizacións na hostalaría da Coruña para reclamar un convenio digno

    Xornal da Coruña: A hostalaría coruñesa seguirá mobilizándose durante todo o mes de setembro

  • CCOO denuncia las condiciones laborales en las casetas metálicas de la Feria de Día de Valladolid

    El sindicato Comisiones Obreras denuncia las pésimas condiciones laborales a las que se enfrentarán las personas trabajadoras durante las Ferias y Fiestas de Valladolid.

    Valladolid, 25 de agosto de 2025

    La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León denuncia las pésimas condiciones laborales a las que se verán expuestas las personas trabajadoras de la hostelería durante las Fiestas de Valladolid 2025, tras la instalación de las nuevas casetas metálicas en la Feria de Día.

     

    Estos módulos, construidos en chapa metálica, se convierten en auténticos hornos al sol, alcanzando temperaturas extremas en su interior que ponen en riesgo la salud de camareras, camareros y resto de personal que desarrolla allí su jornada laboral.

     

    Desde CCOO recordamos que el Ayuntamiento de Valladolid, responsable de la autorización y organización de la Feria de Día, no puede mirar hacia otro lado ni priorizar criterios estéticos o económicos frente a la seguridad laboral. Existen alternativas ya probadas –casetas de madera o con aislamiento térmico– que garantizan un entorno más saludable y digno para las trabajadoras y trabajadores.

     

    Comisiones Obreras exige:

    • La revisión inmediata de las condiciones de las casetas instaladas.
    • Medidas urgentes de prevención de riesgos laborales (ventilación, aislamiento, agua y descansos).

     

    CCOO estará vigilante durante el desarrollo de las Fiestas de Valladolid, que serán del 5 al 14 de septiembre, para denunciar cualquier incumplimiento. Por último, Comisiones Obreras recuerda que la hostelería es uno de los sectores más precarizados de la ciudad, donde la salud laboral no puede seguir siendo la gran olvidada.

     

     

  • Trabajadores del comercio anuncian protestas por el bloqueo patronal.

    Las personas trabajadoras del comercio en Canarias denuncian más de 16 meses de negociación bloqueada. Reclaman mejoras salariales y condiciones dignas, y anuncian un paro general para el 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday.

    Las trabajadoras y trabajadores del comercio en Canarias se preparan para intensificar sus movilizaciones ante el bloqueo patronal en la negociación de sus convenios colectivos.

    En Santa Cruz de Tenerife, el convenio de alimentación está vencido, mientras que en la provincia de Las Palmas esos trabajadores están incluidos en el convenio de pymes. En ambos casos, la situación es de estancamiento.

    Tras más de un año y medio de parálisis , denuncian que el 80% de la plantilla no alcanza el salario mínimo interprofesional, mientras que las empresas del sector registran beneficios millonarios: 1.000 millones de euros en 2023 y 1.300 millones en 2024. Una realidad que no se refleja en las nóminas.

    Las reivindicaciones se centran en una subida salarial del 3% anual, sin tocar la cláusula de compensación y absorción, y en establecer una clara diferenciación entre las categorías profesionales. Además, rechazan cualquier  intento de recortar derechos ya consolidados, como el complemento por incapacidad temporal (IT).

     

    La Federación que representa a las trabajadoras y trabajadores del comercio de CCOO es la que promueve la movilización y plantea la posible huelga si no hay avances en la negociación.

    El calendario previsto comienza el l 4 de septiembre. Seguida de una reunión con la patronal el 10 de septiembre. Sino se alcanzan acuerdos, las trabajadoras y trabajadores advierten que se convocara una  huelga el 28 de noviembre, en pleno Black Friday, una de las fechas de mayor actividad comercial del año.

    “No podemos permitir perder más derechos. Nuestros salarios deben reflejar el esfuerzo y los beneficios que generamos”, expresan los trabajadores y trabajadoras del sector.