27.01.2026 – Avances en la negociación del Convenio Sectorial.
Tras la reunión mantenida en el día de hoy, cuando se ha cumplido exactamente un año de negociación, os informamos que hay un acercamiento en la posición de la Patronal de Seguros respecto a la plataforma de negociación de CCOO.
Una vez finalizada la negociación de los calendarios laborales del 2026 queremos informar que hemos trasladado a la empresa las inquietudes y necesidades que nos habéis hecho llegar. En el calendario de Avda. de Burgos y de las oficinas, si bien valoramos positivamente el aumento del teletrabajo resultante del acuerdo de flexibilidad, no estamos alineadas con el aumento de jornadas intensivas y la pérdida de la subvención de comida de esas jornadas porque supone una pérdida económica y un reajuste en temas de conciliación para la recuperación de horas.
Mesa convenio Seguros y Mutuas
Tras la reunión mantenida en el día de hoy, cuando se ha cumplido exactamente un año de negociación, os informamos que hay un acercamiento en la posición de la Patronal de Seguros respecto a la plataforma de negociación de CCOO.
Después de numerosas reuniones celebradas y de lograr desbloquear la negociación del Convenio, gracias a las concentraciones de delegados y delegadas de CCOO ante las sedes de las patronales del pasado mes de noviembre, podemos decir que está habiendo un acercamiento por parte de Unespa a las pretensiones presentadas en nuestra plataforma de negociación.
Se ha hecho un repaso de las materias en las que existe consenso en cuestiones esenciales como: vigencia de 4 años de Convenio, incremento del importe de Seguro de aportación definida (de 1.9% a 2.5%), incremento del importe de compensación por comida a 13 euros, actualización de importes de dietas, eliminación del Grupo IV nivel 9, incremento salarial fijo de un 3,5% para el 2025 (con efecto retroactivo) en tablas salariales, entre otras muchas cuestiones esenciales…
Por parte de CCOO seguimos estableciendo una línea roja en cuanto a la recuperación de la ultraactividad indefinida del Convenio con el fin de garantizar que, en caso de agotar el plazo de negociación del mismo sin llegar a acuerdo, el convenio anterior quede automáticamente prorrogado, manteniendo sus cláusulas aplicables.
Lamentablemente, en lo que se refiere a nuestras propuestas de mejora para el personal de las Mutuas Colaboradoras de la SS, desde la patronal AMAT no ha sido aceptada ninguna.
La siguiente reunión está fijada para el próximo 17 de febrero en el que por parte de la Patronal se presentará una propuesta final de materias que esperamos cumplan con las cuestiones planteadas por CCOO
Una propuesta para corregir especialmente los desfases en los niveles más bajos y la enorme diferencia entre los niveles 1 y 2 de convenio.
En la reunión de hoy, hemos presentado nuestras propuestas en materia salarial y sobre dietas y kilometraje, son las siguientes:
Subida del 3,5% anual durante los cuatro años de vigencia del convenio en salario base, con al menos una diferencia del 1,5% entre niveles en previsión de las subidas del SMI.
Establecer una subida lineal anual de 1.500 Euros al nivel 2 para que su salario quede con una diferencia similar entre el nivel 1 y el nivel 3.
DIETAS Y DESPLAZAMIENTOS:
Dieta con pernocta abonada por la persona trabajadora: 60 euros para el año 2026 y una subida anual de 2 euros.
Dieta con pernocta abonada por la empresa: Incluido desayuno, 35 euros y una subida anual de 1 euro.
Dieta sin pernocta: 15 euros y una subida anual de 0,50 euros. Kilometraje: 0,35 euros/kilómetro.
Regular en el convenio las dietas por viajes y traslados al extranjero.
Celebraremos la próxima reunión de negociación el día 11 de febrero en la que seguiremos incidiendo en salario, jornada y permisos.
Seguiremos informando. Seguiremos negociando. Seguiremos peleando.
Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierias@servicios.ccoo.es
Estimadas compañeras y compañeros :
Desde la sección Sindical de CCOO, como sindicato mayoritario en RACE ASISTENCIA, y por lo tanto máximo representante de los trabajadores por mayoría absoluta en el ámbito del Comité, os comunicamos que nuestro sindicato no asistirá, ni participará en las jornadas corporativas del 24 y 25 de febrero.
Esta no es una ausencia casual, sino un NO rotundo a una organización que nos trata como prescindibles, que rompe unilateralmente el diálogo social al tomar decisiones colectivas sin tenernos en cuenta, que se ríe de sus trabajadores y trabajadoras prometiendo en cada evento diálogo con un convenio obsoleto que caducó en el año 2017 y que nos impone un retroceso salvaje en derechos laborales que los trabajadores hemos conquistado con décadas de esfuerzo y de lucha.
La dirección actual presume de “modernidad” en eventos de autobombo mientras nos condena a la precariedad y al sufrimiento. Las Jornadas actuales no son más que un altavoz para maquillar y tergiversar la realidad del momento: salud laboral decreciente, negociación inexistente, malestar generalizado y condiciones indignas. Nosotros como sindicato y máximo garante, en cuanto a representatividad, DECIMOS NO!! Si nos ignoran como trabajadores, les negamos nuestra presencia como público sumiso.
¡LA FUERZA ESTÁ EN LA UNIDAD!
No somos peones desechables ni somos sus esclavos, somos la plantilla de RACE y solo juntos y juntas podremos parar este retroceso continuo, recuperar un convenio justo y blindar condiciones económicas dignas, permisos retribuidos, estabilidad laboral y salud física y mental.
Si te “obligan” a ir a las Jornadas fuera de tu horario laboral, y pese a que las jornadas deben entenderse con carácter voluntario cuando puedan exceder del tiempo de tu jornada ordinaria, recuerda:
* Pide escrito de obligatoriedad citando convenio/artículo; si no, será evidente el carácter voluntario de la asistencia.
* Niega por escrito la ausencia si afecta a la conciliación familiar (art. 34.8 ET).
* NO pueden obligarte a realizar horas extraordinarias para que acudas al evento, ni te pueden decir que como te las están pagando tienes que acudir. LAS HORAS EXTRAS SON SIEMPRE VOLUNTARIAS.
* Consulta con CCOO/Inspección de trabajo si te presionan/condicionan para acudir.
Si no nos quieren escuchar, tampoco les vamos a escuchar, y menos aún a aplaudir
race.ccoo@gmail.com
https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/