Las Navidades suelen ser fechas en las que recibimos regalos de las personas allegadas. Nuestro Banco no ha querido ser menos y a una gran cantidad de compañeros y compañeras de Galicia les ha hecho ese regalo: UN TRASLADO.
Según el Convenio Colectivo de
Banca se considera traslado aquel movimiento de personal que supere los 25 km. Hemos contrastado datos y vemos que se
han hecho más de 200 movimientos en Galicia y muchos de ellos superan esos 25 km.
Nos hemos puesto en contacto
con nuestra asesoría jurídica para que elaborara un informe cuya principal conclusión es la siguiente: ?Habida
cuenta que afecta a más de 30 trabajadores, en una empresa que ocupa a más de 300, puede tener asimismo la
condición de ?traslado colectivo?, con las consecuencias previstas en el art. 40.2.c) del ET. Es
decir, han de ir precedidos de un período de consultas con la representación de los trabajadores, y
cabe asimismo formular frente a dichas decisiones, a falta de acuerdo, no solo acciones
individuales, sino también de carácter colectivo como es la de conflicto colectivo. Dado los ámbitos
territoriales y personales del eventual conflicto, el órgano adecuado para conocer de su resolución habría de ser la
Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, estando legitimado este sindicato
para su interposición por representatividad e implantación.? A continuación hemos enviado dicho informe
jurídico a la empresa solicitando en cumplimiento a la ley la apertura de un período de
consulta con la RLT sobre los traslados que se están llevando a cabo.
Como sindicato mayoritario en
Banco Sabadell no vamos a permitir que se nos trate como corderitos llevándonos a su antojo de una oficina a otra a
más de 25 km de distancia.
No vamos a permitir que a las
personas recién contratadas, aprovechando su indefensión y miedo, se
les obligue a firmar una carta con el
siguiente texto: ?Ante la información recibida, mediante la presente, solicito el puesto de ……. en la oficina de
……. ya que considero que esta vacante es adecuada tanto por mi perfil como a mi trayectoria
profesional.? ¿Qué información recibida? ¿Qué vacantes? ¿Dónde se han publicado? ¿Por qué van a
solicitar ellos el traslado? ¿No será porque al solicitarlo ellos no les van a aplicar la tabla de
compensaciones por traslado?
No vamos a permitir que a las
personas recién trasladadas por el ERE en lugar de intentar acercarlas a
su casa, todavía se les traslade más
lejos de su hogar.
Pero para todo eso, además de
nuestro trabajo necesitamos vuestra cooperación. No te quedes callado, no te dejes manipular como un corderito
al que la empresa dirige a su antojo para obtener más y más beneficios. Ha costado mucho tener un Convenio
Colectivo y un Estatuto de los Trabajadores para que las empresas no los respeten y se los salten
cuando les salga en gana.
Si no estás de acuerdo con tu
traslado dirígete a un delegado o delegada de
CCOO.
