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Categoría: Condiciones de trabajo

  • El KiosCCOO nº106 – Noviembre de 2014

    RETRASO EN EL PAGO DEL PLUS DE MOVILIDAD –  Todo tiene remedio….
    salvo la muerte. Así dice un refrán que, entre la resignación y el pesimismo,
    pretende trasladar lo relativos que pueden ser nuestros problemas…

    CAMBIO DE
    CIGNA A MAPFRE     – Según la dirección de la empresa este cambio supone
    una mejora de las coberturas con respecto a la póliza anterior. Sin embargo, comparando
    someramente los cuadros médicos de ambas compañías, observamos que Cigna casi
    triplica a Mapfre en número. Al menos en Madrid…

    BULL, ESE GRAN MISTERIO –  El proceso de compra de BULL
    está pasando de ser una adquisición normal a algo que roza lo kafkiano. En el mejor de los casos es una
    compra con muchas lagunas…

    BLUEKIWI VS CORREO ELECTRONICO – Durante
    los últimos meses la dirección y la representación de los trabajadores hemos
    mantenido múltiples reuniones respecto al uso de Bluekiwi…

    PARKING DE BICIS –  En
    el pasado número del KiosCCOO informamos de la solución dada por la empresa a
    la demanda de un parking parea bicis en Atos. Está solución pasa por la
    ?tolerancia? a dejar las bicis detrás de los coches en el parking exterior de
    Albarracín…

    Puedes leer la revista en PDF aquí

  • UITA y CCOO por un trabajo digno para las camareras de pisos en el sector hotelero, encuentro en Madrid

    CCOO
    Servicios Madrid, celebra un encuentro con camareras de pisos el
    próximo martes, 9 de diciembre a las 10:30 horas dará su inicio en
    la Sede de CCOO Madrid Lope de Vega, 38 6ª planta (Sala 6.1)

    Coincidiendo
    con la Semana Mundial de acción por la dignidad y trabajo seguro
    para el personal de pisos en los hoteles, la Federación de Servicios
    de CCOO de Madrid realiza un encuentro con representantes sindicales
    del sector para presentar la campaña

    La
    Federación de Servicios de CCOO de Madrid ha organizado un encuentro
    con camareras de pisos y representantes sindicales del sector con el
    objetivo de denunciar las precarias condiciones laborales de este
    colectivo en el territorio y reivindicar un trabajo digno y seguro
    para las camareras de pisos.

    Estamos
    ante un colectivo absolutamente feminizado, que constituye un
    porcentaje muy importante de las plantillas hoteleras. Casi cincuenta
    mil mujeres prestan sus servicios en la oferta hotelera reglada y son
    las destinatarias de esta iniciativa internacional, que forma parte
    de una campaña más global que se viene desarrollando desde hace un
    año.

    Estas
    personas no solamente se enfrentan a unas condiciones de trabajo
    duras, sino que además se ven amenazadas por fenómenos como la
    externalización del servicio de pisos por parte de la empresas. Con
    el pretexto de la crisis y en nombre de una supuesta «flexibilidad»
    las empresas pretenden expulsarlas de la negociación colectiva,
    obteniendo mayores beneficio con menores costes salariales.

    La
    Federación de Servicios de CCOO y la Federación de Servicios de
    Movilidad y Consumo de UGT han manifestado su apoyo a la campaña que
    desarrolla la federación sindical UITA (Unión Internacional de
    Trabajadores de la Alimentación, Agricultura y Turismo), de la que
    son miembros, en defensa de trabajo digno y seguro para el personal
    de pisos en los hoteles, un trabajo oscuro y tradicionalmente
    subvalorado, pero que constituye la base del negocio de la hotelería.

  • Prisas en Abrir el Período de Consultas

    En la mañana de hoy, hemos tenido la segunda de las reuniones del período previo a la apertura del período de consultas previsto en el Convenio Colectivo

    y si bien este tipo de reuniones deberían ser negociadoras, en este caso ha estado vacía de contenido, dado que la empresa lo único que ha aportado hasta el momento es la batería de medidas propuestas de las que ya tenéis conocimiento, sin haber sido justificadas documentalmente en ningún momento.

    Por nuestra parte hemos presentado un escrito junto con UGT para adjuntar al acta y que sirva además de denuncia ante el Comité de Etica, que dice lo siguiente:
    «En relación con la propuesta de medidas comunicada en la reunión del pasado día 2, esta Sección Sindical considera que la misma es una artimaña para construir un período de consultas artificial. El objetivo oculto es que la empresa pueda presentar una mejora de su propuesta con la que acreditar un talante negociador de flexibilidad y acercamiento de posturas construido ad hoc.

    Y es que la propuesta de medidas no tiene cabida en la política de confiabilidad de la empresa por incumplir el artículo 89 del Código Ético y de Conducta de Abanca: no sólo no avanza en las políticas de conciliación sino que viene a desmontar el catálogo de medidas de conciliación en vigor. Por la evidente contradicción entre los principios de actuación aprobados por el Órgano de Administración de Abanca y la propuesta de medidas realizada formalizamos denuncia ante el Comité de Ética y consideramos esta comunicación suficiente a los efectos oportunos.

    Dicha actitud rompe el principio de negociación de buena fe que exige la Disposición adicional segunda del Convenio Colectivo de las cajas y entidades financieras de ahorro, que resulta de aplicación.

    Por otro lado, no es posible desarrollar el proceso de negociación previo que recoge la referida Disposición adicional segunda cuando las causas económicas y organizativas que, según declaración de la empresa, están en la base del período de consultas sólo serán documentadas cuando el mismo se inicie. Tampoco se ha cuantificado el efecto de la propuesta de medidas. No se puede desarrollar un auténtico proceso de negociación previo sin que las causas y el efecto de la propuesta de medidas se incorporen de forma explícita al debate.»

    La empresa se reafirma en sus planteamientos y comunicará próximamente el período de consultas.

  • Proteger nuestra profesión, proteger a tus clientes, protegerte a tí

    La Federación de Servicios de CCOO presentó en rueda de prensa el pasado 20 de Noviembre, las líneas generales del Código Deontológico para los profesionales del sector financiero.

    Si quieres ver el comunicado, pulsa AQUI.

  • CCOOntigo TV: Externalización del servicio de camareras de piso en los hoteles

    Si trabajas con productos de limpieza que te causan
    irritación, ¿puedes pedirle a la empresa que los sustituya por otros?
    Pilar resuelve una de vuestras dudas, mientras Laura nos trae la última
    hora sobre el Plan de Igualdad en el Grupo Mapfre, la externalización
    del servicio de atención telefónica de FNAC y las elecciones sindicales
    en El Árbol. Además, hablamos con Mª Luisa, Teresa y Loli que nos
    cuentan su experiencia como Camareras de Piso en hoteles.