¿Por qué no se crea un equipo temporal de trabajadores que se dediquen a este tema, cuando se trata de una carga de trabajo adicional, difícil de asumir con la actual dotación de empleados, a la habitual de los presupuestos impuestos?
¿Por qué no se implementan sistemas centralizados que faciliten el trabajo de los trabajadores?
¿Por qué los trabajadores no tienen directrices para responder a los clientes que se quejan de la urgencia en la revisión?
¿Por qué se penaliza con hasta un 30% del bonus a los trabajadores cuando ellos no son culpables de esta situación?
¿Se va a penalizar también a los Directores Regionales, Directores de Área y Dirección de PBC en la misma manera?
No esperamos que nosotros recibamos respuesta a nuestras preguntas, ya lo hemos intentado y no la hemos recibido. Pero si pedimos a la Dirección del Banco que de respuestas a sus trabajadores que son los que, con su trabajo, responsabilidad y esfuerzo diario están dando al Banco unos resultados positivos con los pocos medios que, esa Dirección, pone a su disposición.
Recibid un cordial saludo.
