Sin dar cuenta a nadie
y con absoluta falta de transparencia, se ha comenzado a REDUCIR el CVP por
encima de lo que venía siendo habitual.
¿Qué es CVP?
El
Complemento Voluntario Personal (así es como aparece en la Nómina) proviene en
casi todos los casos de compensación por determinados traslados, cambios de
función sin cambio de nivel, o conversión de otros conceptos. Este concepto
salarial está a medio camino entre el salario sólido (el de Convenio Colectivo y Acuerdos sindicales) y el
puramente gaseoso (el AVE/DOR,
coyuntural por supuesto, con una normativa cambiante, subjetivo y sujeto a la
catalogación).
¿Por qué disminuye su importe?
En
los últimos años, el banco
ha optado por absorber su importe por el mismo que supone el incremento pactado
en Convenio, lo que incluye el cumplimiento de trienios, de antigüedad y/o de
jefatura, ascensos de nivel o cualquier otro incremento reglado.
¿Cuál es la nueva forma
de recortarlo?
El
banco ha comenzado a reducir su importe ?de
mutuo acuerdo con el trabajador?. No es broma, porque sólo con la firma del trabajador es posible
reducirlo más allá de lo habitual. Con esta acción, para que te quede claro, se está produciendo una novación de tu
contrato de trabajo.
¿Es legal?
Sí,
claro, si firmas lo es, siempre que no seas coaccionado para ello. También hay
otra restricción legal que tiene en cuenta si el proceso es individual o colectivo.
Para que se considere colectivo tiene que superar el número de 30 personas. Hasta ahora conocemos bastantes,
pero no los conocemos todos, porque el Banco se niega a pasarnos los datos,
incumpliendo, a nuestro entender, el Art 41 del E.T. Se puede considerar que se
ha hecho en fraude de ley si superan las 30 personas.
¿Qué debo hacer si he
firmado el recorte de mi CVP?
Tus
motivos tendrás, pero lo primero es informar a tus representantes. CCOO, como
primer sindicato en BBVA, tenemos la constancia del mayor número de estos
casos. Lo que te pedimos es que nos informes, a través de cualquiera
Delegada/o, a esta misma dirección de correo electrónico o incluso por teléfono
(91 594 42 36, 93 634 83 99).
¿Qué
puedo hacer si me llaman y me proponen una operación de este tipo?
Esta
operación te la hacen con anestesia, es decir, sin que te des cuenta tendrás
menos dinero en el bolsillo. O puedes evitarla si andas un poco despierto y
avisas, inmediatamente, a tu sindicato. CCOO te asesoraremos, te acompañaremos
y te defenderemos del intento de reducir tu salario.
20 de Octubre de 2014
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