Categoría: Condiciones de trabajo

Los trabajadores y trabajadoras irán a la huelga los días 2 y 3 de enero y no se descarta hacerla indefinida si la empresa continúa negándose a cualquier negociación con la representación legal de los trabajadores para mejorar las condiciones de trabajo.

Guadalajara, 27 de diciembre de 2024. Los trabajadores y trabajadoras de la plataforma de C&A Modas en Fontanar (Guadalajara) comenzarán el año en huelga para exigir la mejora de sus condiciones laborales. Cansados ya de las excusas y del ninguneo por parte de la dirección, el Comité de Empresa y Comisiones Obreras han decidido iniciar una huelga los días 2 y 3 de enero, la cual se convertirá en indefinida si la empresa no considera la negociación de las condiciones laborales de la plantilla.

El Comité de Empresa lleva mucho tiempo pidiendo una negociación con la dirección para poder mejorar las condiciones salariales de la plantilla, pero desde la dirección  hacen oídos sordos a esta petición. El Comité de Empresa intentó ayer la mediación con la empresa en la sede del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, pero la  empresa ni siquiera quiso considerar las propuestas que hizo el órgano de mediación, denuncia la Federación de Servicios de CCOO CLM.

La empresa mantiene a una gran parte de la plantilla con contratos a tiempo parcial, obligando a realizar horas complementarias para completar la jornada, además  ordena una flexibilidad de jornada no negociada ajustando los cuadrantes de forma unilateral.

También se hace una discriminación con las personas trabajadoras que han entrado en la empresa a partir del año 2021, a las que se les obliga a trabajar media hora más al día que a quienes tienen más antigüedad.

Por estas razones, los días 2 y 3 de enero la plantilla de la plataforma de C&A Modas en Fontanar irá a la huelga.