Categoría: Condiciones de trabajo

  • CCOO PV celebra la jornada \’Condicions laborals i salut\’

    L'acte s'emmarca en la convocatòria de la Confederació Sindical Internacional (CSI) el dia 7 d'octubre, que reivindica un treball decent en tot el món. Un treball que humanitze les relacions laborals i garantisca els drets fonamentals de les persones treballadores. 

    CCOO PV organitza una jornada per abordar les condicions laborals i la salut de les persones treballadores. Un acte per commemorar la Jornada Mundial pel Treball Decent, que se celebra el dia 7 d'octubre. 

    Per tractar aquest tema, comptarem amb les intervencions de la secretària general de CCOO PV, Ana García; la secretària de Salut Laboral de CCOO PV, Núria Lázaro i el seu homòleg de CCOO estatal, Mariano Sanz. 

    Les persones ponents explicaran quines variales defineixen el treball decent, com ara la dignitat, el desenvolupament social o els drets de representació i participació. En aquest sentit, les intervencions posaran el focus en l'ambit de la salut i seguretat en el treball, amb la avaluació i prevenció dels riscos laborals en les empreses i la protecció col·lectiva i personal.

    Després dels testimonis dels diferents responsables de salut laboral de les federacions sectorials de CCOO PV, està previst un col·loqui amb el públic assistent. 

    La jornada començarà a les 11.00 hores a la sala d'actes de CCOO PV (Plaça Nàpols i Sicília, 5).

  • Reducir la Jornada laboral para darle más tiempo a la vida #ReducciónJornadaYA

    Reducir la Jornada laboral para darle más tiempo a la vida #ReducciónJornadaYA

    • ¿Qué harías tú con 1 hora y media menos de trabajo semanal? ¿Reducir 20 minutos la jornada diaria serviría para algo?

    Nuestras compañeras Carmen Ortiz y Verónica Recio lo tienen claro, reducir su jornada laboral aunque solo sean 20 minutos al día merece la pena. 20 minutos menos de estrés, 20 minutos menos de estar expuestas a riesgos laborales. 20 minutos más de salud. 20 minutos más de vida.

    Carmen proviene del sector de restauración colectiva, “un trabajo físico, se dan muchos problemas de espalda, las temperaturas altísimas que aguantamos en las cocinas, el peso de la vajilla, del servicio….y cuando vas cogiendo una edad esas 8 horas son mortales, terminas la jornada como la terminas hecha un trapito….y cuando llegas a casa que tienes otra jornada (la doble jornada que afrontan las mujeres) por delante y no la puedes cumplir porque lo primero que tienes que tomarte es una pastillita para poder seguir”

    Y Verónica del comercio, un sector con “horarios que suele acabar a las diez de la noche, al final son jornadas muy largas, trabajamos de pie, jornadas de 9 horas con apenas un descanso de 15 minutos. Por la noche, en la cama tenemos dolores en las piernas, hormigueos ….el estrés, el cansancio. Jornadas interminables y cuando sales tampoco desconectas porque estás pensando si ha habido algún problema con alguna clienta, si te llaman fuera de tu horario porque tienes que cambiar tu horario…” 

    Ambas han participado junto a Mari Cruz Vicente, Secretaria de Acción Sindical de CCOO,  en el programa “Gente con clase” para hablar de los posibles beneficios de la reducción de la jornada laboral   que Gobierno y sindicatos quieren situar en 37,5 horas semanales a partir del 2025. 

    Una hora y media menos de trabajo a la semana para descansar, estar con la familia, con amigas y amigos, leer …..en definitiva ser dueñas de nuestro propio tiempo. 

    No te lo pierdas“Gente con clase” CCOO

  • ATMIRA…. Y «SUS COSAS»

    En el presente comunicado queremos informaros de “las cosas de atmira”:

    • Confirmamos que la compañía no hace “evento del clúster o sector”, el motivo principal para fijarnos el día de la semana de asistencia a la oficina, y la gente simplemente está teletrabajando desde la oficina.

    • Atmira sigue negándonos el derecho a tener nuestra propia sala para atenderos.

     

    Además:

    • reunión trimestral del año con la empresa.

    • Concentración por la jornada de 37,5 horas.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Descarga nuestro comunicado en PDF