Categoría: convenio capgemini

Presentada la plataforma a la Mesa de negociación del 18º Convenio Colectivo Estatal TIC

Desde CCOO hemos entregado nuestra plataforma conjunta con UGT , con los puntos a tratar en esta negociación. Se dividen en: modificación y mejora del articulado del actual convenio, e inclusión de nuevos puntos en el convenio. Todo ello para una regularización adecuada del sector TIC y EM (Estudios de Mercado).

En la plataforma queremos mejorar puntos como: Compensación y absorción, grupos profesionales, jornada laboral, vacaciones, permisos retribuidos y sin sueldo, mejorar prestaciones por enfermedad, actualización de las tablas salariales según el mercado laboral, actualización de las dietas y desplazamientos, adecuación de la jornada para la conciliación, teletrabajo, trabajo a turnos, guardias y disponibilidades, subrogación y subcontratación, formación, derechos digitales, beneficios sociales,…

Esperamos que las patronales vean la necesidad de una actualización real del convenio que refleje las necesidades de estos sectores realmente punteros de la economía.

Desde CCOO iremos informando puntualmente sobre la evolución en la negociación y nuestro punto de vista.

Tras multitud de consultas recibidas de compañeros/as con nivel profesional de convenio "3 EIII", relativas a que la empresa no les actualizó en la nómina de Enero, el salario según estipula el Convenio Colectivo Estatal de las TIC para este año, desde CCOO-Capgemini nos pusimos en contacto con la Dirección de la compañía para saber qué había pasado.

Desde Relaciones Laborales se nos confirma que efectivamente deberían haber actualizado dichos importes y que será subsanado en la próxima nómina.

Por lo que en la nómina de febrero las personas englobadas en la categoría más baja de convenio (3 EIII) deberían ver un cambio en los importes del salario base y  plus  convenio  que pasarán a ser de: 901,16 €uros y 63,41 €uros respectivamente.

Es importante recordar que dichos incrementos son compensables y absorbibles para el colectivo Sogeti 2019 y el Colectivo General. En este sentido, para aquellas personas del Colectivo Sogeti 2010 o del General ,que no tuvieran complementos absorbibles, la empresa les deberá abonar la actualización de la nómina de enero.

No dudes en contactarnos o preguntar a cualquier delegado/a de CCOO-Capgemini ante cualquier duda o consulta que puedas tener sobre este u otros temas.

El miércoles 27 de noviembre, ha tenido lugar la primera reunión para la negociación del 18º convenio colectivo estatal TIC. En esta reunión se ha acordado la constitución de la Mesa de Negociación, que cuenta con CCOO como sindicato con mayor representación .

El Convenio Colectivo refleja los acuerdos suscritos entre patronal y trabajadores, para definir cuáles van a ser las condiciones laborales y las obligaciones a las que se comprometen ambos. Por tanto es uno de los documentos más importantes en relación al sector laboral. Funciona como una especie de acuerdo o contrato a gran escala, que llega a vincular a las empresas comunes de un ámbito de trabajo. 

Entre otros temas,  se tratan y acuerdan puntos tan importantes y que te  afectan tan directamente como trabajador como son : 

• Tablas salariales, categorías profesionales 
• Condiciones de trabajo , permisos retribuidos, vacaciones.
• Medidas y opciones de promoción laboral  
• Condiciones de productividad 
• Cuestiones relativas a la jornada de trabajo 
• Relaciones sindicales, 

En base a los datos de representatividad de cada una de las organizaciones sindicales, en el ámbito de afectación del convenio, se ha acordado la siguiente composición provisional de la Mesa donde CCOO tendrá la máxima representación sindical :

Por parte sindical:

• CCOO (7 personas)
• UGT (5 personas)
• CIG (1 persona)
• ELA (1 persona. No comparece)
• LAB (1 persona. No comparece)

Por parte de la patronal:

• AEC
• ANEIMO + AEDEMO

Se acuerda la fecha del 28 de enero del 2020 para la próxima reunión.

Desde CCOO Capgemini iremos informando puntualmente sobre el desarrollo de esta importante negociación.

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