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Categoría: Convenio Empresa
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Firmado el primer convenio colectivo del Acuario de Zaragoza
COMFIA-CC.OO firma el primer convenio colectivo del Acuario de Zaragoza por el que se regulan las condiciones salariales y laborales de la plantilla, que hasta la fecha tenían como único marco de referencia el Estatuto de los Trabajadores. El acuerdo se ha alcanzado con la nueva empresa gestora que se hizo cargo del recinto en septiembre.
Tras más de cinco años de actividad, los trabajadores del Acuario de Zaragoza por fin disponen de un convenio colectivo que regula condiciones laborales como la jornada máxima anual, vacaciones, permisos retribuidos y diversos beneficios sociales.El acuerdo alcanzado entre el sindicato COMFIA-CC.OO y la dirección del Acuario, que también gestiona el Parque de Atracciones y las barcas turísticas del Ebro, recoge categorías y tablas salariales acordes a la actividad desarrollada por sus trabajadores, así como mejoras económicas por actividad.
COMFIA-CC.OO había denunciado previamente numerosos incumplimientos en materia laboral y medioambiental de su anterior gestor, Iñaqui Aguinaga, quien también ha dirigido los acuarios de Gijón, San Sebastián y O Grove. A raíz de que la nueva gerencia se hizo cargo de la gestión del Acuario de Zaragoza, se normalizaron unas relaciones laborales inexistentes hasta la fecha.
El sindicato COMFIA-CC.OO valora muy positivamente este acuerdo, que regula las condiciones de la plantilla hasta el año 2016 y que supone una sustancial mejora laboral para los trabajadores del Acuario de Zaragoza.
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Firmado el II convenio colectivo en Asepeyo
Después de muchos meses de negociación, condicionada por la situación económica del país, el día 4 de julio de 2013 se ha firmado el II Convenio Colectivo de Empresa de Asepeyo entre la empresa y la representación sindical de los trabajadores CCOO (36,55%), UGT (32,99%), SPS (20,81%), CSIF (4,06%).
En el acuerdo destacamos los siguientes puntos:
– Mantenimiento de las condiciones laborales del I Convenio Colectivo de Asepeyo.
– Vigencia para 4 años.
– Establecimiento de Clausula de Ultractividad y Coordinación Normativa.
– Consolidación de conceptos.
– Aplicación de la revisión salarial.
– Retribución variable.
– Tiempo de trabajo: actualización económica jornadas a tiempo parcial.
– Implantación de Sistema de Retribución Flexible.
La Sección Sindical Comfia-CCOO valoramos positivamente los acuerdos alcanzados. El valor más importante a destacar es su propia supervivencia y por tanto, la continuidad de las condiciones laborales anteriores, aparte de despejar la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral.
Una vez más, se ha demostrado que la negociación junto con la buena disposición de las partes, es la vía para superar las limitaciones impuestas por las últimas reformas con el objetivo de desregular las condiciones laborales de los trabajadores.
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Convenio colectivo del Grupo Champion
Resolución de 26 de abril de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo del Grupo Champion (Supermercados Champion, SA y Grup Supeco-Maxor, SL).
Ver Convenio Colectivo Grupo Champion (PDF)
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Convenio colectivo del Grupo Santander Consumer Finance (España) 2011 2014
El presente Convenio afecta a todas Empresas del Grupo Santander Consumer
Finance (España). Igualmente, afecta a todas las personas que presten sus servicios en las citadas
Empresas, manteniendo relación laboral con alguna de ellas. Se exceptúan las personas
comprendidas en el artículo 2 número 1.a) del Estatuto de los Trabajadores o disposición
que lo sustituya. El presente Convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado Español.
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