2019-02-05_Assemblea_concentracio_enginyeries-CONVOCATORIA.pdf
Categoría: Convenio Ingenierías
-
Se rompen las negociaciones (Comunicado 11 XIX Convenio Colectivo de Ingenierías)
Última reunión de negociación del XIX Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas, y la negociación se cierra sin acuerdo ante la inasumible oferta económica planteada por la patronal Tecniberia. Llegar al 14 de diciembre con una oferta como esta, solo puede hacernos pensar que se encuentran absolutamente fuera de la realidad del sector y del tiempo. Su propuesta, por llamarla de algún modo, fue la siguiente:
- Nivel 1: 0,3 % para 2018, 2019 y 2020
- Niveles 2, 3 y 4: 0,8% para cada uno de los tres años
- Niveles 5, 6, 7,8 y 9: 1,5% para cada uno de los tres años.
- Plus de convenio: subida del 2% para cada uno de los tres años.
Además de continuar con su propuesta de modificar el texto de Plus Convenio, eliminar el límite de 9 horas de jornada pasándolo a un límite de 12 horas, eliminar preferencia de ingreso en la excedencia voluntaria?
Lejos, muy lejos de nuestras propuestas y de lo que recoge el Acuerdo Nacional sobre Negociación Colectiva que firmaron, además de CCOO y UGT, las patronales CEOE y CEPYME.
Desde CCOO trasladamos que las condiciones propuestas suponen instalar al sector en la precariedad, proponiendo junto con el resto de Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa:
- Eliminación del nivel 9 de convenio
- Subidas salariales:
- Nivel 1: 1,3% anual
- Niveles 2 y 3: 1,6% anual
- Niveles 4 y 5: 1,9% anual
- Niveles 6, 7 y 8: 3% anual
- El salario mínimo de convenio en 2020 sería de 14.000 euros anuales.
- Plus de convenio: 3% anual
- Dietas: Separar el alojamiento de la manutención corriendo el alojamiento por cuenta de la empresa y la dieta diaria pasando a 35 euros.
- Aplicar el nivel salarial 1 a Titulación de Grado, Máster y Doctorado.
- Promoción de auxiliares sin necesidad de que haya vacantes en categoría superior.
Ante las respectivas negativas, desde CCOO propusimos continuar con la negociación en el mes de enero, aceptando tácitamente que el convenio seguía vivo mientras se mantuvieran reuniones, a lo que la patronal se negó.
Desde CCOO seguiremos abiertos al diálogo y la negociación, y esperamos de la patronal que reflexione sobre el impacto negativo que la inexistencia de un convenio tiene para los intereses de todas las partes, pero esta negociación no se puede abordar desde la falta de altura de miras que ha mostrado Tecniberia hasta ahora. No se puede pretender seguir mermando la capacidad adquisitiva de las trabajadoras y trabajadores del sector, que tiene congeladas las tablas salariales desde 2013. Por nuestra parte no damos por vencido el convenio, y si la patronal se mantiene en su posición negativa de no continuar con las reuniones, trasladaremos la negociación al ámbito que sea necesario hasta alcanzar un convenio digno y cercano a la realidad que vivimos día a día.
Seguiremos informando.
2018-12-18_Comunicado_11_XIX_Convenio_ingenierias_-_Se_rompe_la_negociacion.pdf
-
Tecniberia no responde (Comunicado 10 XIX Convenio Colectivo de Ingenierías)
Ayer día 29, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del XIX convenio, sin que se produjeran avances significativos.
Desde CCOO contestamos negativamente a la propuesta salarial que Tecniberia había ofrecido en la reunión anterior, e insistimos en reclamar incrementos para todos y cada uno de los años de vigencia del convenio, incluido 2018, calculados sobre todos los conceptos salariales del convenio y referenciados al IV Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que fue firmado tanto por la Organizaciones Sindicales (CCOO y UGT) como por las Organizaciones Patronales,
Insistimos en que esta cuestión es fundamental para avanzar en la negociación.
Por parte de la patronal (Tecniberia), continuaron pidiendo reformas en puntos como la Excedencia voluntaria, Plus Convenio y distribución irregular de la jornada, manifestando que, sin tocar estas cuestiones, no pueden hacer una propuesta económica diferente a la ya realizada.
CCOO manifestamos que nuestra posición había quedado reflejada en el acta de la reunión anterior, y no hemos cambiado de opinión, seguimos estando en disposición de entrar a valorar cualquier cuestión que se nos plantee, pero antes hay que despejar la situación económica en los términos que hemos manifestado.
Las trabajadoras y trabajadores del sector necesitamos impulsos para, a través de la negociación colectiva principalmente, salir de la precariedad en la que se nos pretende instalar.
Ante la inexistencia de ofertas concretas nos citamos para una próxima reunión el 14 de diciembre en la que esperamos que, por fin, Tecniberia entienda que el convenio es tan importante para quienes prestamos nuestros servicios en el sector como para las empresas.
-
Tecniberia permanece en el inmovilismo, o casi (Comunicado 9 Convenio Ingenierías)
Ayer, 7 de noviembre, se produjo una nueva reunión de la comisión negociadora, iniciando CCOO la misma contestando a las propuestas que Tecniberia había expuesto en la reunión anterior, reiterándonos en que el aumento salarial que proponen se aleja de la realidad del sector, manteniéndose muy alejado de lo firmado en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, y proponemos incrementos para cada uno de los años de vigencia del convenio, entre el 1,5% para nivel salarial 1; 2% para niveles 2, 3, 4; y 2,5%, para el resto de niveles. Para el Plus Convenio proponemos un incremento de 150 euros para cada uno de los años, no compensables ni absorbibles.Para el resto de cuestiones propuestas por la patronal (excedencia voluntaria, nueva definición del plus convenio, distribución irregular y clasificación profesional), que os trasladamos en el anterior comunicado, manifestamos que para hablar de las mismas, es necesario acordar primero la cuestión económica en porcentajes muy similares a los que proponemos.Tras las contestaciones y un breve receso, la patronal realizó una nueva propuesta, manifestando que era su última palabra por lo que solamente cabría una respuesta afirmativa o negativa. Dicha propuesta consiste en:- 2018: Incremento 0%
- 2019: Incrementos: nivel 1 (0,4%), niveles 2, 3 y 4 (1,4%), niveles 5 al 9 (2,5%)
- 2020: Incrementos: nivel 1 (0,2%), niveles 2, 3 y 4 (0,7%), niveles 5 al 9 (1,25%).
- Plus Convenio: Incremento del 4% para 2019 y 2% para 2020.
Continuaron proponiendo reformas en puntos como la Excedencia voluntaria, Plus Convenio, distribución irregular de la jornada eliminando el límite de 9 horas diarias, clasificación profesional adscribiendo la titulación de Grado al nivel salarial 2 y Master y Doctorado al nivel salarial 1, y ofrecieron bajar la jornada máxima anual a 1.792 horas.Desde CCOO, manifestamos que la última palabra no debe significar la última propuesta, por lo que les invitamos a estudiar la propuesta que realizamos al inicio de la reunión, y a convocar una nueva reunión a mantener lo más pronto posible, reafirmándonos en la postura mantenida durante la negociación, y en la propuesta realizada. Este año no puede ser de transición, las trabajadoras y trabajadores del sector tienen que ver compensado el esfuerzo realizado en años anteriores, no es de recibo proponer incrementos de tablas que no hacen más que incidir en la precariedad.La próxima reunión se llevará a cabo el día 29 del presente mes.Seguiremos informando. -
Convenio de Ingenierías: Tecniberia se mueve… pero sigue siendo insuficiente (Comunicado 8 XIX Convenio Colectivo Sectorial de Ingenierías)
En la última reunión mantenida, el pasado día 17, en la que, como recordaréis, habíamos requerido a la patronal a que realizara una propuesta que permitiera centrar la negociación, Tecniberia modificó sus planteamientos iniciales, realizando la siguiente propuesta:
- Mantener la congelación de las tablas salariales y plus convenio durante 2018.
- Incremento de tablas en 2019 con porcentajes de entre el 0,4% para nivel superior y 2% para niveles inferiores. Para el 2020 los porcentajes se moverían entre el 0,2% y el 1%.
- Modificar la redacción del Plus Convenio, definiendo su abono como unidad de tiempo trabajado en lugar de la actual definición, con un incremento del 4% para el año 2019 y 2% para el año 2020.
- Excedencia voluntaria: Contemplarla en convenio, eliminando el derecho preferente de reingreso, si se solicita para trabajar en empresas del mismo sector.
- Jornada diaria: Eliminar el límite de jornada diaria de 9 horas.
- Clasificación profesional: Incluir en el nivel 1 a grados con máster y en el nivel 2 grados sin máster. El máster ha de estar relacionado con tareas a desarrollar en el puesto de trabajo.
Tras esta propuesta, CCOO manifestó que valoraba muy positivamente el esfuerzo realizado por la patronal, al presentar una propuesta que deja atrás posiciones que hacían inviable mantener la mesa de negociación por más tiempo, pero es una propuesta insuficiente.
Para CCOO, una propuesta salarial cuyo incremento, entre tablas y plus convenio, oscila entre 270 euros para el nivel superior y 537 euros en el nivel intermedio, en tres años, se encuentra muy alejada de la realidad económica actual, y de los porcentajes establecidos en el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC).
Desde CCOO podremos estudiar diferentes fórmulas para imputar los incrementos salariales, que, en cómputo global, se deben situar en torno a lo recogido en el IV AENC. En cuanto al resto de cuestiones propuestas las estudiaremos, manifestando a la patronal, nuestra disconformidad en cuanto a modificar la redacción del Plus Convenio, Clasificación profesional y los límites de jornada diaria.
En la próxima reunión de la Mesa Negociadora que será el próximo 7 de noviembre, haremos una propuesta acorde con la coyuntura sectorial y las necesidades de las plantillas, recogiendo criterios fundamentales que nos permitan centrar la negociación y acerquen a las partes negociadoras al cierre del convenio.
Seguiremos informando
19 octubre de 2018