El presente Convenio será de aplicación a todo el personal de las empresas concesionarias del servicio de comedores escolares de gestión directa, que prestan sus servicios en los centros dependientes del Departamento de Educación del Gobierno Vasco en los Territorios Históricos de Álava/Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.
Categoría: Convenios Colectivos
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Convenio colectivo del sector del Comercio del Mueble de Álava
Publicado el 17/05/2019 en el Boletín Oficial del territorio Histórico de Álava (BOTHA) el Convenio Colectivo para el sector del Comercio del Mueble de Álava, para los años 2019, 2020 y 2021.
El convenio comenzará a regir el día 1 de enero de 2019 y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2021, considerándose denunciado automáticamente, una vez finalizado el mismo.
Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2021, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultractivo por 24 meses, hasta el 31 de diciembre de 2023, fecha en la que, de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores.
Ello no obstante, si durante la vigencia del convenio se produjese una modificación legal del régimen de ultractividad de los convenios colectivos contemplado en el mencionado artículo, tales cambios serán de aplicación directa al presente convenio, desde el momento de su entrada en vigor.
Las partes contratantes expresan que el inicio de las deliberaciones del próximo convenio, den comienzo en los primeros días de noviembre del año 2021, comprometiéndose la parte social a entregar, con un mes de antelación al inicio de dichas deliberaciones, la composición de su comisión negociadora y propuesta de convenio.
- Ver en el BOTHA el Convenio colectivo del sector Comercio del Mueble de Alava 2019-2021
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Firmado y publicado en BOR el Convenio Colectivo de Restauración de La Rioja, con mejoras salariales y cláusula de ultra-actividad.
Tras una intensa negociación, CCOO Servicios celebra la firma del nuevo Convenio Colectivo Regional de Restaurantes, Cafeterías, Cafés-Bares, Salas de Fiesta, Casinos, Pubs y Discotecas de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Un convenio que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2021, y que beneficiará a unos 9.400 trabajadores en nuestra comunidad autónoma.
El convenio anterior estaba vencido desde 2016 y este nuevo acuerdo “mejora las condiciones retributivas de los trabajadores del sector y aporta aspectos técnicos importantes que merman los malos modos de la Reforma laboral”.
El pasado 10 de mayo se ha publicado en el BOR (Boletín oficial de La Rioja) el nuevo convenio, pactándose en esta firma del convenio una subida salarial para este año 2019 del 3,50% que deberán abonar las empresas a los trabajadores y trabajadoras de este sector desde el 1 de enero de este año.
Para el año 2020 la subida salarial es del 1,75% y para el 2021 también es del 1,75%.
Entre los avances logrados, destaca la cláusula de ultra-actividad, por la que el convenio seguirá en vigor en caso de que, al vencer, no se haya logrado acordar la renovación.
Artículo 6. Denuncia, negociación y prórroga.
El citado Convenio se entenderá denunciado automáticamente, al cumplirse la vigencia en él establecida, no debiendo ser comunicado ni a la Autoridad Laboral ni a las partes firmantes entre sí, manteniendo el contenido íntegro del Convenio en tanto no sea sustituido por un nuevo Convenio.
Otros de los avances de este nuevo convenio es en su artículo 16: un día de asuntos propios remunerado al año, lo que supone una reducción de la jornada anual a realizar, y también un aumento de los días de descanso disponibles, mejorando así sustancialmente la calidad del empleo sin suponer un gasto excesivo en la rentabilidad de los negocios.
En cualquier caso, CCOO considera que han quedado temas pendientes como la inclusión de la cláusula de responsabilidad social empresarial para lograr un avance aún más sólido y firme. Esta cláusula implicaría controlar que se cumplan las condiciones del convenio y apostar por la sostenibilidad, sin olvidar el respeto a la sociedad y el papel de las empresas como dinamizadores sociales.
CCOO Servicios vamos a seguir trabajando ccoontigo, con seriedad, para fomentar nuestra apuesta por la dignidad de las Trabajadoras y trabajadores y la Sostenibilidad del empleo en el Sector de Hostelería y Turismo sin olvidar el respeto a la sociedad y el medio ambiente.
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Convenio Colectivo para el sector de Restaurantes, Cafeterías, Cafés-Bares, Salas de Fiesta, Casinos, Pubs y Discotecas de La Rioja
Resolución de 7 de mayo de 2019, de la Dirección General de Innovación, Trabajo,Industria y Comercio, por la que se registra y publica el convenio colectivo detrabajo para la actividad de Restaurantes, Cafeterías, Cafés-Bares, Salas de Fiesta,Casinos, Pubs y Discotecas de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años2017 a 2021