CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, que incluye nuevas mejoras y la recuperación de la cláusula de revisión salarial con los que los trabajadores y trabajadoras no perderán poder adquisitivo.
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Se acuerda que el descanso por prestar servicio en domingos y festivos se hará efectivo en el plazo de los tres meses siguientes o en caso contrario se considerarán como horas extraordinarias abonándose conforme se establece en convenio
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Se da un nuevo redactado en el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal.
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Los permisos retribuidos, comenzarán a contar a partir del 1º día laboral al hecho causante, en caso de hospitalización o intervención
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En todas las licencias el trabajador que necesite hacer un desplazamiento superior a 200 kilómetros del centro de trabajo, el permiso retribuido se incrementará en un día más
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Nueva Licencia retribuida: Hasta 3 días laborables al año por cuidado de hijos de hasta 12 años con reposo domiciliario por prescripción médica, teniendo que hacer entrega del debido justificante del facultativo
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Durante la celebración de las ferias y fiestas de cada localidad, la jornada anterior a la fiesta local, los establecimientos comerciales tendrán la jornada solo de mañana, con horario de 10 a 15 horas. En caso de que el día anterior al festivo local, coincidiera en domingo, la tarde se disfrutara el día posterior a la fiesta local de cada localidad
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Se acuerda para el año 2018 un incremento inicial del 1.80%, para el año 2019 un incremento inicial del 2% y para el año 2020 un incremento inicial del 2% Con carácter retroactivo desde el 1 de Enero de cada uno de los años. Con Cláusula de revisión: Una vez conocido el IPC real de cada uno de los años de vigencia del convenio, se revisarán los salarios en el exceso de la diferencia del incremento inicial y el IPC real de cada uno de los años, con carácter retroactivo desde el uno de enero de cada año y en todos los conceptos económicos, para cada uno de los años de vigencia del convenio.
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Se aumentan todos los conceptos económicos en el mismo porcentaje que los salarios
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Los miembros de Comité de Empresa podrán acumular en una bolsa el conjunto o parte de sus horas sindicales para poder ser utilizadas por cualquiera de los miembros del Comité que las solicite.
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Se aumenta el periodo de lactancia de una hora de ausencia del trabajado, hasta que el hijo tenga los diez meses
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Se actualiza a la legislación vigente, las vacaciones en IT, reducciones de jornada por familiar hasta 2º grado, periodo de suspensión por paternidad.
- Convenio de Ópticas de Badajoz
- Diario Oficial (DOE) Convenio Ópticas Badajoz