El presente Convenio Colectivo afectará a todas las Empresas y trabajadores/as del sector del Comercio de Bazares. Están dentro del ámbito del convenio las empresas de venta de todo tipo de artículos de bazar, dentro de su actividad principal. Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Categoría: Convenios Colectivos
-
Firmado II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018,
Adjuntamos el texto definitivo del II Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos para los años 2017 y 2018, firmado hoy 20 de julioGuardarGuardar GuardarGuardar GuardarGuardar GuardarGuardar
Hoy, día 20 de Julio, en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT hemos rubricado junto a las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN el II Convenio Sectorial Estatal para los Servicios de Prevención Ajenos, poniendo fin a una situación que se encontraba bloqueada desde el año 2012.
Vigencia: Años 2017 y 2018.
Incremento Salarial: 1,1% para 2017 y 1,2% para 2018, sobre los siguientes conceptos:
- Salario Base.
- Complemento de Experiencia.
- Complemento de Diferencia Salarial.
- Plus de Conducción de Unidad Móvil.
- Complemento de Responsabilidad (Siempre que esté referenciado a un % sobre salario base)
Compensación y Absorción: Limitación de las fórmulas de compensación mediante la garantía de incremento salarial mínimo para todo el sector.
- 0,7% para 2017
- 0,8% para 2018.
Observatorio Sectorial: Creación de un Observatorio Sectorial con las siguientes funciones:
-
Elaboración de un mapa sectorial.
-
Promoción y defensa de las buenas prácticas en el sector.
-
Interlocución y defensa del sector ante las Administraciones.
Se ha procedido a realizar una revisión técnica del texto para adaptarlo a las modificaciones legales producidas desde su vencimiento, incluyendo una revisión inclusiva del lenguaje en la que se puedan ver representadas todas las personas que trabajan en el sector, con independencia de su identidad de género.
CCOO valora muy positivamente la firma de este Convenio que pone fin a más de seis años de bloqueo en la negociación y de congelación de las tablas salariales, ofreciendo certezas y garantías a las plantillas del sector en aspectos tan importantes como la aplicación del Complemento de Experiencia o del complemento hasta el 100% del salario en supuestos de incapacidad temporal.
Al mismo tiempo, adquiere una gran trascendencia la creación del observatorio sectorial, en el que tenemos depositadas grandes expectativas.
Queda ahora trasladar el texto del Convenio a la Dirección General de Empleo para su registro y posterior publicación en el BOE.
Seguiremos informando.
Ver texto del II Convenio de Servicios de Prevención Ajenos.
GuardarGuardar GuardarGuardar GuardarGuardar
-
Publicado en el BOE el II Convenio Colectivo Estatal de Contact-Center
Hoy ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado el II Convenio Colectivo para las empresas de Contact Center (antes Telemárketing). El documento se firmó el pasado 30 de mayo por parte de la patronal, CCOO y UGT, después de dos años y medio de negociación y de conflicto.
Os recordamos brevemente en qué consisten algunas de las mejoras pactadas:
Salario. Se recupera la referencia del IPC, lo que supone una garantía para no perder poder adquisitivo.
- En 2017: subida salarial del 1.6% (desde 1 Enero 2017)
- En 2018: IPC de 2017(con mínimo de 0,6%) + 0.5%
- En 2019: IPC de 2018 (con mínimo de 0,6%) + 0.5%
Estabilidad en el empleo. Más de 8000 personas se están beneficiando ya del nuevo Convenio al ver convertidos sus ?eternos? contratos de obra en contratos indefinidos.
Además, se crea una bolsa de empleo para los casos en que una campaña cambie de empresa, asegurando así que quienes trabajaban en dicha campaña, sigan en ella en la nueva empresa.
Protección del embarazo. Las compañeras embarazadas, en el momento en que notifiquen su estado a la empresa, deben duplicar su tiempo de descanso.
Jornada. Se ha reducido el número máximo de días seguidos trabajando.
Además, se ha apostado por la contratación a tiempo completo gracias a la inclusión de un nuevo turno de trabajo.
Las empresas ya no tienen excusa para no aplicar las mejoras establecidas en el acuerdo, por lo que animamos a las plantillas a denunciar antes las delegadas y delegados de CCOO cualquier incumplimiento del nuevo Convenio.
-
Nuevas tablas salariales 2017 Sector Comercio
El 7 de Julio de 2017 han sido publicadas en el B.O.R.M. las nuevas tablas salariales con el incremento del 2,25%, fruto de la negociación entre los sindicatos CC.OO. y UGT con la patronal de Comercio de la Región de Murcia
-
Convenio Colectivo Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia (2017-2019)
Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de convenio colectivo del Sector Oficinas de Colegios Profesionales de la Región de Murcia.
- Ver Convenio Colectivo de Oficinas de Colegios Profesionales de Murcia. PDF 350 Kb. Publicado en Boletin Oficial