AMAT DICE NO A TODAS LAS PROPUESTAS DE CCOO
En la 5ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 05/05, que se ha centrado en el sector de Mutuas, la patronal AMAT se ha situado en una posición de bloqueo, negándose a cualquier avance para regular y mejorar las condiciones de este Sector.
CCOO, UGT y FINE hemos llegado a un acuerdo con la AEB para la inclusión en el Convenio Colectivo de Banca de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Compromiso fundamental: garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral para las personas LGTBI en cumplimiento de la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024.
Para ello, se implementarán medidas transversales y protocolos específicos en las Entidades, que aseguren un entorno inclusivo y libre de discriminación, con especial atención a la situación de las personas trans.
El acuerdo alcanzado supone un avance significativo en la lucha contra la discriminación laboral, promoviendo un espacio de trabajo respetuoso y equitativo. La implementación de estas medidas consolida el compromiso con la justicia social y la igualdad, y refuerza la labor de la RLPT en la defensa de los derechos de la comunidad LGTBI.
Puntos claves del acuerdo aquí
Hoy, 16 de abril, tras el visto bueno de Trabajo al texto registrado, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, comenzando, con ello, a ser de aplicación.
Os recordamos que este Convenio tiene una vigencia desde el 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
A partir ahora, con su publicación en el BOE, las empresas del sector dispondrán de 2 meses para encuadrar a las personas trabajadoras afectadas en el nuevo Área funcional de Ciberseguridad (Área 5) y para regularizar y abonar los atrasos generados por la aplicación de las nuevas tablas salariales de 2025 (con carácter retroactivo desde el 1 de enero).
Por otro lado, las nuevas cuantías pactadas para dietas, kilometraje y compensación de gastos de teletrabajo tienen vigencia desde el momento de la firma del Convenio, es decir, desde el 22 de enero de 2025.
Os dejamos el enlace al texto definitivo en el BOE y las tablas salariales:
Desde CCOO nos alegra poder trasladaros la noticia y que el más de medio millón de personas trabajadoras arropadas por el marco legal de este convenio podamos comenzar a disfrutar de las mejoras en él acordadas.
Paso a paso hacia un #ConvenioTICdigno
Descarga el texto del Convenio pinchando aquí
Descargar comunicado CAST (pdf)
Descargar comunicado CAT (pdf)
Descargar comunicado GAL (pdf)
Hui, 16 d'abril, després del vistiplau de Treball al text registrat, s'ha publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) el XIX Conveni de consultoria, tecnologies de la informació, estudis de mercat i de l'opinió pública, i, amb això, comença a ser aplicable.
Us recordem que aquest conveni té una vigència des de l'1 de gener de 2025 al 31 de desembre de 2027.
A partir d’ara, amb la seua publicació en el BOE, les empreses del sector disposaran de 2 mesos per a enquadrar les persones treballadores afectades en la nova àrea funcional de ciberseguretat (Àrea 5) i per a regularitzar i pagar els endarreriments generats per l'aplicació de les noves taules salarials de 2025 (amb caràcter retroactiu des de l'1 de gener).
D'altra banda, les noves quanties pactades per a dietes, quilometratge i compensació de despeses de teletreball tenen vigència des del moment de la signatura del Conveni, és a dir, des del 22 de gener de 2025.
Us deixem l'enllaç al text definitiu en el BOE i les taules salarials:
Des de CCOO ens alegra poder traslladar-vos la notícia i que el més de mig milió de persones treballadores que abarca el marc legal d'aquest conveni puguem començar a disfrutar de les millores en aquest acordades.
Pas a pas cap a un #Conveni TICdigne
Descarga el texto del Convenio pinchando aquí
Descargar comunicado CAST (pdf)
Descargar comunicado VAL (pdf)
El 16 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, comenzando, con ello, a ser de aplicación.
A partir ahora, tras su publicación en el BOE, las empresas del sector dispondrán de 2 meses para encuadrar a las personas trabajadoras afectadas en el nuevo Área funcional de Ciberseguridad (Área 5) y para regularizar y abonar los atrasos generados por la aplicación de las nuevas tablas salariales de 2025 (con carácter retroactivo desde el 1 de enero).
Este Convenio tiene una vigencia desde el 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2027.
