BLOQUES DE NEGOCIACIÓN
En la 3ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 10/03, hemos consensuado los bloques para el desarrollo de la negociación.
Categoría: Convenios Colectivos
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Publicado el Convenio Colectivo de Comercio de La Rioja
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CCOO Servicios La Rioja FELICITA a todas las riojanas/os por un hito que ha tardado en ser una REALIDAD más de 20 años.
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PRIMERO que haya CONVENIO ahora ¡¡a mejorarlo!!
El COMERCIO RIOJANO está de estreno!!!! Tras 20 años desde la última mesa de negociación fructífera, se ha logrado cerrar un texto que redefine las condiciones laborales de un SECTOR NECESARIO que ha demostrado como ningún otro su resiliencia.
Las últimas tablas salariales quedaron CONGELADAS en el año 2008.
MIRAMOS HACIA DELANTE, no tenemos tiempo que perder. Por fin el COMERCIO RIOJANO es uno, todos los sectores (General, Textil y Metal) son un sector que emplea a casi 20.000 riojanas dedicadas profesionalmente a esta actividad, lo que supone un 14,5% de la población activa (según datos del estudio INE del mercado del trabajo en LA RIOJA de 2024).
Queda MUCHO POR HACER, tenemos que lograr que esas miles y miles de Trabajadoras tomen consciencia de su FUERZA y empiecen a reivindicar ya mejoras reales en sus puestos de trabajo, huyendo de jornadas interminables, de horas complementarias inagotables, de pagos irregulares, de descansos interrumpidos por mensajes laborales impertinentes, de exigencias desmedidas de rendimiento por encima de sus capacidades y de los recursos invertidos…
Aun así, es un momento IMPORTANTE, por fin dejamos atrás una etapa VERGONZANTE de carencia de convenio para un sector mayoritariamente FEMENINO!!! Vamos avanzando…
CCOO Servicios por las trabajadoras del COMERCIO RIOJANO, compromiso CCOONTIGO.
CCOO Servicios LA RIOJA apuesta por un CONVENIO DE COMERCIO RIOJANO justo y digno SÚMATE.
- AQUÍ puedes ver y descargar este convenio (pdf)
Descargar Convenio (pdf)
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Convenio de grandes cadenas de comercio textil: las plantillas tienen que ver incrementados sus salarios
La patronal mantiene su propuesta salarial que está muy alejada de lo que debe reflejar este convenio. Los beneficios de las empresas se tienen que ver reflejados en los salarios de las personas trabajadoras del sector.
En la reunión celebrada en el día de hoy, 7 de marzo 2025, tal y como se quedó en la última reunión se ha tratado el tema salarial.
CCOO ya manifestamos en la reunión anterior, que la propuesta que habíamos presentado se quedaba obsoleta y por ello planteamos una nueva propuesta:
- El salario mínimo de convenio, es decir el grupo más bajo, debe ser un salario muy por encima del SMI, garantizando los salarios más altos e incrementando los más bajos, subiendo porcentualmente el salario en cada uno de los grupos.
- Creación de un complemento salarial de 1200€/anuales, no compensable ni absorbible
- Creación de un complemento de antigüedad para todas las personas del sector.
- Respeto a los complementos que existan en los convenios colectivos de origen, según su naturaleza, es decir, solo se compensarán y absorberán aquellos complementos que el convenio colectivo de origen así lo diga.
- Los incrementos salariales deben de ser de un 5% para cada uno de los años de vigencia del convenio, con cláusula de revisión salarial.
La patronal ha manifestado que con su propuesta nadie va a cobrar menos, respondiendo solo a nuestra propuesta que es la única que ha recibido por escrito, diciendo que es inasumible, no pueden aceptar un convenido donde haya un incremento tal alto podría afectar a la viabilidad de las empresas, no obstante, lo van a estudiar.
CCOO ha dejado claro que la propuesta salarial está ajustada a la realidad, que responde a lo que desde un inicio hemos planteado: homogenizar al alza.
El salario en este convenio debe homogeneizar garantizando a las personas que lo tienen más alto y subiendo el salario a quienes lo tienen más bajo.
Comunicado Reunión (pdf)
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COMUNICADO 2 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN
En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 24/02, desde CCOO hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio.
– Limitar la externalización de actividades.
– Incremento garantizado sin absorción.
– Convocar plazas nivel 4.
– Teletrabajo como derecho de conciliación…
Son algunas de las propuestas, en el documento adjunto puedes leer todas las que se han presentado.
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Constituida la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención ajenos
El miércoles 29 de enero de 2025, ha quedado constituida la Mesa de Negociación del IV Convenio Colectivo estatal de Servicios de Prevención, con la presencia de CCOO, UGT y ELA, y las Patronales CESPA (ASPA y ANEPA) y ASPREN
Como recordaréis, en base a lo que CCOO pactó en el III Convenio de Servicios de Prevención Ajenos, con fecha 1/1/ 2025 se ha aplicado un 0,5% adicional de incremento a la tabla salarial, como compromiso del convenio que vencía a 31/12/2024, marcando así la tabla final del III Convenio y completando un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28% (no dejándose de revisar los salarios ni un solo año).
Ahora, partiendo de esta base, desde CCOO afrontaremos la negociación del IV Convenio colectivo de los Servicios de Prevención, reivindicando incrementos salariales que nos permitan recuperar poder adquisitivo, además de medidas para limitar y regular las cargas de trabajo, clasificación y carrera profesional, tiempo de trabajo (jornada anual, vacaciones y conciliación), trabajo a distancia y otras materias, que iremos concretando y detallando. Mientras negociamos, el convenio seguirá vigente en ultraactividad, garantizando nuestras condiciones laborales, gracias a la Sentencia ganada en su día por CCOO en el Tribunal Supremo.
La próxima reunión de la Mesa del Convenio se ha fijado para el 7 de marzo, fecha en la que se determinarán los porcentajes de representación, además de presentar las plataformas de negociación. SI tienes alguna duda, consulta a tus delegadas y delegados de CCOO.