En la segunda reunión de la mesa de Convenio, la AEB no ha trasladado una propuesta alternativa en materia salarial a la planteada en la plataforma conjunta de CCOO, UGT y FINE que, recordemos, se basa en:
– La recuperación de poder adquisitivo mediante incrementos salariales entre el 17% y el 23% en 3 años con carácter universal y sin compensación, absorción ni mecanismos similares.
– La limitación al 1% de los topes de los préstamos como mínimo hasta el 1/10/24.
Publicado el 15/11/2023 en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) error en la redacción del artículo 13 el Convenio Colectivo Provincial de Comercio Textil de Bizkaia.
Publicado el 18/09/2023 en el en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) el Convenio Colectivo sectorial de Comercio Textil de Bizkaia para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.
El período de vigencia del presente Convenio será del 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2026, desplegando efectos a partir de su publicación salvo en aquellas materias en las que expresamente se disponga otra cosa. Se considerará denunciado automáticamente el 31 de diciembre de 2026.
Anteriores:
Este Convenio colectivo entrará en vigor el día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y estará en vigor hasta el 31 de diciembre del año 2024. No obstante sus efectos económicos se producirán a partir del 1 de abril de 2022, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición transitoria primera.
El presente Convenio quedará automáticamente prorrogado por anualidades, de no mediar denuncia expresa y por escrito del mismo. La denuncia deberá realizarla alguna de las partes firmantes del Convenio, en un plazo mínimo de tres meses antes de la finalización de su vigencia.
En todo caso, el presente Convenio continuará en vigor hasta su sustitución por el nuevo convenio o por el laudo arbitral a que se llegara, en su caso.
Convenio colectivo estatal de Acción e Intervención Social (anteriores):
Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha 15/11/2023 el Convenio Colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2023-2026.
El contenido esencial de este Convenio, que entra en vigor con su publicación, se resume en:
*** En el año 2026 las empresas destinarán el 1,25% para incrementar la tabla salarial y un 1,50% se aportará a un Seguro de Aportación Definida al que sucesivamente las empresas deberán aportar anualmente dicho porcentaje sobre el salario base del año anterior, tal como consta cuantificado en la tabla salarial del convenio colectivo bajo el epígrafe «cómputo anual x 14»y que vendrá a sustituir al actual “Premio de Jubilación”.
Se mantiene la tabla de Incremento Salarial Variable para cada año de vigencia del Convenio
Se Incorpora a la Tabla Salarial de 2023 el vigente Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como salario del Subgrupo VI Nivel 9: 15.120 euros/año
Anteriores:
Publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) amb data 15/11/2023 el Conveni col·lectiu d'àmbit estatal per a les empreses de mediació d'assegurances privades per al període 2023-2026.
El contingut essencial d'aquest conveni, que entra en vigor amb la seua publicació, es resumeix en:
** L'any 2026 les empreses destinaran l’1,25 % per a incrementar la taula salarial i un 1,50 % s'aportarà a una assegurança d'aportació definida a la qual successivament les empreses hauran d'aportar anualment aquest percentatge sobre el salari base de l'any anterior, tal com consta quantificat en la taula salarial del Conveni col·lectiu sota l'epígraf «còmput anual x 14» i que substituirà l'actual “Premi de Jubilació”.
Es manté la taula d'increment salarial variable per a cada any de vigència del Conveni.
S'incorpora a la taula salarial de 2023 el vigent salari mínim interprofessional (SMI) com a salari del subgrup VI nivell 9: 15.120 euros/any.
Anteriors:
