Categoría: Convenios Colectivos

  • CCOO reclama a las Patronales: Recuperación salarial, y límites para los préstamos de la plantilla

    El pasado día 26/09/23, tras la solicitud por parte de CCOO, nos hemos reunido en Comisión Paritaria con las patronales de Cooperativas de Crédito, para trasladar temas vitales para la plantilla nuestro sector.

    El pasado día 26/09/23, tras la solicitud por parte de CCOO, nos hemos reunido en Comisión Paritaria con las patronales del sector de Cooperativas de Crédito, para trasladarles:

    • Tenemos pendiente desde el pasado 26/05/2022, fecha en la que se celebró, (también a instancia de CCOO), la última sesión de la Comisión Paritaria, el definir el contenido de los informes sobre el Registro de Jornada, que las entidades están OBLIGADAS a facilitar a la RLT.

     

    • Como ya dijimos desde CCOO hemos vuelto a recordarles que, el acuerdo alcanzado el 14/12/22, en el que se abrió el convenio y se pactó una subida del 4,5% en las tablas del 2023, sólo era una 1ª fase.

     

    • Desde entonces, CCOO hemos trabajado privada y públicamente reclamando, tal y como habíamos quedado en Diciembre´22, abordar la negociación de una 2ª fase de medidas, que palíe la situación precaria de las plantillas, ante la evolución desbocada del IPC, y de los tipos de interés de los préstamos de las plantillas.
    • Tras la evolución al alza del €uribor, y por ende de los tipos de interés aplicables, también hemos pedido que se implementen medidas en el sector, que ayuden a paliar la situación alcista de los tipos de interés y con ello, mejorar el poder adquisitivo de las plantillas .
    • Otro tema tratado ha sido la necesidad de adaptar nuestro convenio a las novedades introducidas por el RD 5/2023, referente a los nuevos permisos retribuidos, refuerzo a la conciliación, adaptación de jornada y parejas de hecho.

    Trasladadas nuestras propuestas, la patronal ha recogido las mismas y, aunque no estaba en condiciones de dar una respuesta inmediata, por primera vez en la historia del Convenio, ha convocado una Comisión paritaria para el próximo 23/11/2023, donde nos expondrá sus decisiones/propuestas.

    SEGUIREMOS INFORMANDO.

  • LA DIRECCIÓN NO APLICA LAS ACTUALIZACIONES DE CONVENIOS DE FORMA CORRECTA

    Como ya avanzábamos en el comunicado del 21/08, la Dirección de la Empresa aplica de manera incorrecta las actualizaciones de las nóminas por la nueva publicación del convenio de Contact Center, en cuanto al Complemento de Retención de Talento, absorbiendo dicho complemento cuando no deberían hacerlo. Algo que se vuelve a repetir en la aplicación del nuevo convenio TIC.

     

    En el acuerdo firmado con la RLPT en 2016 se recoge que opera de la misma manera que la antigüedad, por tanto, si varía el salario base su cuantía también se verá incrementada.

     

    Tras varias reuniones mantenidas durante los meses de junio, julio y agosto, CCOO intentó reconducir la situación pero la Dirección ha decidido que prefiere que esa diferencia mínima permanezca en sus bolsillos antes que en los de la plantilla. Desde CCOO, no nos ha quedado más remedio que interponer una denuncia ante inspección de trabajo.

     

    En CCOO no nos vamos a quedar de brazos cruzados llevaremos el conflicto donde sea preciso y volveremos a dar visibilidad a la situación.

     

    Si tienes cualquier duda puedes contactarnos a través de nuestro correo electrónico ccoo@oesia.com.

  • Convenio colectivo de trabajo para las empresas de Supermercados y autoservicios de la provincia de Castellón

    Publicado en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló (BOPB 12/09/2023) el Convenio Colectivo de Trabajo para las empresas de Supermercados y autoservicios de la provincia de Castellón.

    El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2022 y expirará el día 31 de diciembre de 2026, excepto en las materias para las que se señala expresamente una vigencia distinta.

     

    Anteriores:

  • Convenio Colectivo Comercio de Tejidos en General, Mercería, Paquetería y Quincalla de Cádiz

    Publicado el 12/09/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el Convenio Colectivo Comercio de Tejidos en General, Mercería, Paquetería y Quincalla de Cádiz 2023-2025.

    El presente Convenio entrará en vigor el 1 de Enero del 2023 y concluirá el día 31 de Diciembre del 2025.

    La denuncia del presente Convenio deberá efectuarse con tres meses de antelación a su vencimiento, por alguna de las partes; ante el organismo competente y ante la parte no denunciante.

    Si durante la vigencia de este Convenio se homologara otro de carácter Estatal, que en su conjunto fuere más beneficioso para las personas trabajadoras, éstos se acogerían a dicho convenio.

    El presente convenio quedará en vigor en todo su contenido, mientras no se negocie uno nuevo.