El 23 de diciembre y por segundo viernes consecutivo, l@s Delegad@s de CCOO de Abanca nos hemos concentrado ante la Sede del Banco en A Coruña (continua leyendo…)
Categoría: Convenios Colectivos
-
Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.
El 27 de diciembre de 2022, ha sido publicado en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) el texto del Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.
La entrada en vigor del presente convenio colectivo es desde el 1 de enero de 2020, estando vigente hasta el día 31 de diciembre de 2022, retrotrayéndose en sus efectos retributivos al día 1 de enero de 2022.
El presente Convenio Colectivo es de aplicación a las actividades directamente vinculadas con el juego, que en cada momento explote la empresa Casino de Mallorca, S.A. y aquellas otras anexas con dicha actividad, que no estén cedidas a otras empresas y que estén expresamente recogidas en el texto de este Convenio.
Ver publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears Convenio colectivo de la empresa Casino de Mallorca S.A.
-
Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias
El presente Convenio, regulará las condiciones de las personas trabajadoras de las empresas de material eléctrico en sus dependencias de mayor y detalle, pertenecientes a Asomatel Asturias.
El Convenio tendrá una duración de tres años, entrando en vigor el 1 de enero de 2021 y finalizando el 31 de diciembre de 2023.
Anteriores:
- 30/10/2019 Publicación en el BOPA el texto del Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias, para los años 2019 y 2020
20/12/2022 Publicación en el BOPA el texto del Convenio Colectivo del Sector de Almacenes de Material Eléctrico en Asturias, para los años 2021, 2022 y 2023.
-
Convenio Colectivo de la empresa Cajasur Banco SAU
Publicado el 15/12/2022 en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el texto del Convenio Colectivo de Cajasur Banco SAU de ámbito interprovincial, para las ocho provincias de Andalucía.
El Convenio Colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma por las partes que lo conciertan, sin perjuicio de que los efectos salariales se retrotraigan al 1 de enero de 2021, todo ello salvo en aquellos puntos en que se establezca lo contrario. Su duración será de 3 años, hasta el 31 de diciembre de 2024.
Aquí puedes ver publicación en el BOJA del texto del Convenio Colectivo de la empresa Cajasur Banco SAU (2022-2024)
-
Publicat al BOE el Conveni de Restauració Col·lectiva
Per fi el dia que tant anhelàvem ha arribat. El dimecres 14 de desembre de 2022, el Conveni de Restauració Col•lectiva ha estat publicat al BOE (Butlletí Oficial de l'Estat).
Emplacem les empreses que abonin immediatament els endarreriments a les plantilles.
Un conveni amb un increment salarial del 8% en 3 anys, més clàusula de revisió del 2% per al 2025.
Emplacem les empreses que abonin immediatament els endarreriments a les plantilles.
Cal destacar que des del naixement del conveni mai no havíem pogut acordar un increment salarial de tal envergadura, més encara, mantenint drets ja conquerits com el complement del 100% de la IT.
Així mateix, mantenim i millorem beneficis socials com és el cas de la inclusió d'un permís no retribuït de fins a 4 mesos, un permís amb què podràs continuar cotitzant el 100% del teu salari.
Publicado en el BOE el Convenio de Restauración Colectiva
Por fin el día que tanto ansiábamos ha llegado. El miércoles 14 de diciembre de 2022, el Convenio de Restauración Colectiva ha sido publicado en el BOE (Boletín Oficial del Estado).
Un convenio con un incremento salarial de un 8% en 3 años, más cláusula de revisión del 2% para el 2025.
Emplazamos a las empresas a que abonen inmediata mente los atrasos a las plantillas.
Cabe destacar que desde el nacimiento del convenio nunca habíamos podido acordar un incremento salarial de tal envergadura, más si cabe, manteniendo derechos ya conquistados como el complemento del 100% de la IT.
Así mismo, mantenemos y mejoramos beneficios sociales como es el caso de la inclusión de un permiso no retribuido de hasta 4 meses, un permiso con el que tú podrás seguir cotizando el 100% de tu salario.
CCOO Serveis Catalunya