CCOO Servicios explica los aspecto fundamentales del nuevo Convenio de las TIC y cómo se gestó su negociación.
Categoría: Convenio TIC
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Empleados informáticos de España alcanzan histórico Convenio de Trabajo
Organizados gremialmente con los sindicatos CCOO y UGT, los empleados informáticos españoles alcanzaron un acuerdo histórico con las cámaras empresarias. Un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo asegura nuevas categorías laborales y aumentos salariales por dos años. La participación de los afiliados y la situación del trabajo en España.
Los medios españoles describen un panorama desolador en la industria IT local. Abusos por parte de las empresas como sería, desde esta parte del mundo, insospechada en la cuarta economía de la Zona Euro: horas extras interminables -incluso los fines de semana-, plazos imposibles para sacar adelante y entregar proyectos, jefes y supervisores incapaces, altísima rotación de empleados entre empresas y los clásicos salarios insuficientes que padece toda una generación de jóvenes europeos (millennials) catalogados como «mileurinos», por sus ingresos de 1.000 euros al mes.
A las consultoras IT en España las llaman «cárnicas». La definición según la RAE es «cárnico, ca. 1. adj. Perteneciente o relativo a las carnes destinadas al consumo. Industrias cárnicas.». Es decir, sin eufemismos, que la actividad es una carnicería.
Tal es la situación, que ha dado para la literatura. «Las sinergias de Marcio», de Mario Garrido publicado en 2017 ha sido un éxito de ventas. Garrido, de profesión informático y con muchos años de trabajo en la actividad, decidió publicar un libro con historias basadas en la realidad propia y de otros colegas que viven la misma situación en la actividad.
En los cuentos que componen la obra, destacada por el periódico El Confidencial, se recorren los problemas que aquejan a muchos empleados con los que Garrido -y acaso miles de empleados a ambos lados del Atlántico- han compartido experiencias.
Problemas con las encuestas de recursos humanos, amores imposibles por los horarios rotativos de dos empleados en una consultora, horas extras intermiables y la llegada a «la realidad» de un joven egresado que ingresa a su primer empleo en una «empresa tecnológica». Según el autor las crónicas están compuestas en un 80% de realidad y un 20% de ficción.
Tal en España como en la Argentina, la industria informática crece por encima de la media de la economía del país. A fuerza de condiciones laborales postergadas y salarios bajos, las empresas facturaron sólo en 2016 105 mil millones euros, un incremento del 7% respecto de 2015. El convenio de trabajo vigente a diciembre era de 2009 y estaba caduco hace años. La organización gremial de los empleados informáticos españoles alcanzó un nuevo convenio para la actividad con nuevas categorías e incrementos salariales.https://unioninformatica.org/informaticos-espana-historico-convenio-trabajo/
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Convenio TIC: EL texto de un Convenio no es definitivo hasta que no se publica en el B.O.E (Comunicado 68 convenio TIC)
El texto del XVII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE
EMPRESAS DE CONSULTORÍA,Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA, se envió al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para su revisión y
tramitación de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 20 de
diciembre de 2017. Ese mismo día ya os informamos a través de un comunicado de
sus contenidos principales, pero no se difundió el texto completo ya que no
será definitivo hasta su publicación en el BOE.
Precisamente el pasado 18 de enero tuvimos notificación
de un requerimiento de la Dirección General de Empleo, donde nos trasladan la necesidad
de modificar algunos aspectos del texto del Convenio Colectivo.Desde CCOO tenemos previsto reunirnos con
UGT y las patronales (AEC y ANEIMO), en el plazo más breve posible, para
subsanar los puntos indicados y devolverlo con las oportunas aclaraciones y/o
correcciones al Ministerio para la tramitación de su publicación en el BOE.Las modificaciones no afectan al contenido
del Convenio del que os informamos, son sobre todo aspectos de redacción
encaminados a eliminar redundancias; ajustes de la terminología utilizada; etc.Desde CCOO seguiremos informando al
detalle. En nuestra web puedes encontrar todo lo relacionado con la negociación
y el convenio.Síguenos en Twitter @ConvenioTIC Telegram @ccooserviciosTIC Web ccoo-servicios.es/tic
2018-01-24_Comunicado_68_TIC_-_Texto_de_convenio_TIC_en_revision.pdf
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Firma del XVII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, y Estudios de Mercados y de la Opinión Pública (Comunicado conjunto CCOO-UGT)
Hoy 20 de diciembre
se ha firmado el XVII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA, Y
ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA.Han sido muchos
años de trabajo de negociación, asambleas, movilizaciones. Todo un esfuerzo de
CCOO y UGT conjunto.- Vigencia del acuerdo hasta el 31
de diciembre del 2019. Efectos económicos desde el 1 de octubre del 2017. - Se ha realizado una Nueva
clasificación profesional basada en 4 familias y 5 grupos divididos en niveles.
- Moderna y cercana al sector frente
a la anterior totalmente obsoleta. - Carrera profesional clara y
definida con saltos progresivos que no impiden el ascenso. - Acorde con la realidad del Sector
y los usos dentro de las empresas - Invita a su utilización real,
frente a la anterior, cuyas equivalencias no eran claras. - Desaparición del nivel más bajo en
consultoría y desarrollo. Se incrementa salarialmente la entrada más baja en un
28,63, %
- La subida salarial acordada será del
3% en octubre 2017, 2% en abril del 2018, 2% en enero 2019. Equivale a un 7,16%
a enero del 2019. - Se mantiene el complemento de
antigüedad (5 trienios del 5%; 3 trienios del 10%; 1 trienio del 5%) - Mantenimiento de las mejoras
adquiridas en cómputo global. - Renovación de la ultraactividad
del convenio a su vencimiento en 2020. - Se revaloriza el poder adquisitivo
de tablas por encima del ipc desde la anterior firma.
Este convenio, con
todas estas mejoras, ha sido posible con la participación de todas/os
vosotras/os. Y todas/os veremos los avances conseguidos en alguna medida.Otros sindicatos continúan
con su táctica: todo está mal, esto no vale para nada. Pero la realidad es que
si que vamos alcanzando mejoras. Si se actualiza el convenio, es gracias a CCOO
y UGT. Quienes condenan la precarización, son aquellas y aquellos que sólo saben
criticar sin mojarse, «brindar al
sol», tener posturas inmovilistas.Desde UGT y CCOO
sabemos que hay mucho que mejorar aún y, por ello trabajaremos intensamente. Lejos
han quedado las pretensiones de empeorar nuestras condiciones que deseaba la patronal.
Hemos mantenido nuestros derechos, revalorizando el poder adquisitivo.Gracias a todas
y a todos por vuestro esfuerzo y vuestra lucha.
- Vigencia del acuerdo hasta el 31
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Resultados de la votación realizada sobre la propuesta de convenio colectivo sectorial TIC (Comunicado 67 Convenio TIC)
Por escaso margen
la opción «Si (estoy de acuerdo con la
propuesta)» vence en la votación celebrada los pasados días 12, 13, 14 de
diciembre. Cinco días antes, se envió la propuesta de acuerdo surgida del SIMA
a la afiliación para su conocimiento, evaluación y poder resolver dudas que pudieran
surgir.Primero queremos agradecer a todas las personas que han
votado en esta consulta su participación.El novedoso sistema
de consulta se basa en votación telemática. Se envió mediante SMS la invitación
a participar a toda la afiliación que tiene marcada recibir SMS y con número de
teléfono móvil. Quien no cumplía esas condiciones se les envió por email a
quien tiene marcado recibir email y cuenta de correo electrónico. Con ello pudo votar el 94,36% de las personas
afiliadas a CCOO en este sector.
La mayoría de
invitaciones a participar se enviaron por SMS, un 77,05%. Mientras que por
EMAIL se envió un 22,95% del total.Un importante
porcentaje de la afiliación del 29,40% ha ejercido el derecho a voto, si bien
nos hubiera gustado una mayor participación.De todo, esto en CCOO
realizaremos un análisis y estudio profundo para extraer conclusiones que nos
permitan mejorar en nuestra labor sindical y por ello, mejorar el sector de las
TIC y Estudio de Mercado.Ahora el Convenio se va a someter a la
aprobación de las Comisiones Ejecutivas tanto de la Agrupación de Servicios
Técnicos como de la Federación de Servicios CCOO, que es el procedimiento de
validación para los Convenios Sectoriales que recogen nuestros Estatutos.