Categoría: Convocatorias

  • CCOO convoca huelga en SITEL

    El próximo jueves 5 de diciembre CCOO-Servicios ha convocado huelga de 24 horas para la plantilla de Sitel en Sevilla, por el nuevo ERE que la empresa ha planteado para despedir a 312 personas en Sevilla de los servicios de ARV y Atención al Canal de Orange, a las que se suman otras 10 personas de Barcelona, mientras sigue aumentando el personal temporal para otras campañas. Recordemos que en junio-julio ya hubo otro ERE en esta misma empresa, donde se fueron a la calle otras 123 personas, y en el que no se alcanzó acuerdo entre Sindicatos y Empresa, estando judicializado el mismo por parte de CCOO. 

     

    Año tras año, nos encontramos que la empresa SITEL recurre a las mismas fórmulas: despedir al personal más antiguo y con mejores condiciones laborales, negandoles, tras varias reuniones de la mesa negociadora, la posibilidad de reubicación en otras campañas o servicios con pésimas excusas (hay que tener en cuenta que el centro de trabajo supera las 1500 personas en plantilla), y sustituirlos por trabajadoras/es con una gran precariedad, al ser contratos de muchas menos horas y sobre todo temporales. Todo ello, nuevamente, en un sector ampliamente feminizado, en donde casi el 80% de la plantilla son mujeres. Ejemplo, por cierto, de la realidad de brecha salarial de género y de desigualdad en las condiciones laborales que algún grupo se empeña en negar últimamente.

    Por informar de la situación, las compañeras y los compañeros que hacen huelga tienen previsto hacer un piquete informativo de 12:00 a 13:30 en la puerta del centro de trabajo (Avda. República Argentina, nº 25, Sevilla).

    #NiUnPasoAtrás. #NoALosDespidosEnSitel

  • «En Zara non queremos ser traballadoras de segunda»

    O cadro de persoal das tendas está crispado xa que leva moito tempo reivindicando a equiparación de condicións co persoal de loxística, ao que Zara resposta que “non se contempla”.

    Cabe salientar que o persoal das tendas é fundamentalmente feminino e na área de loxística masculino, o cal potencia aínda máis a brecha salarial. As tendas están discriminadas en condicións laborais, salarios e beneficios, ademais de sufrir recentemente a redución da posibilidade de acumular horas para utilizar libremente. Ler máis

    Na área de loxística teñen axudas para as escolas infantís, descontos e axudas nos libros para os fillos, até plus cando chegan á universidade, plus de sábados, plus de vacacións se as gozan fóra dos períodos máis demandados, comen por 25 céntimos na central de Arteixo, o persoal das tendas ten que levar a comida a un recuncho e ningunha desas axudas.

    Tamén se producen agravios en relación ás facilidades para conciliar: hai casos de compañeiras ás que non se lles aceptan as reducións de xornada. Solicítanse pero daquela a empresa negocia e obríga a ir sábados ou algunha tarde. Os casos rematan ante o xulgado.

    Os postos de responsabilidade en tenda teñen un incentivo por vendas cunhas cantidades de suplementos que ás veces son obscenas e as dependentas non teñen ese plus. Levamos anos pedindo que se reparta, por suposto de forma proporcional ao salario, entre todas as traballadoras da tenda.

    Lévase tempo pedindo un plan de xubilacións e de redución de xornadas cando se alcanza unha certa idade. Porque, aínda que non se vexa, nas tendas tamén hai un gran traballo de almacén, con accións repetitivas e transporte de cargas.

    Por todo iso hoxe comenzamos mobilizacións no Centro Comercial de Marinaleda de A Coruña para deixar claro que o persoal de tenda tamén pertencen ao grupo Inditex e pedir que a empresa se sente a negociar.

    Galería de imaxes

  • CCOO se moviliza contra el plan de ajuste en Liberbank

    • Bajo el lema "Basta ya de maltrato y recortes a la plantilla de Liberbank”, CCOO y el resto de sindicatos en la empresa inician movilizaciones con una concentración mañana jueves, 28 de noviembre, a las 10:30 horas ante la sede del Banco de España (Alcalá, 48 – Madrid) actividad laboral en el sector de hostelería

    CCOO y el resto de la representación de los trabajadores y trabajadoras de Liberbank se manifiestan, frente a la postura inamovible de la empresa en su intención de aplicar las medidas de recortes expuestas en la apertura del periodo de consultas, el pasado 18 de noviembre.

    El sindicato denuncia que lo planteado por la dirección de Liberbank es un atropello, pues, no existe causa alguna que las justifique.

    Desde la representación sindical exigen la retirada de las medidas. Mantienen, una oposición firme a todos los recortes, exigen a la empresa que desista de su postura; y, solicitan la normalización de unas relaciones laborales para que sean reales y no simuladas, así como el establecimiento de un calendario de reuniones periódicas para tratar asuntos del día a día, actualmente bloqueados.

    La sección sindical de CCOO lamenta la decisión de la empresa y no va cesar en la lucha por la defensa de los intereses de toda la plantilla frente a las medidas propuestas por la empresa.

    Por ello, las Secciones Sindicales de Liberbank, inician movilizaciones, empezando con una concentración, mañana 28 de noviembre a las 10:30 horas ante la sede del Banco de España en Madrid (Alcalá, 48).

    Comunicado conjunto 

  • 27N Concentracions en València, Alacant i Castelló

    Mobilitzacions contra l’acomiadament per emmalaltir

    • Dimecres 27 de novembre, a les 12.00 hores, concentracions a la Delegació del Govern de València i a les subdelegacions d’Alacant i de Castelló.

    CCOO convoca concentracions a totes les províncies en resposta a l’alarma social provocada per la Sentència del Tribunal Constitucional, que avala l’acomiadament objectiu per malaltia, amb baixa mèdica justificada. El sindicat exigeix derogar l’article que ho permet, el 52.d de l’Estatut dels treballadors/es, modificat en la reforma laboral de 2012. [+ info]

    Concentracions 27N

  • CCOO se moviliza el 27N contra la sentencia del TC que permite el despido por bajas laborales justificadas

    CCOO y UGT convocan movilizaciones el próximo 27 de noviembre como respuesta a la sentencia del Tribuna Constitucional que avala el despido de los trabajadores y trabajadoras con baja médica justificada de acuerdo a lo recogido en el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores modificado por la lesiva Reforma Laboral del 2012.  Ver más