Categoría: Convocatorias

  • CCOO aplaza la huelga para que la plantilla de Supersol pueda participar con plenas garantías

    En paralelo, desde CCOO hemos iniciado actuaciones legales contra las personas, empresa y sindicatos que han utilizado la estrategia del miedo para generar dudas sobre la legalidad de la Huelga.

    Con fecha de hoy, DESDE CCOO HEMOS APLAZADO LA CONVOCATORIA DE HUELGA EN SUPERSOL, desconvocando la prevista para el 24/12, a fin de evitar que la plantilla tenga que participar en la misma con dudas sobre la legalidad de la convocatoria. Al mismo tiempo, desde CCOO se han puesto en marcha demandas y querellas contra todas aquellas personas a título individual, contra la empresa y los sindicatos que han impedido que se ejerza con normalidad un derecho constitucional, trabajando para evitar el seguimiento de la huelga por parte de la plantilla bajo la amenaza del miedo, la sanción e incluso la seguridad en el empleo.

    Igualmente, desde CCOO hemos intensificado en los últimos días nuestro trabajo de interposición de demandas ante el juzgado y denuncias en la inspección de trabajo, además de las ya interpuestas, por todos los incumplimientos de la empresa. EN SUPERSOL HAY ILEGALIDAD, SIN DUDA, PERO NO DE LA HUELGA CONVOCADA POR CCOO, SINO DE LA ACTITUD QUE LA MOTIVA.

    Desde CCOO, por un ejercicio de responsabilidad, no estamos dispuestos a que ninguna persona de la plantilla corra ningún riesgo, ni tenga la sensación de que lo corre, ni sufra amenaza alguna de sanciones. Ni mucho menos estamos dispuestos a que una menor participación en la huelga por las dudas de legalidad generadas de forma torticera por la empresa sirva para reforzar su posición y sus actuaciones. La repercusión de toda la campaña anti CCOO y anti Huelga sobre la participación en la misma ha decaído por lo que no queda garantizado el éxito de la huelga. Esto es una carrera de fondo, la plantilla de Supersol debe ganarla: Por tanto, aplazamos la Huelga del 24D para convocarla en el momento adecuado con plenas garantías legales, además de otras actuaciones.

    Nuestro agradecimiento a todas aquellas personas que han mostrado su apoyo incondicional a la Huelga convocada, que son los que nos motivan a seguir luchando por los derechos de todos y todas ante la situación que vivimos en Supersol. Y estamos a vuestra entera disposición para aclarar cualquier duda.

    Lamentamos tener que tomar esta decisión, ante la división e intranquilidad en la plantilla generada por la empresa y por otros sindicatos incapaces de asumir su responsabilidad. CCOO sí asume la suya. Y seguiremos haciéndolo.

  • #25Noviembre #AquiElAcosoEsCero son #VidasNoNúmeros

     

     

     

     

     

     

     

    CCOO llama a la participación en las MOVILIZACIONES Y ACTOS que se celebran el 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, por el conjunto de organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, para manifestar, de manera rotunda, nuestro compromiso y repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres.

    Video 25 N Aqui el acoso es Cero. Contra la violencia machista

    Numero 65 de la Revista Trabajadora

    Listado completo de movilizaciones convocadas

  • La Federació de Serveis de CCOO de Catalunya organiza la jornada «Contra las violencias machistas en el trabajo: Protocolos de actuación»

    Con motivo del próximo 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia hacia las Mujeres, CCOO de Serveis organiza unas jornadas para dar herramientas a las delegadas y delegados que respondan al compromiso y trabajo que realiza todo el año el sindicato desde las empresas para abordar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo, haciendo ejercer y mejorando los derechos de las mujeres que sufren y han sufrido violencia machista. 

    La violencia que se ejerce contra las mujeres sólo por el hecho de ser mujeres es la expresión más dura y grave del machismo que impera en esta sociedad patriarcal en pleno siglo XXI, que, más allá de destruir vidas, atenta contra el ejercicio de derechos básicos como es, propiamente, la misma libertad. 
    Para tener más herramientas y poder trabajar mejor, la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya ha organizado la jornada «Contra las violencias machistas en el trabajo: Protocolos de actuación» lunes 19 de noviembre, a las 10.00 horas, en la sala de actos de la sede del sindicato en Barcelona (Via Laietana, 16, planta baja). En la jornada, presentada por la Aurora Richarte y el Luis Jiménez, secretaria de Mujeres e Igualdad y secretario general de la Federación, se hablará del acoso sexual y por razón de sexo y su circuito dentro del sindicato a cargo de la Cristina Jiménez, responsable de la asesoría jurídica de CCOO de Serveis, y de su circuito a la Inspección de trabajo a cargo de la Telma Vega, inspectora de trabajo experta en género. A una segunda mesa se presentó la campaña «No toleres la violencia machista» a cargo de la Aurora Richarte y Mila Veloso. También contará con la intervención de Alba Garcia, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO de Catalunya, y se hará la clausura con un audiovisual dedicado a Clara Campoamor y al 85 aniversario del derecho de voto de las mujeres que se conmemora el 19 de noviembre.
    CCOO Serveis Catalunya

    >> EINES PER UN SINDICAT FEMINISTA Díptic.- NO TOLERIS LA VIOLÈNCIA MASCLISTA – Drets laborals 

  • CCOO presenta una ILP para modificar la nefasta Ley de libertad de horarios comerciales

    • Mañana martes, 6 de noviembre, a las 10 horas, en Lope de Vega, 38 (1ª planta)

    Mañana martes, 6 de noviembre, a las 10 horas, en la sede de CCOO de Madrid (Lope de Vega, 38, 1ª planta), el sindicato ofrecerá una rueda de prensa para informar de la ILP que va a presentar CCOO en la Asamblea de Madrid para modificar la Ley de libertad de horarios comerciales, que permite la apertura las 24 horas del día 365 días del año en la Comunidad de Madrid. El balance de esta norma, seis años después, es nefasto: no se ha creado empleo y se he generado más precariedad entre las plantillas, con cargas y ritmos de trabajo abusivos, incumplimientos del descanso semanal, prolongaciones de jornada y dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, y la desaparición de muchos pequeños comercios, entre otras consecuencias.

    Intervendrán en la rueda de prensa:

    • Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid
    • Miguel Periáñez, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid
    • José María Martínez, secretario general de la Federación estatal de Servicios de CCOO

    Ver octavilla con información sobre la Inciativa Legislativa Popular (ILP)