Categoría: Convocatorias

• Este jueves 27 de septiembre, a las 17 horas, desde Cibeles a Sol, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se manifestará para protestar por la precariedad del sector

Con el lema «Turismo sostenible y de calidad», CCOO y UGT han convocado este jueves, 27 de septiembre, una manifestación coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, para protestar por la alta precariedad laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras del sector, por el retraso en la firma del Convenio de Hostelería en la Comunidad de Madrid y contra las externalizaciones en el sector de Hospedaje. En definitiva para exigir un empleo con derechos ya.

La manifestación empezará a las 17 horas, desde la Plaza de Cibeles, en la calzada de la calle Alcalá, a la altura del número 51 (Cuartel General del Ejército). Continuará por la calle Alcalá, Gran Vía, Plaza de Callao y calle Preciados, y finalizará en la Puerta del Sol.

CCOO reivindica que las condiciones laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras del sector se correspondan con los buenos datos turísticos que se están alcanzando en la Comunidad de Madrid los últimos años.

Por ello reclaman:

La firma de un nuevo Convenio de hostelería en la Comunidad de Madrid, que afecta a más de 140.000 personas que no han tenido ningún tipo de subida salarial desde el año 2013. Este convenio, estando actualmente muy próximo a un acuerdo, se mantiene bloqueado por las asociaciones patronales, que nunca ven cumplidas sus expectativas en el seno de la negociación.

La equiparación de derechos y salario para las trabajadoras y trabajadoras de hospedaje, por lo que dicen no a la externalización, puesto que se está convirtiendo en una herramienta que potencia la precariedad, acrecienta las brechas salariales y minimiza la capacidad de defensa de los trabajadores y trabajadoras.

El cumplimiento del Convenio de Restauración colectiva en su totalidad, respetando las particularidades y derechos que se arrastran de los convenios de origen, y que las administraciones públicas velen para los pliegos de condiciones sean garantes de ello y no se adjudique a empresas que en su temeridad jueguen con el empleo y derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector.

Que se pongan medios y garantías para acabar con la absoluta precariedad que existe en las empresas de comida rápida o restauración moderna, que afecta de manera muy extendida a jóvenes e inmigrantes, acabando con la prevalencia del convenio de empresa y vinculándoles al convenio sectorial de referencia. Igualmente, exigimos que se erradiquen las prácticas anti sindicales utilizadas en algunos casos para mantener a los trabajadores/as en la total indefensión.

En el Día Mundial del Turismo, que se celebra este 27 de septiembre, CCOO ha convocado una manifestación que recorrerá el centro de Madrid a partir de las 17:00 horas.

El objetivo es denunciar la falta de negociación del convenio de la restauración de Madrid, que los empresarios tienen bloqueado desde 2013, así como el aumento de les externalizaciones en sector de hospedaje.

El lema del día Mundial del Turismo 2018 por la Organización Mundial del Turismo (OMT) es ?Turismo y transformación digital?: Los avances digitales llevan aparejados cambios en la manera en que nos conectamos e informamos, modificaciones en nuestro comportamiento y el fomento de la innovación y las estrategias para un desarrollo sostenible y responsable. En ese sentido, CCOO apuesta por un modelo turístico de mantenimiento y crecimiento continuo, en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que exige una mejor comprensión de las crecientes repercusiones económicas, sociales y ambientales de la tecnología e innovación en el turismo.

El ?Día Mundial del Turismo 2018? es una oportunidad única para fomentar la concienciación respecto de las posibilidades que encierran las tecnologías digitales y contribuir al desarrollo del turismo sostenible, al tiempo que proporciona una plataforma para la inversión, las alianzas y la colaboración en aras de un sector turístico más responsable e inclusivo.
Uno de los retos para CCOO debe ser garantizar la tutela jurídica efectiva de los derechos laborales de todas las personas que trabajan para las plataformas digitales y la libertad sindical, ya que sin libertad sindical no hay democracia. Para ello sería imprescindible que todas las personas que trabajan, mayoritariamente en las plataformas digitales, y en el reparto de comida a casas particulares, oficinas, etc., sean personal por cuenta ajena, que estén de alta en la Seguridad Social, en el régimen general.

Otro avance que debería producirse en la economía digital, y que es imprescindible, es cualificar a los trabajadores y las trabajadoras para un cambio de modelo que ya se está produciendo. Para ello la Inversión en formación y salud laboral es una condición ineludible para realizar la transición hacia una industria hostelera puntera en un entorno económico digital, así como incorporar la dimensión de género en todas las políticas, sobre todo si tenemos en cuenta que el turismo y la hostelería son un sector muy feminizado.

Desde CCOO, este año, el acto central de Día Mundial del Turismo, será el 27 de Septiembre en Madrid, con la convocatoria de una manifestación, que saldrá a las 17 horas de la Plaza de Cibeles, siguiendo el siguiente itinerario: Plaza de Callao, C/Preciados y Plaza de la Puerta del Sol. El lema de la manifestación es ?Por una industria turística sostenible y un empleo de calidad con derechos?, todo con el objetivo de denunciar la falta de negociación del convenio de la restauración de Madrid, que los empresarios lo tienen bloqueado desde 2013, así como el aumento de les externalizaciones en sector de hospedaje para no aplicar los convenios sectoriales, que tienen muchos más derechos que los convenios de las empresas multiservicios.  En la manifestación van a participar las trabajadoras de Burguer King, despedidas por represión sindical.

Para CCOO, uno de los principales retos a abordar en el sector es la creación de empleo con calidad y derechos, basado en contratos fijos y fijos discontinuos, porque, desde el punto de vista productivo, un trabajador/a bien pagado y bien tratado ofrece un servicio de mucha más calidad, y ello redunda en la satisfacción del turista.
Una vez más, el sindicato denuncia que no puede haber una industria turística sostenible, de calidad y futuro si no hay trabajo decente. Para ello hay que garantizar la libertad sindical y los derechos de sindicación, asociación y negociación colectiva sectorial.
Son derechos humanos habilitadores que permiten promover la democracia, la buena gobernanza del mercado laboral, las condiciones laborales dignas y la seguridad de los ingresos del trabajo.