Categoría: Convocatorias

  • La semana europea de la movilidad sostenible 2018: Combina y Muévete

     La Comisión Europea viene apoyando desde el año 2.000 “La Semana Europea de la Movilidad”, que se celebra, del 16 al 22 de septiembre. En cada edición se aborda un tema relacionado con la movilidad sostenible, este año ha sido la multimodalidad y su lema “Combina y Muévete”. El objetivo cada año es concienciar a las administraciones públicas y al conjunto de la sociedad sobre el beneficio individual y colectivo del cambio de comportamiento a la hora de elegir un modo de transporte no contaminante.

    No podemos olvidar las consecuencias medioambientales y sanitarias que la contaminación atmosférica del aire, donde uno de los principales causantes es el transporte como emisor de gases contaminantes y partículas. Según la OMS estima que la contaminación ambiental del aire, tanto en las ciudades como en las zonas rurales, fue causa de 4,2 millones de muertes prematuras en todo el mundo por año; esta mortalidad se debe a la exposición a partículas pequeñas de 2,5 micrones o menos de diámetro, que causan enfermedades cardiovasculares y respiratorias, y cáncer. En España las muertes vinculadas a la contaminación se estiman en unas 30.000 personas.

    Para CCOO el tema de este año “combina y muévete” debe favorecer los desplazamientos sostenibles:

    • A pie, con caminos habilitados para ello.
    • Bicicleta, reservando espacios en la calzada para su circulación.
    • Autobús, con un claro espacio exclusivo para recorrer su trayecto.
    • Renfe Cercanías, Metro Ligero etc. Con priorización semafórica.
    • Sin olvidar el uso del coche compartido, favoreciendo que tengan preferencia de aparcamiento en el centro de trabajo o polígono industrial y el autobús de empresa que, buscando formulas para que en la medida de lo posible, pueda ser compartido entre trabajadoras y trabajadores de distintas empresas.

    La movilidad al trabajo es el primer motivo por el que se generan desplazamientos y es en ellos cuando más se utiliza el coche particular. En consecuencia, si queremos conseguir los objetivos por los cuales se celebra anualmente “la semana” habrá que intervenir si o si en la movilidad al trabajo y así alcanzar un modelo de movilidad sostenible. Es necesario que se implanten políticas públicas orientadas a incentivar y promover otros modos de movilidad por salud, economía y seguridad. Sin herramientas legales y fiscales estos objetivos difícilmente se cumplirán.

    Comisiones Obreras considera fundamental situar en el centro de la atención los desplazamientos que se producen por causas laborales y especialmente los ocasionados en la ida y vuelta y las piezas claves para favorecer la multimodalidad a los centros de trabajo o polígonos industriales son varias.
    • La seguridad y puntualidad en la prestación del servicio, con horarios amplios.
    • Favorecer la circulación del transporte público para que sea más fluido que el transporte privado.
    • El coste económico, en el desplazamiento, utilizando más de un modo de transporte no debe penalizarse. Se debe permitir que la o el usuario pueda utilizar más de un medio de transporte sin encarecer el desplazamiento.
    • Desarrollar la información necesaria a través de las nuevas tecnologías que facilite la planificación de los desplazamientos.
    • Adaptar y construir nuevos espacios para la interconexión de distintos modos de transporte público.

    Para CCOO estas medidas deben ser asumidas por las administraciones públicas, las empresarias y empresarios, para garantizar una movilidad social, ambiental y económicamente sostenible.

    CCOO considera que es el momento de desarrollar en el ámbito del dialogo social y la negociación colectiva toda la legislación y normativa Hay que desarrollar la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economía Sostenible que define la movilidad sostenible como “el derecho de los ciudadanos al acceso a los bienes y servicios en una condiciones de movilidad adecuadas, accesibles y seguras, y con el mínimo impacto ambiental y social posible” y la Estrategia Española de Movilidad Sostenible para poner en marcha planes de movilidad a centros de trabajo y polígonos industriales.

    Por último, como en ediciones anteriores CCOO además de organizar actos en el ámbito de la empresa, participará y colaborará, junto a otras organizaciones sociales implicadas en favorecer una movilidad más sostenible, en los distintos actos que se celebrarán a lo largo de la semana europea de la movilidad. .

  • CCOO se moviliza de nuevo contra los despidos en Burger King

    CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades, este viernes 14 de septiembre en Madrid, para protestar por el despido de dos delegadas y un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical.

    Para CCOO estos hechos son un acto flagrante de represión sindical, sobretodo teniendo en cuenta que se producen meses antes de la celebración de elecciones sindicales en la empresa.

    Por ello, el sindicato ha convocado una concentración este viernes 14 de septiembre en el centro de Santa María de la Cabeza, 2, en Madrid, de 14:00 a 16:00 horas, dentro de la serie de movilizaciones que se vienen produciendo desde la semana pasada en diferentes puntos de España.

    El sindicato va a responder a la empresa Burger King de la manera más contundente posible, con todas las vías legales a su alcance. Porque atentar contra la libertad sindical supone un agresión a los derechos de los y las trabajadoras.

    Para CCOO, este ataque a la libertad sindical por parte de Burger King Spain es injustificable.

     
     

    CONCENTRACIONES:

    14 de septiembre de 14:00 a 16:00, calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre de 14:00 a 16:00, calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre, de 11:30 a 13:30 Centro Ferial,  Av. Eduardo Guitián, 13-19, GUADALAJARA

    Movilizaciones burger king

     

     

  • CCOO se concentrará ante Burger King para denunciar los traslados, despidos y represión sindical

    El próximo jueves 13 de septiembre CCOO convoca una concentración de 10
    a 12 horas ante Burger King, en  el Auditorio
    del CCIB (Centro de Convenciones Internacionales de Barcelona) Plaça de Willy
    Brandt, 11-14, donde se realizará la convención de franquiciados, para
    denunciar que abusa de la plantilla y ejecuta represalias sindicales.

    CCOO denuncia que la dirección de Burger King está
    ejecutando una serie de represalias contra su plantilla, tanto al personal que
    se informa de sus derechos como hacia las persones representantes sindicales
    que en su tarea defienden los derechos del conjunto de la plantilla. En la
    provincia de Barcelona la empresa ha despedido a trabajadores, uno de los
    cuales ha iniciado la reclamación de despido nulo, y está trasladando de centro
    de trabajo cerca de diez trabajadores por el hecho de informarse de sus
    derechos. Burger King también ha ejecutado esta persecución sindical
    despidiendo un afiliado de CCOO en Madrid y a representantes sindicales de CCOO
    de Madrid y Guadalajara.

    Aprovechando el verano la empresa ha entrado de nuevo
    en una escalera de precarización, generalizando la contratación temporal en
    fraude de ley, obligando a realizar horas complementarias y alargar las
    jornadas a las personas con contratos parciales, carece de organización de los
    horarios con consecuencias negativas en los descansos, dificultando la
    conciliación de la vida personal y laboral y con cargas de trabajo que
    comportan un incremento de las bajas laborales. 

    Esta situación viene agravada con la carencia de
    diálogo de la empresa con la representación sindical ante negociaciones que se han
    parado y la negativa de reunirse para tratar y solucionar esta grave situación
    laboral, por lo cual CCOO ha iniciado una serie de concentraciones, en varias
    localidades, para denunciar esta situación.

    CCOO trae denunciando esta
    situación, vía judicial e Inspección de Trabajo, exigiendo a la dirección de
    Burger King que pare estas prácticas y busque soluciones que no perjudiquen más
    al conjunto de la plantilla.

    CCOO Serveis Catalunya

    >> CONCENTRACIÓ 13/09 de 10 a 12 hores – davant l’Auditori del CCIB (Centre de Convencions Internacionals de Barcelona) Plaça de Willy Brandt, 11-14 – BARCELONA

    >> Firma la petición de readmisión y la denuncia de represión sindical de Burger King! https://chn.ge/2M7SDm9  vía @change_es
  • CCOO apoya la huelga a Indra BPO ante la negativa de negociar medidas de movilidad y conciliación por el traslado de sus sedes en Barcelona

    Ante
    la nula voluntad de la dirección de Indra BPO de negociar las propuestas
    presentadas por los comités de empresa de CCOO por el traslado de los centros
    de trabajo del c/Badajoz y c/Tánger de Barcelona a Sant Joan Despí, CCOO apoya la
    convocatoria de huelga convocada para el miércoles 12 de septiembre por los
    comités de empresa de los centros afectados. Esta nueva acción viene después de
    las concentraciones realizadas los meses de julio y septiembre ante los centros
    para pedir a la empresa que tuvieran en cuenta algunas de las medidas
    propuestas para la mejora de condiciones de trabajo, compensación y seguridad.

    La representación sindical de CCOO de
    ambos centros de trabajo, ha planteado que el traslado comporta consecuencias
    negativas en la movilidad, con un coste añadido para las trabajadoras y
    trabajadores en tiempos, dinero, seguridad, bienestar y con una grave
    consecuencia para conciliar la vida profesional con la personal y familiar que
    comporta, en algunas situaciones personales, a replantearse la continuidad en
    la empresa.

    La representación sindical de CCOO
    ha planteado a la empresa las siguientes peticiones de las que todavía confía
    recibir respuesta positiva antes del traslado:

    – Una compensación económica por paliar
    el impacto negativo, a las personas afectadas.

    – Garantizar zonas de aparcamiento
    para coches y motos.

    – Habilitar lanzaderas para acceder
    directamente en el nuevo centro.

    – Flexibilidad horaria tanto de entrada
    como de salida y bolsa de horas médicas.

    – No recuperar el tiempo perdido por
    causa de incidencias del transporte público o de fuerza mayor.

    – Que las personas que se vean
    obligadas a dejar la empresa debido de al traslado tengan una salida
    incentivada.

    – Servicio de guarderías.

    – Aplicación del teletrabajo

    – Que pase a plantilla al personal
    contratado por ETT.

    Para el 12 de septiembre, día de la
    huelga, está convocada una manifestación que tendrá su inicio ante el centro de
    c/ Tanger, 98 a las 11 horas. Con un recorrido hacia la calle Badajoz, Avg. Diagonal
    hasta la Rambla de Pueblo Nuevo, para volver por el c/ Tanger.

    CCOO Serveis Catalunya

    HUELGA 12 DE SEPTIEMBRE

    MANIFESTACIÓN a las 11 h. – c/Tanger, 98
  • CCOO se moviliza contra los despidos en Burger King

    CCOO ha convocado concentraciones en varias ciudades para protestar por el despido de una delegada y a un afiliado de CCOO tras ser expedientados por realizar su labor sindical. Hay otra delegada a la espera de la resolución de otro expediente de las mismas características.

    El calendario de movilizaciones es el siguiente:

    7 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    12 de septiembre de 12:00 a 14:00, Calle Torralba del Pinar 10, CASTELLÓN

    13 de septiembre de 10:00 a 12:00, Plaça de Willy Brandt 11-14, BARCELONA

    14 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre de 14:00 a 16:00, Calle Santa María de la Cabeza 2, MADRID

    21 de septiembre, de 11:30 a 13:30 Centro Ferial, Av. Eduardo Guitián, 13-19, GUADALAJARA

    Para CCOO, este ataque a la libertad sindical por parte de Burger King Spain, es injustificable.