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Categoría: Convocatorias

  • MAPFRE TEch: de nuevo en huelga

    La plantilla de MAPFRE, de nuevo se ven obligados a convocar una segunda huelga para este viernes 18 de mayo, de 9:30 a 12:30. Simultáneamente, se hará una concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda (Carr. de Pozuelo, 50, 28222 Majadahonda, Madrid)

    Queremos trasladaros que estamos en plena negociación con IBM para armonizar las condiciones del convenio MAPFRE con el convenio de Consultoría (de aplicación en IBM), bastante por debajo del nuestro. En estas reuniones son materia de negociación los derechos que actualmente tenemos garantizados en el Convenio MAPFRE Grupo Asegurador y se busca la fórmula para que se lleven a IBM las mejores condiciones posibles. Todavía no tenemos una valoración de cómo van las negociaciones puesto que estamos aún en fase de propuestas.

    Además pedimos garantías de empleo para los trabajadores y trabajadoras que abandonan MAPFRE una vez que estén en IBM, muchos de ellos después de 35, 36 y 37 años de trabajo dedicados a la empresa y algunos con edades de 56, 58 y 62 años. En total, suman más de 1.400 años de trabajo dedicados a MAPFRE y ahora se les obliga a abandonar la empresa. Hasta el momento no tenemos respuesta a esta propuesta.

     
    En este proceso no se ha contado con los Representantes Legales de los Trabajadores, para haber buscado soluciones negociadas y no traumáticas.
     
    Según está reconocido en el artículo 28 del Convenio, MAPFRE se compromete a promover las acciones oportunas para mantener y fomentar la comunicación y el diálogo con sus Grupos de Interés manteniendo con ellos una relación de equidad y veracidad, tal como se contiene en sus principios de actuación responsable y reconoce explícitamente ?a la representación sindical de sus trabajadores, como organización representativa del grupo de interés de sus empleados?, MAPFRE sienta un mal precedente al saltarse este compromiso y falta a sus principios de Responsabilidad Social Empresarial para con el grupo de interés de sus trabajadoras y trabajadores, queremos que cuenten con los representantes sindicales, porque esperamos de esta empresa, que vaya más allá de la mera aplicación de la ley, según sus propios compromisos adquiridos en materia de Responsabilidad Social.
     
    Por todo ello, los trabajadores y trabajadoras de MAPFRE TECH, de nuevo se ven obligados a convocar una segunda huelga para el próximo viernes 18 de mayo, de 9:30 a 12:30. Simultáneamente, se hará una concentración delante de la Sede Social de MAPFRE en Majadahonda.
     
    Como solidaridad y apoyo con los 64 de TECH, el próximo viernes 18 de mayo, vendremos a trabajar vestidos de blanco.

    El 18 de mayo 
    #yovoydeblanco 
    ¿y tú?

  • CCOO se concentra contra la externalización en ING Bank

    CCOO ha convocado concentración en contra del proceso de externalización,
    de la totalidad del servicio de Recepción que se está llevando a cabo en todos
    los Centros de Trabajo de ING. 

    Mañana jueves, 17 de mayo a las 12:00 horas
    en la oficina de ING en Madrid (Calle O´Donnell, 46) 

    La concentración prevista para mañana ante las oficinas de la entidad en
    Calle O´Donnell, 46  de Madrid, a las 12:00 horas, es para intentar que se suspenda de  forma inmediata el proceso de externalización
    del personal de recepción.

    La Sección Sindical de CCOO de ING se muestra total y rotundamente en contra
    del desmantelamiento injustificado de este servicio en ING, cuya decisión de
    externalización  no ve necesaria, ni
    mínimamente  justificada, entendiendo que
    es una decisión que está basada únicamente en razones de reducción de costes,
    sin tener en cuenta ya, valores impulsados desde la entidad durante tantos
    años.

    Asimismo, CCOO no acepta que se apliquen políticas de externalización
    porque éstas suponen un acrecentamiento de la 
    precariedad del empleo.

    Por todo ello, desde CCOO, se solicita la suspensión, de
    forma inmediata, del proceso de externalización que afecta al servicio de
    recepción en ING.

  • Frente al bloqueo de los Convenios Sectoriales, CCOO y UGT convocan movilizaciones para el 22 de Mayo

    CCOO y UGT convocan una “jornada de lucha” el 22 de mayo en defensa de la negociación colectiva sectorial, por convenios que garanticen la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y la recuperación de los derechos arrebatados por las reformar laborales. En cada territorio ambas organizaciones concretarán si esta jornada se desarrolla en forma de concentración de delegados y delegadas o de manifestaciones.

    En todo caso estas acciones tienen como destinatarios a las organizaciones empresariales. Particularmente en Málaga se ha convocado una marcha a pie desde Marbella que partirá el día 22 y culminara en Málaga frente en la sede de la patronal el viernes 25.

    A pesar de la bonanza turística que se vive nuestro país, la negociación colectiva del sector de hostelería no va al ritmo que desearíamos UGT y CCOO. Es verdad que en lo que va de año, fruto de la negociación y la movilización en algunos casos, algunos importantes convenios como los de Granada, Ávila, Burgos, Segovia, Valladolid, Cáceres y La Rioja, en total 6 convenios provinciales y uno autonómico que afectan a más de 60.000 trabajadores han visto renovadas sus condiciones laborales. Pero, siendo esto importante, CCOO y UGT denunciamos que aún quedan por cerrar 23 convenios, 18 provinciales y 6 autonómicos, que afectan a un total de 517.637 trabajadores de un total de 1.246.414 trabajadoras y trabajadores. Esperamos y confiamos en llegar a acuerdos en las mesas que hay constituidas. Más preocupación nos producen los convenios, que llevan varios años sin negociar, como el de restauración de la Comunidad de Madrid, el convenio autonómico de Asturias y los de Ceuta y Melilla; lo mismo ocurre en los convenios provinciales de Valencia, Castellón, Álava, Guipúzcoa, Lugo, Orense, Pontevedra.

    Desde UGT y CCOO hacemos un llamamiento a la responsabilidad de aquellas patronales del sector de la hostelería que tienen sus convenios bloqueados. No entendemos que con los niveles de ocupación, visitantes, pernoctaciones y rentabilidad hotelera y hostelera; en cifras superiores a las del inicio de la crisis económica, no sean capaces de hacer participes a los trabajadores y trabajadoras de una parte del enorme beneficio que han obtenido. En este sentido, estamos convencidos que las propuestas sindicales que llevamos en las plataformas, como una subida salarial que recupere el poder adquisitivo de los salarios, así como los puntos sociales donde pedimos que, en aquellas empresas que opten por externalizar los servicios se apliquen los convenios sectoriales, mayor estabilidad en el empleo, así como la mejora de salud laboral y la conciliación de la vida personal y profesional, deben ser asumidas por las patronales del sector.

    Desde CCOO Y UGT estamos convencidos que el desbloqueo de los convenios colectivos, teniendo en cuenta lo expuesto benéfica al interés general, ya que una persona bien pagada, reconocida y bien tratada ofrece un servicio de mucha más calidad lo que necesariamente redunda en la satisfacción del cliente y produce su fidelización.

     

  • El 16 de Mayo el movimiento feminista vuelve a las calles

    CCOO y UGT nos unimos y llamamos a participar en la movilización feminista del 16 de Mayo 2018 “Compromiso = Presupuesto”, contra el incumplimiento en los Presupuestos Generales del Estado de los 200 millones de euros comprometidos por el Gobierno contra la violencia machista y compartimos las denuncias expresadas en el Manifiesto de la Movilización Feminista.

    Además, UGT y CCOO hacemos hincapié en las siguientes cuestiones:

    • – Resulta intolerable que el Gobierno desoiga el clamor de las mujeres y la ciudadanía que reclama recursos suficientes para atajar las violencias machistas, como se expresó masivamente el pasado 8 de Marzo, en las movilizaciones feministas contra la sentencia de La Manada, así como en la reciente celebración del 1º de Mayo.
    • – Exigimos el cumplimiento del compromiso económico destinado a desarrollar el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género y recordamos al Gobierno del Partido Popular que la lucha contra el machismo debe ir más allá de réditos partidistas, escenarios y titulares mediáticos, y requiere la aplicación inmediata de los compromisos económicos adquiridos.
    • – CCOO y UGT hemos venido denunciando el fracaso del Gobierno para combatir la violencia, con medidas insuficientes para garantizar la atención, prevención y protección de las víctimas. Un fenómeno con cifras alarmantes, más de 900 mujeres asesinadas por violencia de género desde la entrada en vigor de la Ley 1/2004, 23 menores asesinados y casi 200 más en orfandad en los últimos 5 años. Así mismo, reclamamos derechos para las mujeres víctimas de violencia sexual, agresiones, acoso sexual, matrimonios forzados, trata y mutilaciones genitales, que atendiendo al Convenio de Estambul deben también ser reconocidas como víctimas de violencia de género.
    • – UGT y CCOO consideramos las violencias machistas, la expresión más dramática de las desigualdades estructurales: discriminación laboral, económica, desprotección social, feminización de la pobreza, etc. Es urgente corregir los déficits existentes detectados en el ámbito laboral, educativo, sanitario, servicios e intervención social, formación para operadores jurídicos, policiales, etc., así como las necesarias infraestructuras y dotaciones en ámbitos autonómicos y locales.
    • -Igualmente reclamamos los recursos públicos necesarios para la puesta en marcha del Programa de inserción socio laboral para mujeres víctimas de violencia de género con las garantías en el ejercicio de los derechos laborales, derechos económicos y sociales.
    • – CCOO y UGT animamos a participar en esta movilización del 16 de Mayo frente al Gobierno del PP. Las mujeres, la sociedad organizada, hemos gritado de indignación y queremos respuestas y actuaciones efectivas YA !!!

     

     

    Compromiso feminista

    Convocatorias feministas 16 mayo 

  • Milleiros de persoas saen ás rúas de Galicia nas manifestacións convocadas por CCOO e UGT no Primeiro de Maio

    Milleiros de persoas saíron este martes
    ás rúas de Galicia nas manifestacións convocadas por CCOO e UGT no Primeiro de
    Maio baixo lema «Tempo de gañar». Precisamente, os secretarios xerais das dúas
    organizacións, Ramón Sarmiento e José Antonio Gómez, respectivamente, lembraron
    que para a clase traballadora é «tempo de gañar» dereitos laborais e sociais
    recortados durante os anos da crise. Desde Vigo, Gómez e Sarmiento reclamaron mellor
    emprego, maiores salarios, pensións dignas e máis igualdade.

    Para os dirixentes dos dous sindicatos,
    «é de xustiza» que, nesta etapa de recuperación económica, a negociación
    colectiva reflicta unha mellora substancial dos salarios en xeral e dos máis
    baixos en particular, con cláusula de garantía para protexer o poder
    adquisitivo fronte a un aumento excesivos dos prezos dos produtos de consumo.
    Tamén esixiron o aumento dos compromisos empresariais en relación coa
    estabilidade e calidade do emprego, a redución das desigualdades, a protección
    da saúde e o investimento produtivo.

    A economía galega leva catro anos
    crecendo, un 3,1 % no 2017, e as previsións son dun 2,5 % para o 2018. Xa hai
    máis empresas con beneficios ca antes da crise e os dividendos repartidos están
    en máximos. Porén, estes datos non se trasladan aos salarios: as condicións de
    traballo son cada vez máis precarias, especialmente por culpa da reforma
    laboral.

    Máis precariedade laboral

    Actualmente, nove de cada dez contratos son temporais e a súa duración media é cada vez menor: case a cuarta parte deles duran menos dunha semana. A contratación a tempo parcial, na maioría dos casos involuntaria, gañou peso nestes últimos anos. As mulleres son as principais prexudicadas desta situación. Ademais, o 77 % do emprego a tempo parcial está ocupado por mulleres e a fenda salarial de xénero provoca que deixen de percibir, por un traballo igual ou de superior valor, case 5000 euros anuais.

    Máis pobreza e desigualdade

    A desigualdade e a pobreza acadan niveis moi superiores aos que había antes da crise. A pobreza cronificouse: 67.500 fogares teñen todos os seus membros activos en paro e 34.700 persoas carecen de ingresos. O emprego crece, pero á custa de maior precariedade, pois segue aumentando o número de persoas en risco de pobreza.

    Os secretarios xerais de CCOO e UGT alertaron da desvalorización salarial e da precarización das condicións de traballo, promovidas pola reforma laboral, fomentan unha recuperación baseada nunha repartición desigual da riqueza e un modelo de crecemento asentado en actividades pouco produtivas. Hoxe en día:

    Recuperar a negociación colectiva

    Ante esta situación, os secretarios xerais de UGT e CCOO reivindicaron a necesidade de «revitalizar» a negociación colectiva, para que nela se reflicta unha «mellora substancial» dos salarios en xeral e dos máis baixos en particular, con cláusula de garantía para protexer o poder adquisitivo fronte a un aumento excesivos dos prezos dos produtos de consumo. Como exemplo puxeron o recente acordo asinado no ámbito do emprego público para a recuperación salarial e da estabilidade do emprego.

    Gómez e Sarmiento tamén esixiron o aumento dos compromisos empresariais en relación coa estabilidade e calidade do emprego, a redución das desigualdades, a protección da saúde e o investimento produtivo.

     

    Mobilización crecente

    CCOO e UGT lanzarán unha crecente mobilización laboral e social que obrigue tanto as patronais como o Goberno ?e os grupos parlamentarios que o apoian? a abordar as reformas necesarias en materia de negociación colectiva e de emprego de calidade.

    Xulgan «imprescindible» recuperar o papel central dos convenios sectoriais estatais, así como derrogar os aspectos regresivos das reformas laborais. Esixiron tamén a derrogación da lei mordaza e a absolución dos case trescentos sindicalistas que seguen procesados ou condenados simplemente por manifestarse ou participar nun piquete informativo.