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Categoría: Convocatorias

  • Huelga en el centro logístico de H&M en Torrejón de Ardoz

    El Comité de Empresa convoca huelga de 24 horas el 30 de abril y el 3 de mayo por el  incumplimiento del Convenio Colectivo 

    El Comité de Empresa del Centro Logístico de H&M de Torrejón de Ardoz ha convocado huelga para los próximos días 30 de abril y 3 de mayo, de 24 horas cada jornada, por el  incumplimiento del Convenio Colectivo. Dicha convocatoria afecta a toda la plantilla, 318 personas, y también a las personas contratadas a través de empresas de trabajo temporal.

    Esta protesta está motivada por el incumplimiento, por parte de la dirección de la empresa, del pago de atrasos del plus de nocturnidad en vacaciones de 2016 y 2017. Los intentos de la parte social de llegar a acuerdos hasta en dos ocasiones en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid no han resultado fructíferos. CCOO no comprende la actitud que ha mantenido la empresa frente a este conflicto. 

    Se han convocado concentraciones en las puertas del centro logístico de Torrejón de Ardoz para los dos días de huelga, desde las 5 hasta las 10 horas, y desde las 13:30 hasta las 16 horas. 

    Además se ha convocado una concentración en la Plaza Mayor de Torrejón de Ardoz el día 3 de mayo desde las 11:30 h hasta las 13:00h.

    Nota informativa

  • Es desconvoca la vaga als hotels de Port Aventura al haver aconseguit el compromís de l’empresa ClaroSol a millorar i homologar les condicions labor

    L’assemblea de treballadores de ClaroSol desconvoca la vaga prevista pels 28 i 29 d’abril als hotels de Port Aventura al ratificar l’acta de mediació per 70 vots a favor i 1 en contra.

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    La asamblea de trabajadoras de ClaroSol desconvoca la huelga prevista para los días 28 y 29 de abril en los hoteles de Port Aventura al ratificar el Acta de mediación por 70 votos a favor y 1 en contra.

    L’acte de conciliació al Departament de Treball de Tarragona s’ha plantejat davant la sol·licitud de ClaroSol de declarar il·legal la vaga per falta de motius en principi. Després d’exposar abastament la situació laboral s’aconsegueix un compromís de l’empresa d’obrir una mesa de negociació, el proper 16 de maig, amb la supervisió del Departament de Treball, que ha de portar a la millora i homologació de les condicions de treball actuals abans del proper 18 de juny.

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    El acto de conciliación en el Departamento de Trabajo de Tarragona se ha planteado ante la solicitud de Claro Sol de declarar ilegal la huelga por falta de motivos en principio. Después de exponer ampliamente la situación laboral se consigue un compromiso de la empresa de abrir una mesa de negociación, el próximo 16 de mayo, con la supervisión del Departament de Treball, que ha de llevar a la mejora y homologación de las condiciones de trabajo actuales antes del próximo 18 de junio.

    CCOO Serveis Catalunya

  • Huelga indefinida en 010 Línea Madrid por la igualdad salarial

    El próximo 30 de abril la plantilla del 010-Línea Madrid, servicio que aglutina la atención telefónica y presencial del Ayuntamiento de Madrid, gestionado actualmente por la contrata Ferrovial Servicios, inicia una huelga indefinida en la prestación del servicio los fines de semana y festivos, y lunes alternos.

    Exigen que:

    1º. De una vez por todas se acaben las diferencias salariales y organizativas entre la plantilla (mismo trabajo mismo salario y reconocimiento del trabajo 24 horas los 365 días del año).

    2º. El Gobierno de Ahora Madrid, tras incumplir su promesa electoral de municipalizar el servicio y no contentos con volver a adjudicar el contrato a una de las empresas que monopolizan y precarizan el sector público, controle el cumplimiento de clausulas del Pliego: pago de las nuevas categorías y del resto de conceptos de los salarios y cumplimiento de la normativa vigente de seguridad y salud. 

  • CCOO continúa las movilizaciones ante Makro para impedir que eliminen derechos vitales de la plantilla

    CCOO Servicios Madrid convoca concentración ante las oficinas centrales de Makro España en Madrid (Paseos Imperial, 40), este viernes, 27 de abril, a las 11,30 horas, contra las medidas que pretende imponer la dirección de la empresa de modificación de las condiciones de trabajo.

    Makro, filial del grupo alemán Metro AG, inició el pasado mes de febrero un proceso de modificación de las condiciones de trabajo en sus centros de España con el que pretende imponer la eliminación de derechos. 

    CCOO, primer sindicado en Makro, se opone a esta imposición por ello ha convocado nuevas movilizaciones para este viernes, 27 de abril, a las 11:30 horas, protestas ante la empresa en los centros de Makro de Barcelona (Zona Franca), Sevilla (Bormujos), Santander, Alicante y Madrid 

    La dirección de Makro pretende imponer a la plantilla una serie de medidas que elimina derechos vitales:

    • Instaurar una jornada irregular que obligue a trabajar hasta 10 horas diarias sin ninguna compensación adicional y a voluntad de la dirección al mismo día o con preaviso de un día por otro.
    • Creación de calendarios trimestrales.
    • Cambiar el régimen de vacaciones de forma que en 23 de las 37 tiendas de Makro sólo tengan derecho a 15 días en periodo estival. Al resto de tiendas 21 días al verano para todo el mundo.
    • Eliminar el actual sistema de mejora en caso de IT (Bajas médicas).
    • Disponibilidad por parte de la empresa para obligar a trabajar en domingos y festivos incluidos que no sean de apertura comercial.
    • Crear un nuevo sistema de incentivos para la Fuerza de Venta que rebaja la actual.

     

     

     

  • CCOO continúa las movilizaciones ante Makro para impedir que eliminen derechos vitales de la plantilla

    Makro, filial del grupo alemán Metro AG, inició el pasado mes de febrero un proceso de Modificación de las Condiciones de Trabajo en sus centros de España con el que pretende imponer la eliminación de derechos. CCOO, primer sindicado en Makro, se opone a esta imposición y realiza una nueva movilización para el 27 de abril, de 11.30 a 13.30 horas, con concentraciones ante los centros  de la empresa a: Paseo Imperial- Madrid, Zona franca de Barcelona, Bormujos-Sevilla, Santander y Alicante.

    La dirección de Makro pretende imponer a la plantilla una serie de medidas que elimina derechos vitales:

    –         Instaurar una jornada irregular que obligue a trabajar hasta 10 horas diarias sin ninguna compensación adicional y a voluntad de la dirección al mismo día o con preaviso de un día por otro.

    –         Creación de calendarios trimestrales.

    –         Cambiar el régimen de vacaciones de forma que en 23 de las 37 tiendas de Makro sólo tengan derecho a 15 días en periodo estival. Al resto de tiendas 21 días al verano para todo el mundo.

    –         Eliminar el actual sistema de mejora en caso de IT (Bajas médicas).

    –         Disponibilidad por parte de la empresa para obligar a trabajar en domingos y festivos incluidos que no sean de apertura comercial.

    –         Crear un nuevo sistema de incentivos para la Fuerza de Venta que rebaja la actual.

    CCOO Servicios Makro

    Viernes 27 de abril, de 11.30 a 13.30 horas, concentración en Catalunya será centro de Makro Zona Franca (Polígono Industrial Zona Franca, Carrer A, 1, 08040 Barcelona)