Es tiempo de ganar:

Es tiempo de ganar:

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, presentan en rueda de prensa el martes 24 de abril, a las 11:30h, los actos y manifestaciones que ambos sindicatos han organizado en todo el país para el 1º de Mayo bajo el lema ?Tiempo de ganar». La rueda de prensa se retransmite en directo en la web de CCOO.
CCOO y UGT, en el manifiesto del 1º de Mayo de 2018, hacen un llamamiento a las trabajadoras y trabajadores a participar en las distintas movilizaciones convocadas ese día para reclamar mejor empleo, mayores salarios, pensiones dignas y más igualdad.
Ambas confederaciones recuerdan que la economía española lleva cuatro años creciendo, que hay más empresas con beneficios que antes de la crisis y que, sin embargo, la desigualdad y la pobreza están en niveles muy superiores a los que había antes de 2008. La pobreza se ha cronificado y España ocupa ya el puesto 26 de 28 en la UE.
Ambos sindicatos responsabilizan a las políticas económicas del crecimiento de la precariedad y la desigualdad. Consideran que ?la devaluación salarial y la precarización de las condiciones de trabajo, promovidas por la reforma laboral, fomentan una recuperación basada en un reparto desigual de la riqueza y fomenta un modelo de crecimiento asentado en actividades poco productivas?.
Denuncian que el 14% de las personas con empleo son pobres y que los niveles de protección contra el desempleo siguen en mínimos (la mitad de los desempleados ya no perciben ninguna prestación)
Asimismo, CCOO y UGT alertan sobre la expansión de las empresas multiservicios, las plataformas digitales y las fórmulas abusivas de organizar el tiempo de trabajo, con alargamientos de jornada que ni se retribuyen ni se compensan.
También recuerdan las brechas de género que discriminan a la mitad de la población y la violencia machista que continúa cobrándose la vida de muchas mujeres. En este sentido, califican de ?inaceptable? que el Gobierno en su proyecto de PGE 2018 reduzca de 200 a 80 millones la partida presupuestaria para combatir la violencia de género.
Respecto a la negociación colectiva, las Confederaciones Sindicales de UGT y CCOO, señalan que la patronal se resiste a que los salarios recuperen poder adquisitivo y que ?hay grandes dificultades para avanzar en las negociaciones actuales en torno a un nuevo Acuerdo para 2018 y años posteriores?.
Una negociación colectiva en la que los sindicatos defienden una mejora sustancial de los salarios, en general, y de los más bajos en particular, incluyendo cláusulas de garantía salarial. Asimismo, exigen un aumento de los compromisos empresariales en relación a la estabilidad y calidad del empleo, la reducción de las desigualdades, la protección de la salud y la inversión productiva. CCOO y UGT consideran, además, imprescindible recuperar el papel central de los convenios sectoriales.
Ambos sindicatos anuncian que lanzarán una ?creciente movilización laboral y social, que obligue tanto a las patronales como al Gobierno, y a los grupos parlamentarios que le dan soporte en el Parlamento, a abordar las reformas necesarias en materia de negociación colectiva y de empleo de calidad?.
Por otra parte, critican el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2018 del Gobierno que, aunque intentan dar una apariencia de social, profundizan en las políticas regresivas y no contribuyen a repartir la riqueza, ni a cambiar el modelo productivo. En relación a las pensiones contienen medidas coyunturales, parciales y erróneas, que ?no corrigen los efectos negativos que, para las y los pensionistas de hoy y de mañana, supone la reforma de las pensiones de 2013, adoptada de forma unilateral, por el Gobierno del PP y su mayoría parlamentaria?. En este sentido, afirman que se proseguirá e intensificarán las movilizaciones en defensa del Sistema Público de Pensiones.
El manifiesto tampoco obvia la situación de los 300 sindicalistas que siguen encausados o condenados simplemente por manifestarse o participar en un piquete informativo. Piden descriminalizar el derecho de huelga y de manifestación y derogar la Ley Mordaza.
CCOO y UGT reivindican, además, la inmediata puesta en marcha de la Prestación de Ingresos Mínimos; la necesidad de instaurar un sistema público de servicios sociales; reformar las prestaciones por desempleo para garantizar una cobertura general y prestaciones dignas; y garantizar los derechos y la integración de los inmigrantes, de las personas trabajadoras con discapacidad, con distinta orientación e identidad sexual, en riesgo de exclusión y de las personas que están afectadas por el VIH y el sida.
En el ámbito europeo consideran ?imprescindible? dotar al pilar europeo de derechos sociales (PEDS) de las garantías financieras y de los instrumentos jurídicos que posibiliten a la ciudadanía europea convivir en una sociedad más justa y exigen al Gobierno español que sus políticas se ajusten a los compromisos que ha firmado con respecto al PEDS.
Ambas Confederaciones refuerzan su compromiso de solidaridad con los pueblos del mundo que defienden la libertad y con las trabajadoras y trabajadores que luchan por sus derechos sindicales, sociales y laborales.
Con motivo de la próxima celebración del DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO el próximo día 26/04 Jueves desde la Federación de SERVICIOS CCOO en La Rioja vamos a realizar una Asamblea Sindical para reforzar el planteamiento y la reivindicación sociolaboral que tenemos desde CCOO. Para acudir a la Asamblea, pincha en este enlace. INSCRÍBETE AQUÍ
La Aplicación Efectiva de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha de permitir elevar el nivel de Seguridad y Salud en el Trabajo para todas las Trabajadoras/es de los distintos centros de trabajo en los que a diario nos enfrentamos a nuestro quehacer y no simplemente para hacer ver que se cumple una Ley que obliga de manera orgánica a su consideración por las Empresas.
Anímate, participa con nosotros en la Asamblea Sindical para conmemorar tu derecho a la Seguridad y Salud!!
Las trabajadoras y trabajadores de pisos y
lavandería de la empresa Claro Sol votan por unanimidad ir a la huelga en
defensa de sus derechos. Con motivo de la situación de precariedad y pérdida de
derechos que sufre el personal de pisos y lavandería de la empresa Claro Sol, debido
a las externalizaciones en los hoteles de Port Aventura, la plantilla ha convocado
huelga para los días 28 y 29 de abril.
Ante el empeoramiento de las
condiciones laborales, derivado de la subcontratación de actividades, y las
irregularidades de la empresa Claro Sol por las que el comité de empresa ya han
presentado 15 denuncias en la Inspección de Trabajo de Tarragona, las delegadas
de CCOO y UGT, convocaron asamblea el 28 de marzo, en la que la plantilla asistente
estuvieron de acuerdo en que era necesario defender sus derechos y votaron por
unanimidad la convocatoria de huelga.
Este conflicto, que afecta a unas
150 trabajadoras y trabajadores -casi el doble en temporada alta-, comienza
cuando las empresas que van a gestionar el servicio, externalizado por Port
Aventura, lo hacen aplicando sus convenios de empresa que están más cercanos en
los derechos que recoge el Estatuto de los Trabajadores que el convenio sectorial.
Esta práctica comporta que las personas trabajadoras pierden la antigüedad que
tenían en Port Aventura, su categoría profesional y sufren acentuadas
diferencias salariales entre las personas que realizan el mismo trabajo, llegando
en algunos casos cerca de 500 euros. Además la externalización del servicio ha supuesto
un aumento de carga de trabajo, por recortes de personal para el mismo volumen
de trabajo, que afecta negativamente en la salud de las trabajadoras y
trabajadores.
El 18 de abril se realizó una
reunión de mediación en el Tribunal Laboral de Catalunya, que debido a la
actitud de la empresa Claro Sol imposibilitó llegar a un acuerdo.
Es por todo esto que se ha
convocado la huelga para los días 28 y 29 de abril, sábado y
domingo, en todos los hoteles de Port Aventura.
CONVOCATORIA DE RUEDA DE PRENSA: UGT y CCOO convocamos rueda de prensa el próximo martes
24 de abril a las 17 h, en la Sala 21 de la sede de CCOO Tarragona (c/ August,
48, 2n, Tarragona) con la intervención de Esther Rodríguez Martín i Dolores
López Serrano, delegadas de CCOO i UGT en la empresa de Claro Sol.
CCOO ha convocado huelga, paros y concentraciones en el Hotel Novotel Madrid Center (antiguo hotel Convención) situado en calle O´Donell, 53 de Madrid y afecta a la totalidad de la plantilla 150 trabajadores.
Esta protesta, que se llevará acabo ante la puerta del hotel, viene motivada por el abuso en la contratación temporal y la excesiva contratación de personal a través de empresas de servicios, algunas de ellas para la realización de servicios ordinarios como son los desayunos, el restaurante, el bar, el servicio de maleteros y de porteros de puerta principal, lo que se traduce en una precariedad del empleo que entienden no tiene cabida en la situación actual de alta ocupación constante ni en la facturación que se viene manteniendo desde su inauguración.
Los trabajadores/as han refrendado en asamblea los paros y concentraciones en post de una calidad y estabilidad en el empleo y a una participación en las ventas o beneficios que les haga sentir parte fundamental en la buena marcha del negocio.
Desde la sección sindical de CCOO se quiere resaltar que los trabajadores/as hicieron sacrificios durante la tramitación y acuerdo del ERE y ERTE que abarcó los años 2014, 2015 y 2016 con bajadas de salario y agotamiento de prestaciones por desempleo.