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Categoría: Convocatorias

  • CCOO convoca huelga hoy en las cafeterías y comedores de los centros de mayores del del Ayuntamiento de Madrid en el Distrito de Fuencarral-Pardo

    La plantilla de trabajadores, una veintena, lleva ya cinco meses sin cobrar sus salarios. La empresa Vegetales Tradicionales, S. L. gestiona este servicio no les paga y el Ayuntamiento es conocedor del problema.

    CCOO ha convocado una huelga de 24 horas para hoy en las cafeterías y comedores de los Centros de Mayores del Ayuntamiento de Madrid del Distrito Fuencarral-Pardo. La huelga ha sido secundada por la totalidad de la plantilla, un veintena, y afecta a los Centros de Mayores de La Vaguada, Peñagrande, Islas Jarvi, Alfonso XII y Vocal Vecino Justo Sierra, donde hoy se quedarán sin este servicio más de doscientas personas mayores que acuden diariamente a dichos centros. 

    El motivo de estas protesta es para denunciar que la empresa Vegetales Tradicionales, S. L. que gestiona este servicios lleva cinco meses si pagar los salarios a los trabajadores. 

    Una vez mas, desde la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se denuncia las malas prácticas, tanto de las empresas como de las administraciones publicas.

    La plantilla que da el servicio de desayunos y comidas de estos Centros de Mayores, es competencia directa en este caso del Ayuntamiento, Junta de Distrito de Fuencarral-Pardo gobernado por el concejal de Ahora Madrid, Guillermo Zapata Romero y consentidor de que dichos trabajadores estén sin cobrar, ya que CCOO se lo comunicó mediante Burofax enviado el pasado 13 de diciembre y a fecha de hoy no se ha tenido respuesta.

    También el pasado día 19 de diciembre se llevo a cabo el Acto de Mediación y Arbitraje en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid por convocatoria de esta huelga, donde la empresa, Vegetales Tradicionales SL, no se presento.

    Además, CCOO denuncia que el día 21 la empresa Vegetales Tradicionales les hace llegar a los trabajadores mediante mensaje por WhatsApp, el inicio de un expediente de regulación de empleo, es decir extinciones de los contratos, en seis Centros de Mayores.

    Ayer tarde en la asamblea de trabajadores celebrada en CCOO se acordó la convocatoria de más días de huelga, el cabreo de los trabajadores es monumental «ya nadie respeta nada, ni las subvenciones para nuestros mayores», «las administraciones publicas se han convertido, en la mayor destructora de recursos y puestos de trabajo, indirectamente» alegan que «son conocedores de que todos los días desde la empresa lo único que hace es recoger las ventas por caja, que no son pocas, además de las subvenciones» y piden que se les pague sus salarios.

  • CCOO convoca huelga en la hostelería de Madrid-Barajas los días 22, 23, 29 y 30 de diciembre

    CCOO convoca huelga en la hostelería
    del aeropuerto Madrid-Barajas los días 22, 23, 29 y 30 de diciembre. La huelga
    consiste en un paro de la producción durante dos horas, de 13 a 15 horas, y
    afecta a toda la plantilla, unas 1.400 personas. Los trabajadores y
    trabajadoras en huelga estarán concentrados en la T4 (salidas) por la zona
    central, puertas 3 y 4.

    El motivo de estas protestas es denunciar el incumplimiento por parte de la empresa Áreas S.A., en las cafeterías del Aeropuerto de Madrid-Barajas, donde desarrolla actualmente la explotación del servicio de restauración de 47 locales, de una serie de acuerdos en materia de ampliación de jornadas de 35 a 40 horas y de medias jornadas a jornadas completas, de contratos indefinidos, del sistema salarial, del pago del IPC y de sus atrasos, del reparto del concepto salarial de porcentaje según nuestros acuerdos, etc. entre otros, perjudicando notablemente a la situación laboral y salarial del conjunto de la plantilla.

    Estas movilizaciones dan continuidad al conflicto iniciado a finales de noviembre, donde la plantilla se concentró ante las oficinas de la empresa, y a las dos primeras jornadas de paros, los pasados días 4 y 5 de diciembre, con el seguimiento del cien por cien de la plantilla.

    Asimismo estos paros también se enmarcan dentro de la convocatoria que CCOO y UGT han realizado en los principales aeropuertos españoles por la licitación pública de espacios de hostelería por parte de AENA, aumentando el número de lotes por la creación de algunos nuevos y dividiendo los existentes.

  • CCOO SE MOVILIZARÁ POR LA HOSTELERÍA EN LOS AEROPUERTOS

    AENA
    quiere dividir la licitación pública de espacios de hostelería de los
    aeropuertos, para CCOO y UGT esta medida puede afectar negativamente al empleo
    y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, precarizando sus
    condiciones de trabajo sociales y económicas; por ello convocan movilizaciones
    los próximos días 22, 23, 29 y 30 de diciembre con jornadas de paros de dos
    horas de 13 a 15 horas en El Prat de Barcelona y otros principales aeropuertos
    españoles.

    No a la División de la Restauración
    Aeroportuaria

    En determinados
    aeropuertos la empresa AENA encargada de su gestión, ha sacado a licitación
    pública determinados espacios de Hostelería aumentando el número de lotes, no
    solamente por la creación de lotes nuevos, sino, dividiendo los existentes
    hasta hoy, es esta última circunstancia la que puede afectar negativamente a la
    ocupación y a los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería,
    precarizando sus condiciones de trabajo sociales y económicas.

    Hasta ahora esto
    ha tenido lugar en los aeropuertos de Barcelona, Las Palmas de Grande Canarias
    y recientemente en Málaga, pero es probable que, en un afán recaudatorio
    disfrazado de defensa del interés de los usuarios, de mejora del servicio y la
    competitividad, pretenda hacerlo en otros aeropuertos, nada más lejos de la
    realidad, el servicio a los viajeros empeorará.

    CCOO y UGT
    convocan a los trabajadores y trabajadoras de Hostelería de los aeropuertos, a
    una serie de medidas de actuación, entre ellas la realización de unas jornadas
    de paro de 2 horas diarias de 13 a 15 horas y movilización de los trabajadores
    para los próximos días 22,23,29 y 30 de diciembre en los principales
    aeropuertos españoles, con el objeto que quede claro que los trabajadores y
    trabajadoras y los sindicatos estamos dispuestos a defender nuestros derechos
    que se concretan en los siguientes puntos.

    ?       
    Manifestamos una vez más nuestra discrepancia, desacuerdo y
    oposición a la división de los restaurantes y bares de los Aeropuertos    .

    ?       
    La subrogación de todo el personal en el
    ámbito de la actividad de la hostelería y la restauración en todos los
    supuestos de sucesión o sustitución de empresas (contratación o
    subcontratación) realizado en los aeropuertos.

    ?       
    La aplicación obligatoria de los acuerdos
    y convenios sectoriales de hostelería y restauración. Así como las mejoras
    económicas y sociales que se tengan pactadas, individual o colectivamente; los
    sistemas de productividad y porcentajes de servicios.

    ?       
    El mantenimiento del nivel empleo
    mientras dure la concesión. En el caso de tener que acudir a
    medidas que afecten al empleo, la empresa propietaria es decir AENA, adquiere
    el compromiso para que las plantillas existentes mantengan sus condiciones de
    trabajo, habilitando los medios necesarios para tal fin.

    ?       
    El compromiso de empleo y de reubicación
    en el centro de trabajo en caso de disfunciones producidas por cambios en la
    concesión.

    ?       
    Compromiso de no externalización de
    servicios por parte de las adjudicatarias.

    ?       
    Revisión de las condiciones económicas
    del concurso, en el caso de que la empresa adjudicataria presente pérdidas
    económicas, para asegurar la viabilidad de la concesión y eviten el recurso a
    medidas como ERES, ERTES etc.

    ?       
    De cara a las nuevas licitaciones, los
    posibles cambios que se puedan plantear se pactarán  con la representación legal de los
    trabajadores/as de cada unidad/centro de trabajo, y con presencia de los
    sindicatos con representación en los Comités de Empresas.

    ?       
    Mayor y mejor información a la
    representación legal de los trabajadores. Tanto en la convocatoria del concurso
    como en posteriores fases del proceso.

    Todo ello está
    ocurriendo mientras AENA ha multiplicado sus beneficios por la explotación de
    cafeterías y restaurantes. Los usuarios no han recibido un mejor servicio, ni
    los trabajadores, artífices también de este aumento de ingresos, han
    experimentado mejora alguna en sus condiciones.

    CCOO y UGT
    denunciamos también el silencio de las empresas que, en una dejación clara de
    su responsabilidad hacia sus trabajadores y trabajadoras, permanecen mudas ante
    este tipo de actuaciones.?

    CCOO Serveis Catalunya

    En el Aeropuerto
    de Barcelona-El Prat se realizarán CONCENTRACIONES de protesta en Llegadas
    Nacionales de la T-1 (La Plaza) de 13 horas a 15 horas, días 22,23,29 i 30 de
    diciembre.

  • CCOO continúa las movilizaciones ante Clarel para reclamar un trabajo con condiciones dignas

    El 15 de
    diciembre CCOO realizará nuevas concentraciones de las trabajadoras y
    trabajadores de Clarel en Sabadell, Girona, Lleida y Tarragona para reclamar
    más ocupación y horas de trabajo para poder hacer frente a las carencias de
    personal y de respecto a las jornadas de las personas trabajadoras que en
    muchos casos están suelas en las tiendas, carencias que en las próximas fechas
    se harán más evidentes ante el previsible incremento de ventas.

    Bajo el lema
    «Clarel nos ahoga, queremos un trabajo digno», CCOO a Clarel desde
    julio está realizando una campaña informativa y de denuncia ante Inspección de
    Trabajo de las pésimas condiciones laborales a las cuales se ven sometidas
    constantemente las trabajadoras y trabajadores en las tiendas Clarel (antes
    Schlecker), actualmente pertenecientes al Grupo Día.

    CCOO ha
    denunciado a la empresa Clarel ante Inspección de Trabajo por
    «incumplimiento de horarios y jornada laboral» que da amparo a 1.200
    personas trabajadoras en una red de 334 tiendas. La denuncia se centra en la
    situación de sobrecarga y estrés producido fundamentalmente por el aumento de
    tareas. Tiendas atendidas por una sola persona para la gestión de dinero, clientela,
    productos, camiones, cajero, etc; comportando también realizar tareas de
    superior categoría. La denuncia de esta situación se ha tratado en diversas las
    reuniones mantenidas con la empresa, sin respuesta alguna.

    Es de
    destacar las sentencias favorables de los tribunales a las demandas de CCOO
    donde instan a la empresa que rectifique y reconozca los derechos de convenio y
    de condiciones más beneficiosas para colectivos de las plantillas de la
    provincia de Girona y del almacén de Torredembarra respectivamente. También en verano
    con el acto de inflación de la Inspección de Trabajo por las condiciones
    ambientales a la tienda de Balsareny.

    CCOO ante
    esta grave situación, manifiesta que seguirá realizando más acciones hasta que
    la empresa no ponga los medios necesarios (más personal, más horas) para evitar
    el alta presión y las inadecuadas cargas de trabajo que están costando la salud
    de este colectivo. A su vez CCOO exige que Clarel mejore las condiciones
    laborales, salarial  y respete la
    conciliación personal y laboral.

    CCOO Serveis Catalunya

    CONCENTRACIONES VIERNES 15/12 de 12 a 13h CLAREL: 
    Sabadell, C/ Duran i Sors, 4.

    Girona, Ctra. De Barcelona, 34

    Lleida, Pi Maragall, 10

    Tarragona, Gobernador González,22

  • Evo Banco: Éxito rotundo de la jornada de huelga

    Evo Banco: Éxito rotundo de la jornada de huelga

    La jornada de huelga que ha tenido lugar hoy sólo se puede calificar como un éxito rotundo prácticamente sin precedentes en el sistema financiero español.
    El seguimiento en la Red de Oficinas ha sido de más del 90 % de la plantilla y han permanecido cerradas el 82 % de las oficinas. Esto demuestra el gran apoyo que la mayoría de la Plantilla muestra al proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo que tenemos abierto en estos momentos.

    Desde la Representación Legal de los Trabajadores queremos dar las gracias a todos y todaspor vuestro apoyo y confianza. Estamos en el final del periodo de consultas y la negociación se encuentra todavía muy alejada de conseguir un acuerdo.   

    Esperamos que la Dirección de la Empresa haya tomado nota de la situación en la que nos encontramos y que sea consciente de aceptar a quién tiene delante. Todos juntos somos mucho más fuertes y así se lo hemos hecho saber hoy a los responsables de Evo Banco. 

    Muchas gracias a los compañeros y compañeras de Servicios Centralesque han dado un paso al frentey han entendido la importancia de lo que está ocurriendo en la Entidad. Esta situación no afecta sólo a la Red y algunos departamentos, afecta a la totalidad de la Entidad, hacia dónde se dirige y las desastrosas consecuencias que va a traer el proceso. Una entidad sin Red de Oficinas es como una casa sin puerta: queda expuesta al expolio, la ocupación y la destrucción. 

    Dar también las gracias a todos y todas los que habéis acudido a la concentración que ha tenido lugar en la Calle Serrano 45, incluso viniendo desde otras comunidades a dejar clara vuestra posición. Por supuesto no nos olvidamos de los que habéis secundado la huelga y no habéis podido acudir, gracias por haber estado en todo momento pendientes del desarrollo de la concentración. 

    Gracias a los compañeros y compañeras de Evo Finance y Altamira por estar siempre a nuestro lado, apoyando todas y cada una de nuestras reivindicaciones. Esto deja claro que mantenemos una posición firme y conjunta ante la Dirección de Evo Banco y del Grupo Apollo. Siempre nos tendrán a todos enfrente y deben ser conscientes de ello. 

    Por último,agradecer a tantas y tantas Secciones Sindicales de otras entidades y empresaspor estar siempre a nuestro lado. Sin su apoyo sería muy difícil poder llevar adelante muchas de nuestras reivindicaciones. 

    La jornada vivida hoy nos da argumentos y fuerza para sentarnos el próximo jueves en la mesa y exigir unas condiciones dignas que, aunque difícilmente lo compensen del todo, al menos hagan que este proceso traumático reconozca la labor y esfuerzo que todos los trabajadores y las trabajadoras de Evo Banco hemos realizado en la Entidad. 

    De nuevo sólo podemos decir: Gracias.