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Categoría: Convocatorias

  • O persoal de DXC Technology convoca tres xornadas de folga desde o luns e concentracións diante dos principais clientes

    O persoal de DXC Technology na Coruña e Santiago convoca tres xornadas de folga, coincidentes coas que haberá no resto de centros de traballo no Estado. Comezarán o vindeiro luns, día 3 de xuño e continuarán o 4 e o 5. Asemade, comezarán a protestar diante dos principais clientes da empresa. De feito, o luns concentraranse entre as 10:45 e as 11:45 horas diante das oficinas de Abanca e Bankinter situadas no n.º 30 da rúa Nova da Coruña.

    Con estas mobilizacións será o terceiro mes consecutivo con folgas do persoal de DXC, que xa tivo dous días de paro en marzo e outros dous en abril.

    DXC Technology é unha multinacional que proporciona servizos informáticos e de xestión ás principais empresas do sector bancario, enerxético e Administracións públicas: Abanca, Evo Banco, Zurich, Mango, MRW, EDP, Carrefour, Caixabank e boa parte do Ibex-35.

    Actualmente existe un conflito coa compañía pola perda de poder adquisitivo dos salarios debido á inflación, de ata o 17 % nos últimos tres anos. Polo de agora, as propostas da empresa están extremadamente afastadas do que pide a parte social. A situación contrasta coa presentación de ingresos récord ano tras ano.
     

    Convocatoria

    • Día: luns, 3 de xuño do 2024

    • Hora: 10:45 horas

    • Lugar: oficinas de Abanca e Bankinter da rúa Nova, n.º 30 (A Coruña)

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    enlightenedActualización:
    Primeira das tres xornadas de folga convocadas en DXC Technology. Imaxes das concentracións:

    Concentración DXCDXC concentración diante AbancaDXC concentración BankinterDXC concentración Bankinter

     

     

     

     

     

    Vídeo da noticia en TVE

    Vídeo da concentración

    GaliciaPress

    Cadena Ser

    La Opinión

    Galicia Confidencial

    Xornal da Coruña

  • CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo

    Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de no reconocer el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el 29 de mayo CCOO se concentra en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública.

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    Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, CCOO ha dicho "¡basta!" y ha planteado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la empresa pública. La primera de estas acciones se ha desarrollado frente a la sede central de la compañía en Madrid (José Abascal, 2-4) el miércoles 29 de mayo. Paradores es una hotelera pública con centros en todas las provincias de nuestro país, que se concreta en 97 Paradores Nacionales y una plantilla de más de 5.300 personas, de las cuales, un 60% son mujeres.

    El convenio colectivo se encuentra caducado y en negociación desde hace cuatro años, y el Plan de Pensiones empezó a fraguarse hace más de veinte años, pero la Empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000 €. Además, la conflictividad está disparada, tanto colectiva como individualmente, lo que lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos.

    La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de Hostelería. Personal que ve como la Empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, mientras que nunca es buen momento para abordar de forma seria sus problemas. Esto provoca una fuga de talento que pone en peligro la viabilidad y el futuro de la empresa. CCOO reivindica a Paradores como una empresa pública, con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) que contribuyen a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, y que sirven como motor turístico y económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico-artístico.

  • CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo

    Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de no reconocer el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del Plan de Pensiones, el 29 de mayo CCOO se concentra en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública.

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    Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, CCOO ha dicho "¡basta!" y ha planteado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la empresa pública. La primera de estas acciones se ha desarrollado frente a la sede central de la compañía en Madrid (José Abascal, 2-4) el miércoles 29 de mayo. Paradores es una hotelera pública con centros en todas las provincias de nuestro país, que se concreta en 97 Paradores Nacionales y una plantilla de más de 5.300 personas, de las cuales, un 60% son mujeres.

    El convenio colectivo se encuentra caducado y en negociación desde hace cuatro años, y el Plan de Pensiones empezó a fraguarse hace más de veinte años, pero la Empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000 €. Además, la conflictividad está disparada, tanto colectiva como individualmente, lo que lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos.

    La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de Hostelería. Personal que ve como la Empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, mientras que nunca es buen momento para abordar de forma seria sus problemas. Esto provoca una fuga de talento que pone en peligro la viabilidad y el futuro de la empresa. CCOO reivindica a Paradores como una empresa pública, con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) que contribuyen a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, y que sirven como motor turístico y económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico-artístico.

  • CCOO denunciará ante la sede de Paradores el bloqueo del convenio y el expolio del plan de pensiones.

    Este miércoles 29 de mayo, a las 12 horas, una delegación de la federación de Serveis de CCOO PV participará en la concentración convocada ante la sede de Paradores en Madrid [c/José Abascal, 2] para forzar un cambio de actitud por parte de la hotelera pública.

    · Hay tres paradores en la Comunidad Valenciana, en Benicarló, Xàbia y El Saler

    La convocatoria es el resultado del hartazgo tras cuatro años de negociaciones infructuosas del convenio y de la negación del fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del plan de pensiones. Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, Comisiones Obreras ha convocado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la empresa pública.

    La plantilla reclama la actualización de un convenio colectivo caducado y en negociación durante cuatro años y transparencia en el desarrollo de un plan de pensiones que empezó a fraguarse hace más de veinte años y en cuya constitución la empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000 €.

    “La conflictividad está disparada, tanto colectiva como individualmente, ya que la falta de talante negociador lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos. La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de hostelería” denuncian.

    Comisiones Obreras reivindica a Paradores como una empresa pública con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) contribuyendo a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, sirviendo como motor turístico y económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico y artístico.

    No obstante, la representación sindical denuncia que mientras la empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, nunca encuentra el momento para abordar de forma seria los problemas que arrastra su plantilla, provocando una fuga de talento y poniendo en peligro la viabilidad y el futuro de la empresa.

    Por todo ello, el 29 de mayo el personal de los tres paradores valencianos afectados está convocado a movilizarse para reclamar ante la sede central una negociación colectiva real y efectiva, denunciar el expolio de su plan de pensiones y exigir condiciones laborales dignas para una plantilla maltratada.

    NOTA DE PRENSA

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  • CCOO se concentrará en la sede de Paradores por el desbloqueo de las negociaciones

    Después de 4 años de negociaciones infructuosas del Convenio y de negarnos el fondo existente de 1.700.000 € para la constitución del plan de pensiones, el día 29 de mayo CCOO se concentrará en la sede de Paradores en Madrid para reivindicar un cambio de actitud por parte de la Hotelera Pública.

    Con unos resultados económicos históricos de la empresa pública Paradores y tras años de negociaciones sin ningún tipo de resultado, Comisiones Obreras ha dicho ¡basta! y ha planteado una serie de movilizaciones con el fin de forzar un cambio en la actitud de la Empresa pública. La primera de estas acciones se desarrollará frente a la sede de la Compañía en Madrid, en la calle José Abascal, 2-4 el miércoles 29 de mayo a las 12:00h.

    Con un convenio colectivo caducado y en negociación durante cuatro años y un plan de pensiones que empezó a fraguarse hace más de veinte años y que en su constitución la Empresa se niega a reconocer las aportaciones acumuladas, que suman 1.700.000 €. Además la conflictividad está disparada, tanto colectiva como individual, ya que la falta de talante negociador lleva a judicializar la inmensa mayoría de los conflictos.

    La plantilla de Paradores lleva años arrastrando una pérdida de poder adquisitivo con respecto al sector público, y en muchos casos estando por debajo de los convenios provinciales de Hostelería. Personal, que ve como la Empresa saca pecho de sus resultados económicos y de actividad, mientras que nunca es buen momento para abordar de forma seria los problemas que arrastra su plantilla, que provocan una fuga de talento poniendo en peligro la viabilidad y el futuro de la Empresa. Comisiones Obreras reivindica a Paradores como una empresa pública con unos valores más allá de los propiamente económicos (lo cual es muy positivo) contribuyendo a un desarrollo social y sostenible de las zonas donde se encuentran ubicados, sirviendo como motor turístico-económico, además de proteger y mantener un patrimonio de gran valor histórico-artístico.

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